全人代代表、江蘇省富安繭シルク株式有限會(huì)社のルクソン會(huì)長(zhǎng)：繭糸生産參入許可機(jī)構(gòu)を保留することを提案します。

私は國(guó)がシルクロード業(yè)界に対して特殊な産業(yè)政策と管理手段を?qū)g行して、引き続きシルクロード生産參入許可機(jī)構(gòu)を保留して、これを保護(hù)し、支援し、促進(jìn)します。

中國(guó)はシルクロードの発祥地であり、シルクロード産業(yè)は中華文明五千年の歴史を持つ民族伝統(tǒng)産業(yè)であり、絹も中國(guó)の重要な輸出商品の一つであり、生糸、白地の絹とシルクの製品の輸出量はそれぞれ國(guó)際市場(chǎng)の貿(mào)易量の80%、60%、47%を占めており、國(guó)際シルク貿(mào)易の中で明らかな優(yōu)位性を持っています。

シルクロード産業(yè)は長(zhǎng)期にわたって農(nóng)民の収入を増加させ、労働就業(yè)を増加させ、輸出外貨獲得を拡大し、わが國(guó)の経済発展を促進(jìn)するために大きな貢獻(xiàn)をしてきました。

産業(yè)チェーンは種、養(yǎng)育、加、貿(mào)易、工、農(nóng)に関連し、広範(fàn)囲に放射される労働集約型産業(yè)である。製品は輸出を主とし、産業(yè)チェーンが長(zhǎng)く、製品の応用面が狹く、貿(mào)易と工業(yè)と農(nóng)産物の間の関連度が大きい。

いったん繭糸生産參入制度をキャンセルすれば、必ず繭の生産、焼き、加工秩序の深刻な混亂を引き起こし、直接市場(chǎng)の無(wú)秩序競(jìng)爭(zhēng)と製品生産量、品質(zhì)の深刻な下落を招いて、農(nóng)民、繭絹加工企業(yè)、國(guó)家に対して計(jì)り知れない影響と損失をもたらします。

　　広西シルクロードグループ有限公司総経理蘭樹(shù)思：シルクロード原料基地の建設(shè)を大いに支援すべきです。

國(guó)家商務(wù)部が「東桑西移」産業(yè)政策を?qū)g施して以來(lái)、シルク原料の保障問(wèn)題、西部未発達(dá)地區(qū)の経済発展問(wèn)題、西部農(nóng)村の女性の就職及び空き巣老人、児童の留保などの社會(huì)問(wèn)題は効果的に解決され、社會(huì)の調(diào)和と安定に大きく貢獻(xiàn)しました。

ここ數(shù)年來(lái)、中國(guó)の繭糸の価格は上下の動(dòng)きが激しく不安定で、29萬(wàn)/トンから45萬(wàn)/トンまで上昇しました。また35萬(wàn)/トンまで下落しました。

激しい価格変動(dòng)は、シルクロード業(yè)界の生産者を増やすだけでなく、経営する者のリスクも、新鮮な繭の買(mǎi)い付け秩序を亂し、更に深刻に蠶農(nóng)の利益を損ない、産業(yè)全體を非常に不安定な狀態(tài)にさせました。このため、繭糸市場(chǎng)の価格安定を確保するために、原料基地の整備が重要である。

國(guó)家の産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整に従って、シルクロード原料の生産加工はすでに中國(guó)東部の発達(dá)地區(qū)から中西部の未発達(dá)地區(qū)に移転しました。今は広西をはじめとする西部地區(qū)はすでに我が國(guó)のシルクロードの主要原料生産基地となりました。しかし、西部地域の経済は非常に遅れています。基礎(chǔ)も弱いです。資金、技術(shù)、人材の面でも非常に不足しています。そのため、國(guó)家に西部にもっと多くの傾斜政策を與え、土地の譲渡や賃貸、融資、稅金技術(shù)改革支援及び輸出補(bǔ)助金などの面で特殊な支援政策を制定してサポートして、シルクロード原料基地の建設(shè)を強(qiáng)化します。

また、政府は長(zhǎng)期的な生産準(zhǔn)備制度を確立し、中央と主産區(qū)の地方政府がそれぞれ一定の資金（財(cái)政予算に組み入れ）を支出し、生糸備蓄量を増やし、國(guó)の生糸市場(chǎng)に対するマクロコントロールの力を高め、安定した市場(chǎng)環(huán)境を創(chuàng)建し、農(nóng)民、企業(yè)の合法的利益を確実に保護(hù)し、市場(chǎng)リスクを低減し、中國(guó)のシルク業(yè)界が健全な発展軌道に入るよう促進(jìn)しなければならない。{pageubreak}

　　第11期全國(guó)人民代表大會(huì)の代表、江蘇蘇糸シルク株式會(huì)社の職場(chǎng)の副主任陶海俠：企業(yè)の高い技能人材の育成を重視します。

現(xiàn)在、世界経済が急速に発展し、科學(xué)技術(shù)が飛躍的に進(jìn)歩している時(shí)代に、人材は第一の新手である。國(guó)は人材に対して、高校生（頭を働かせる人材）を重視し、一般従業(yè)員（著手型人材）を重視し、職業(yè)教育を発展させ、人材育成プロジェクトを?qū)g施するなどの方式で人材を育成しなければならない。

高い技能者は企業(yè)の業(yè)務(wù)実踐の中で肝心な技術(shù)問(wèn)題を解決でき、大量の生産コストを節(jié)約でき、生産効率を高めました。しかし、高等學(xué)校は毎年社會(huì)に送り出す専門(mén)技術(shù)者と急速に発展する社會(huì)経済との調(diào)和がとれていない。

私達(dá)の企業(yè)にとって、等級(jí)証明書(shū)を取得した高技能人材は企業(yè)の総人數(shù)の5%を占めています。この數(shù)字は企業(yè)、社會(huì)経済発展の必要に遙かに適応できません。

シルク業(yè)界の人材不足は企業(yè)の製品の品質(zhì)と將來(lái)に影響を與えており、多くの企業(yè)の発展のボトルネックとなっています。

企業(yè)の現(xiàn)場(chǎng)からの代表として、國(guó)に剛性の保障措置を講じるよう呼びかけ、人材育成計(jì)畫(huà)を整然と実行する。

まず、良いトレーニングシステムを構(gòu)築する必要があります。政府は積極的に企業(yè)のためにプラットフォームを作り、學(xué)校や科學(xué)研究院などの機(jī)関と安定した協(xié)力関係を築き、中小企業(yè)の従業(yè)員の育成に力を入れます。教育資金については、制度転換後の負(fù)擔(dān)が重い舊企業(yè)に対して適切に傾けなければならない。

その次に、宣伝を強(qiáng)化して、技能の人材を宣伝することを通じて社會(huì)の発展の重要性に対して観念を変えにきます。

なお、激勵(lì)措置をとる。関連する権威部門(mén)の審査を通じて、関連技術(shù)者の等級(jí)証明書(shū)を取得した者は、規(guī)範(fàn)的な等級(jí)基準(zhǔn)に従って政府の補(bǔ)助金を受けるべきで、このように効果的に高技能人材グループの急速な発展を奨勵(lì)することができる。

最後に、國(guó)家は一定人數(shù)の高級(jí)技師の証明書(shū)を持っている企業(yè)に対して一定のプロジェクト資金を援助したり、稅収の上で優(yōu)遇政策を與えたりして、企業(yè)の高い関心、重視、高い技能の人材を育成します。