春節(jié)後、農(nóng)民工の就職活動がピークに入り、記者が民間経済が発達した閩南泉州で取材したところ、労働不足は依然として深刻で、大企業(yè)の労働者募集は「氷火二重天」に遭遇した。

「新しい農(nóng)民工」の就職要件は「月給が1500元に達し、毎日の勤務(wù)時間が10時間以內(nèi)、週末には一日の休みがあり、醫(yī)療保険があります?！?/p>

安徽安慶からの王安順はこのように自分の職業(yè)予想を述べています。

王安順さんは今年22歳で、泉州の石獅子で3年間アルバイトしました。

3年來、彼は13社の企業(yè)を変えて、“すべて小型のアパレル工場で服裝の仕事をするので、出來高の給料、収入の最高の時の1ヶ月の1700元、しかし大多數(shù)の月収の1000元ぐらい?！?/p>

この1000元ぐらいの給料をもらうのは簡単ではないです。王安順さんは一日に3クラスを取ります。朝8時から晝11時半まで、午後1時半から5時半まで、夜6時半から11時半までです。

服裝業(yè)界は流れ作業(yè)です。機械は止まって運転します。

王安順さんは記者に対して、彼の會社の現(xiàn)場の労働者は週末は休みがないと言いました。日曜日の夜だけは夜勤をしなくてもいいです。毎月1日から2日間の休暇があります。

去年の末、王安順がいるアパレル工場が倒産しました。春節(jié)後、彼は再び仕事を探しています。

地元のアパレル工場は労働力が足りなくて、多くの工場は一回に千人を募集して、職位を探すのは難しくないですが、大企業(yè)を探しています。大企業(yè)の労働環(huán)境がいいです。休暇があります。殘業(yè)時間も長くないし、自分の支配する余暇があります。

企業(yè)が労働者を募集している「氷火二重天」の王安順さんは彼の願いを?qū)g現(xiàn)するのは簡単ではないです。春節(jié)後、泉州地區(qū)で労働者が18萬人に達しましたが、大企業(yè)の募集狀況は違っています。

正月初七日、晉江陳_鎮(zhèn)烏橋労働市場では、地元の大手運動靴生産企業(yè)の求人広告に目を引く「殘業(yè)しない」という大きな字があります。

企業(yè)の承諾：“給料を下げないで情況の下で、出勤時間は午前7時30分から夜7時までで、中間は1時間半休んで、毎週週末に1日休みがあります?！?/p>

數(shù)日間で、この企業(yè)は500人以上の労働者を募集します。

四川達県から來た農(nóng)民工の趙偉さんは記者に対し、現(xiàn)在多くの農(nóng)民工が応募する時、「商品は三軒に比べて」と言いました。給料と福利厚生、個人の発展などの要素は総合的に考慮します。

「一般的には、家庭の工房や小企業(yè)が提供する給與は大企業(yè)より一二百元高いですが、そこの社長は労働時間を延長し、労働強度を増大し、賃金の支払いを滯納し、労働災(zāi)害が救助されないなどの狀況が発生します?！?/p>

記者の取材によると、労働規(guī)範(fàn)の大企業(yè)は労働者を募集する心配がなく、良好な信用、人間化管理、完備した生活施設(shè)、文化娯楽生活が豊富で、職業(yè)訓(xùn)練を受けられ、良好な職業(yè)発展空間…

大手企業(yè)は農(nóng)民工にもっと魅力があります。

安徽埠陽から來た李輝さんと妻は石獅子の靴業(yè)グループで働いてもう5年になりました。雪の影響で、今年李輝さん夫婦は家に帰っていません。

企業(yè)の従業(yè)員に対する配慮は報われました?，F(xiàn)在、この家庭用の工數(shù)は7000人以上の企業(yè)の満場率は95%以上に達しています。

いくつかの中小企業(yè)の募集は大きな困難に直面しています。石獅子市のニット工場の採用擔(dān)當(dāng)者によると、1300人の募集を計畫しています?，F(xiàn)在は300人以上の人を募集しています。

環(huán)境改善の「欠員」泉州市総工會の張恵副主席は、労働市場の主力は80年代以降に生まれた次世代の農(nóng)民工で、改革開放初期に出稼ぎに行った第一世代の農(nóng)民工と比べて、教育水準(zhǔn)が高く、権利擁護意識が強く、職業(yè)予想がより個人価値の実現(xiàn)を重視しており、福利厚生、良好な労働環(huán)境、自身の合法的権益が侵されず、精神的な需要、企業(yè)が個人の発展空間に提供されるなどがより多く考えられています。

ここ數(shù)年來、泉州の多くの企業(yè)は労働環(huán)境を改善し、労働者の合法的権益を維持することによって従業(yè)員を留保し始めました。例えば、夫婦部屋を提供し、職場にエアコンと消毒設(shè)備を設(shè)置し、従業(yè)員ネットカフェを設(shè)立し、娯楽活動を組織し、従業(yè)員のために醫(yī)療保険と労災(zāi)保険を申請します。

政府と労働組合組織は企業(yè)の労働者使用規(guī)制の規(guī)範(fàn)化に力を入れ、賃金遅滯企業(yè)の暴露、企業(yè)の従業(yè)員のための社會保険の取り扱い、労働者の権利保護の提供などを促している。

張恵評定は、労働契約法の施行に伴い、最長労働時間制限、最低賃金標(biāo)準(zhǔn)、社會保険待遇、殘業(yè)賃金の支払い、有給休暇などの制度が確立され、労働者の合法的権益はより十分な法律保障を得て、「労働時間の延長、労働強度の増大、労働者の合法的権益の剝奪」で利益を得た企業(yè)はますます生存しにくくなり、企業(yè)は労働観念を転換し、労働制度を規(guī)範(fàn)化し、製品競爭力を向上させる上で工夫してこそ、よりよく生きていけると述べている。