「毎月最低賃金は850元、900元で食事と宿泊をし、知人を連れて工場(chǎng)に入ると200元の奨勵(lì)を受けます。」

記者はこのほど、町の工場(chǎng)が比較的に密集している工業(yè)區(qū)を訪問したところ、今年は多くの企業(yè)が労働者を募集してしきりに「人を引き付ける奨勵(lì)金」を打ち出して、労働者を引き付けることが分かりました。

労働者募集企業(yè)は「カナダ」「従業(yè)員は女性を連れて工場(chǎng)に入り、女性労働者は3ヶ月以上働いた後、従業(yè)員に120元を奨勵(lì)します?！?/p>

寶屯村嘉盈電子工場(chǎng)は人を引き付ける募集広告を打ち出しました。

その後、記者はまた金河田會(huì)社で見ました。18歳以上、35歳以下の女性を推薦する場(chǎng)合、推薦された人は面接を経て合格し、半年以上働いた人は、推薦人數(shù)に応じて80～120元/人をそれぞれ奨勵(lì)し、男性の1名は30元～80元の基準(zhǔn)で紹介者にボーナスを支給します。

いくつかの企業(yè)によると、年前に莞から帰郷する人員が減ったため、今年の普通労働者の募集圧力は例年より小さいですが、來月の辭任ラッシュに対応するため、多くの企業(yè)が人員の備蓄を増やしました。

記者が発見したのは、祝日後の募集は「賞」をメインとして、社員が春節(jié)に帰ってきたら、會(huì)社に出勤するように勧めます。多くの企業(yè)は「奨勵(lì)金」を打ち出しています。

競(jìng)爭(zhēng)力を高めるために、多くの企業(yè)が「プラス」をひそかに打ち出している。

オアシス靴業(yè)有限會(huì)社も熟練した職人を連れて工場(chǎng)に入ることを打ち出しました。仕事がいっぱいになったら紹介者300元を奨勵(lì)して、新人を連れて工場(chǎng)に入って200元の奨勵(lì)をするという承諾です。

もっと多くの新莞人に自分の企業(yè)の福利厚生を知ってもらうために、この工場(chǎng)はまた新しい招集を考えて、工場(chǎng)の良い福利厚生を工場(chǎng)の中で従業(yè)員を送迎するバスに貼って、広告を始めました。

華堅(jiān)グループの大龍支社は更に重金屬を惜しまないということです。內(nèi)部の従業(yè)員に紹介された女性は900元を奨勵(lì)して、男性を紹介して540元を工場(chǎng)に入れて、多くの賞を持ってきます。

重賞の下には必ず勇夫がいます。この工場(chǎng)で働いているベテランの社員が次々と電話をかけて家に帰り、農(nóng)民を工場(chǎng)に動(dòng)員して働きます。

就職活動(dòng)は急がないです?！干唐贰工?社に比べて企業(yè)が新しい莞人を誘致するために求職に來ますが、多くの新莞人は「企業(yè)の標(biāo)榜の優(yōu)遇條件を重視していない。彼らは知人を通じて企業(yè)の福利厚生や企業(yè)の発展の見通しを聞きます。いい企業(yè)にこそ大きな発展空間がある」と話しています。

汀山の歩行者天國(guó)広場(chǎng)のそばに、恵豊會(huì)社、泰宇など10社余りの企業(yè)がずらりと並んで、求人広告を張り出して、給料と福利厚生を特別な大きな字で書いて、労働者を引き付けるようにしています。

現(xiàn)場(chǎng)では、何人かの就職活動(dòng)をしている青年が、一つの企業(yè)を一つずつ見ていく。

記者はその中の一人の青年と話しています。青年は記者に、今は就職が簡(jiǎn)単なので、急いで工場(chǎng)に入ることはありません。彼はすでに近くの親戚の家に何日間住んでいます。毎日違う企業(yè)がここで労働者を募集しているのを見ています。彼は自分の働いている工場(chǎng)を希望しています。

湖南から來た陳さんは赤嶺工業(yè)區(qū)のオアシス靴工場(chǎng)の募集所で資料を記入しています。彼は記者にこの靴工場(chǎng)の待遇がいいと聞きました。一ヶ月に4日間の公休があり、外泊があります。會(huì)社は毎月80元の補(bǔ)助金があります。