中國(guó)でリーダー職業(yè)服きっと多くの服の種類の中の全く新しい種類になります。種類の強(qiáng)大さと完璧さだけが、強(qiáng)いブランドを育てることができます。

ますます強(qiáng)大になる職業(yè)の服裝の市場(chǎng)に直面して、日に日に増加する市場(chǎng)の需要に直面して、中國(guó)の職業(yè)は業(yè)界を詰めて1度の脫皮を行っています。脫皮の中で誰(shuí)が蝶になっても、誰(shuí)が姿を消すことができますか？市場(chǎng)は企業(yè)の生存を検証する唯一の基準(zhǔn)です。

成都喬迪夢(mèng)斯服飾有限公司はイタリア喬迪夢(mèng)斯服飾有限公司國(guó)內(nèi)で唯一、プロの服をデザイン、生産、販売する企業(yè)を授権します。八年間の運(yùn)営を経て、會(huì)社はすでに「ジョー?ドリース」、「盾を引く」、「忠杰者」などの職業(yè)服の有名なブランドを出しました。努迪雅は會(huì)社が精を盡くしてハイエンド市場(chǎng)に進(jìn)出することを畫(huà)策するリーダーのビジネスの職業(yè)がブランドを詰めます。喬迪夢(mèng)斯會(huì)社は中國(guó)の職業(yè)服裝の領(lǐng)域で急速に発展することができて、會(huì)社の核心の魂の人物の社長(zhǎng)の李仕忠功はなくてはなりません。李仕忠の戦略計(jì)畫(huà)と舞臺(tái)裏の計(jì)畫(huà)は喬迪夢(mèng)斯會(huì)社に中國(guó)の職業(yè)服裝市場(chǎng)で毎回奇跡を創(chuàng)造させます。彼は市場(chǎng)の正確な把握と新しい転出に対して、再び市場(chǎng)のシャッフルを推進(jìn)しました。職業(yè)市場(chǎng)の新しい気運(yùn)を見(jiàn)せてくれます。

　戦略家の考え方

忠杰者、盾、ジョディドリーズ及びヌーディブランドは全部李仕忠職業(yè)裝帝國(guó)傘下のブランドです。各ブランドには明確な市場(chǎng)位置づけがあります。

忠杰者ブランドの職業(yè)のツールシリーズは、シンプルなデザインスタイル、安価で優(yōu)れた市場(chǎng)位置づけを受け、大衆(zhòng)化されたお得な路線を歩む。

盾のブランドのシリーズを受け取って、“青い襟のブランド、心をこめて作り上げます”の目的で取引先の信頼を勝ち取りました。中間価格の市場(chǎng)位置づけ、長(zhǎng)くて丈夫な治具を設(shè)計(jì)し、職業(yè)のデザイン理念に従い、多くのブルーカラーの需要を満たす。

喬迪夢(mèng)斯ブランドシリーズは、「労働をファッション化させる」というブランド理念が職業(yè)服市場(chǎng)に新鮮な構(gòu)想を追加し、更に多くのブルーカラーにファッションを楽しんでもらえます。仕事の中で楽しい自信を持っています。

　　努迪雅ハイエンド職業(yè)裝シリーズ「ファッション、洗練された、カリスマビジネスの職業(yè)服」というブランド理念を堅(jiān)持し、貴族の姿で、落ち著いて低調(diào)に職場(chǎng)の人たちの服を著る理念を?qū)Г?、設(shè)計(jì)の方向を堅(jiān)持し、お客様にまだ導(dǎo)きを提供し、高品位の職業(yè)服裝を作る。

四大ブランドの創(chuàng)建は、李仕忠ファッション職業(yè)裝帝國(guó)を鋳造した。

「中國(guó)では、指導(dǎo)者の職業(yè)服は必ず多くの服の種類の中の全く新しい種類になります。品類の壯大さと完璧さだけが、強(qiáng)いブランドを生み出すことができます?！工壤钍酥沂悉涎预?。彼ははっきりと未來(lái)の中國(guó)の服裝の構(gòu)造を見(jiàn)て、そしてチームを?qū)Гい?、知恵で戦いをして、城を攻略して略池の中で次第に市場(chǎng)を開(kāi)けて、中國(guó)の職業(yè)が戦場(chǎng)の新しい天地を詰めます。

　　業(yè)界のグレードアップを推進(jìn)してシャッフルする

中國(guó)の職業(yè)服裝分野で長(zhǎng)年、李仕忠は國(guó)內(nèi)の職業(yè)服裝業(yè)界に対して深い認(rèn)識(shí)を持っています。一つは経営者の文化水準(zhǔn)が高くないことです。創(chuàng)業(yè)の初めは「代理店」という方式でこの業(yè)界に入りました。観念意識(shí)は依然として保守的で遅れています。農(nóng)耕文化の段階にとどまっています。二は業(yè)界の自律が悪いことです。敷居が低いため、全體のレベルが高くなく、悪性競(jìng)爭(zhēng)を招き、不合理である。

彼は、80後90年代の経営者の出現(xiàn)に従って、彼らは企業(yè)を管理して更に理性と規(guī)範(fàn)ができて、自分の全く新しい構(gòu)想がありますと思っています。彼らの成長(zhǎng)は業(yè)界の進(jìn)歩を促進(jìn)しますが、元の経営者はどのように業(yè)界の変化を迎えますか？受動(dòng)的な受け入れで、大波が砂の中で埋沒(méi)しますか？それとも自発的に自分を変えますか？挑戦を迎えます。

先日、李仕忠さんは販売店と一緒に職業(yè)服裝市場(chǎng)戦略分析大會(huì)を開(kāi)催しました。彼はみんなのために現(xiàn)在の中國(guó)の職業(yè)服裝市場(chǎng)の現(xiàn)狀と未來(lái)の発展方向を分析しています。このすべては彼が職業(yè)服裝の未來(lái)市場(chǎng)に対して行った予判です。予判が正確であれば、すぐ行動(dòng)します。彼はしっかりと言いました。「ジョディドリースのディーラーはブランド意識(shí)、管理意識(shí)、サービス意識(shí)、危機(jī)意識(shí)の四つの意識(shí)を確立しなければなりません?！贡摔悉长欷椁我庾R(shí)を打ち立てたディーラーだけがジョディドリーズ社の歩調(diào)と一致して、ジョディドリーズのディーラー能力に対する要求を満たすことができると考えています。

李仕忠は「喬迪夢(mèng)斯は遅れたディーラーが必要ではなく、中國(guó)の職業(yè)服裝市場(chǎng)は早急にカードをシャッフルする必要がある」と話しています。彼はチームを率いて実際の行動(dòng)で中國(guó)の職業(yè)服裝の発展を加速させます。