企業(yè)の導(dǎo)入ERPシステムは確かに管理コンサルティングとプロセス変革が必要です。もしこの仕事を行わないなら、ユーザーの管理が比較的粗放な狀況において、技術(shù)がどんなに柔軟であっても、応用の能力がどんなに強(qiáng)くても、同じように問題が発生し、失敗することもあります。

この失敗は伝統(tǒng)的なERPのように使えなくなるかもしれません。情況はソフトウェアを使っていますが、管理には促進(jìn)されていません?；颏い瞎芾恧膝互氓趣扦埂％渐榨去ΕДⅳ膝签`タ記錄の役割を果たしています。データの利用は限られています。もちろん、このようにすることができて、すでに伝統(tǒng)のERPより強(qiáng)いです。

経験を総括して、目的はもっと良くユーザーのためにサービスを提供することにあります。

以前受けたことがあるスマートエンジニアリングのインストール企業(yè)の情報(bào)化プロジェクトは、システムの中で流れを調(diào)整し、最適化していますが、ユーザー管理層の管理に対する重視度と変化に対する意欲が低いため、コミュニケーションも少ないです。ソフトウェアの仕事としてのみ対応しています。結(jié)果はソフトウェアの使用ですが、管理は元のままです。

3年前にプロジェクトがありました。ユーザーの中のある人のために、強(qiáng)調(diào)しすぎました。ソフトウェアの変革と管理機(jī)能は、多くの複雑な業(yè)務(wù)処理の問題を解決するために、いろいろな抵抗があります。結(jié)局、社長もそれを真と信じて、私達(dá)は中止した後、友達(dá)を選んで、2年間やりました。結(jié)果は再び手作業(yè)に戻りました。

どのように導(dǎo)入システムの中で管理と技術(shù)を結(jié)び付けるかは、現(xiàn)在の服裝プロジェクトの重點(diǎn)解決の問題です。技術(shù)的に全面的にユーザー管理の需要を満たす場合、管理コンサルティングをしっかりと行うと、ソフトウェアの機(jī)能と役割がより発揮しやすくなります。

ユーザーはこの方面の管理経験がない場合、ユーザーに參考になる企業(yè)応用を提供して、ユーザーに自分の実際狀況を結(jié)び付けて管理プロセスを確定して、結(jié)果をソフトウェアで固化して、ソフトウェアの使いやすくて、使いやすくて、管理はまた向上と改善の目的を得ることができます。

添付ファイルはユーザーに送るものです。參照ERPを?qū)毪工霑r(shí)、これらの方面の管理整頓の仕事は時(shí)間と精力を必要として、自分が何をするべきなのかが分かりません。管理は実際と結(jié)びつけず、いくら優(yōu)れた管理も理論上のものです。