「労働契約法」などの新法の実施及び都市産業(yè)のアップグレードの影響を受けて、最近、広東の各大募集市場にもいくつかの新しい変化が現(xiàn)れました。各企業(yè)の工場は技術者、技術者などの人材に対する需要を増やしただけでなく、一部の業(yè)界のポストの給料もあまねく上昇しています。

毎週數(shù)十回の招聘會の元宵節(jié)後、企業(yè)の求人需要はすでに全面的に釈放されました。

新春の第一回家具人材募集會の現(xiàn)場で、東莞萬恒通家具有限公司は百近くの職位を提供しました。営業(yè)、生産、技術工、操作員及び後方勤務保障類などの各方面を基本的にカバーしています。

同社のゴン行政課長によると、「採用會で一度にこれだけ多くの職場を提供したのは、生産拡大のニーズに応えるため」という。

統(tǒng)計によると、企業(yè)が提供している4萬人余りの求人のうち、技術者、技術者類のポストは42.9%でトップとなり、顧客サービス類、物流貿易購買類はそれぞれ7.8%、6.2%で第二、三位にランクインした。

一方、労働部門が主催する「ゼロチャージ」の特別招聘會も2月末から始まり、3月末まで開催される。

給與の高騰ぶりが就職者を喜ばせるのは、やはり今年の給料が「上がる」ようです。

人材市場の擔當者によると、佛山企業(yè)の雇用は例年に比べて安定しており、給與待遇は大幅に上昇しており、東莞企業(yè)の普通労働者の賃金は200～300元アップしており、技術職は300～500元の上昇があり、管理職は500元以上の上昇がある。

深センの人材市場の現(xiàn)場募集會では、これまで募集ポスターに「基本給800＋値上げ」と書いてあったあいまいな表現(xiàn)はほとんどなくなり、多くの企業(yè)の正札価格は求職者に人気があります。

専門の人材不足が大きい基業(yè)人材市場の趙艶華副総経理によると、普通労働者の募集に対して、各級の技術者募集の難しさはもっと高く、機械類の工場のように、車、フライス、かんな、研削などの人材は喉が渇いています。

趙艶華は、特にいくつかの小企業(yè)の利益空間が下がった後に、従業(yè)員の待遇と仕事環(huán)境が改善されないと思っています。そのため、専門の技術者はもっと募集しにくいです。

現(xiàn)在、広東製靴業(yè)は主に技術種類の職位人材と複合型管理人材に不足しています。

製靴企業(yè)は従業(yè)員の給與を一定程度引き上げ、8～15%程度引き上げたが、一部の企業(yè)では休日などの福利厚生を増やして靴業(yè)界の人材を誘致している。

薪情指數(shù)：ニードル熟練者1200～2500元/月、検品QC 1500～4000元/月、面/版師3000～8000元/月、成型熟練者1200～1800元/月、成型マシン修理1200～2600元/月、顔課長1800～4500元/月、サンプル室の顔全體セット1800～3500元/月。

●家具●不足指數(shù)：主に不足している職位は各種の職人、各工程の従業(yè)員、マーケティングマネージャー、家具の高級デザイナーなどがあります。

現(xiàn)在、ほとんどの家具企業(yè)の給料は平均10%以上値上がりしています。一部の重要な職位の給料は30%から40%近く引き上げられました。

薪情指數(shù)：開料師1600~3200元/月、ドリル師1600~2800元/月、サンプル師傅1800~8000元/月、実木組み立て2000~2600元/月、家具デザイナー3000~12000元/月、木工普工1000~1600元/月、皮切り、木皮貼り、シール1300~1800元/月、油磨き師1600~2000元/月、ソファーワークショップ3000元~3000元。

●服裝●不足指數(shù)：熟練した車掌はまだ奪い合いの対象です。

給與指數(shù)：熟練者の駐車スペースは1000元～2500元/月、板室の開料は1000元～2000元/月、生産班長は2000～3500元/月、普通の服裝は3000元～4000元/月、高級デザイナーの年俸は20萬元から50萬元の間、あるものは百萬元に達する。

●電子●不足指數(shù)：高レベル管理、システム開発、工程技術などの人材は依然として不足しています。

給與指數(shù)：電子技師の基本給は2000元以上/月（プロジェクト開発費を含まない）；工事主管：3000元ぐらい/月；生産部主管：2500元/月~3000元/月；高級IEエンジニア：4000元ぐらい/月；その他の専門エンジニアは基本的に4000元/月以上に達することができます。

●金物鋳型●不足指數(shù)：要求の高い金型設計人材は比較的少ない。

薪情指數(shù)：金型設計エンジニア3000元/月~3500元/月、能力が良い人は3800元/月に達することができます。研磨中級技術者2500元/月~4000元/月；デジタル旋盤CNC技術者2000元/月~4000元/月；研削盤技術者3000元/月ぐらい；SQE技術者1700元/月ぐらい。

●ホテルの食事●不足指數(shù)：マーケティング企畫及び中高級管理職が不足しています。

また、いくつかのホテルで最も不足しているのは各部門の従業(yè)員と警備員のような末端のポストです。

薪情指數(shù)：フロントの受付員は1000～1300元/月、各部門のレジ係は950～1200元/月、マーケティング代表は1500～3000元/月、料理の配達員は800～1200元/月、受付員、禮賓員、ビジネスマンは900～1300元/月、バーの従業(yè)員は800～1100元/月。