由于受到《勞動(dòng)合同法》等新法實(shí)施以及城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)影響，近日，廣東各大招工市場(chǎng)也出現(xiàn)了一些新的變化，各企業(yè)工廠不但加大了對(duì)技工、工程師等人才的需求，而且部分行業(yè)崗位薪資普遍看漲。     每周數(shù)十場(chǎng)招聘會(huì)     元宵節(jié)后，企業(yè)招聘需求已經(jīng)開始全面釋放。在新春首屆家具人才專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，東莞萬恒通家具有限公司提供了近百個(gè)工作崗位，職位基本涵蓋營(yíng)銷、生產(chǎn)、技工、操作工以及后勤保障類等各個(gè)層面。據(jù)該公司行政課長(zhǎng)龔先生介紹：“之所以在招聘會(huì)上一次性提供這么多的工作崗位，主要是為了滿足生產(chǎn)擴(kuò)大的需要。”     而據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，企業(yè)提供的4萬多個(gè)招聘崗位中，技工、工程師類崗位占需求42.9％位居榜首；銷售客服類、物流貿(mào)易采購(gòu)類分別以7.8％、6.2％分列第二、三名。與此同時(shí)，由勞動(dòng)部門主辦的“零收費(fèi)”專場(chǎng)招聘會(huì)也于2月底拉開帷幕，活動(dòng)將一直持續(xù)到3月底。     薪資普漲 待遇提高     讓求職者們最高興的還是今年的薪資似乎“漲”了。據(jù)人才市場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人介紹，佛山企業(yè)用工跟往年相比比較穩(wěn)定，工資待遇有較大幅度的上調(diào)，東莞企業(yè)普通工人工資有200~300元的提高，技術(shù)類職位有300~500元的上調(diào)，管理類職位有500元以上的上漲。     在深圳一人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，以往在招聘海報(bào)中標(biāo)出“底薪800+提成”的含糊表述基本上沒有了，不少單位的明碼標(biāo)價(jià)受到求職者歡迎。專業(yè)人才缺口大     基業(yè)人才市場(chǎng)副總經(jīng)理趙艷華表示，相對(duì)普工招聘而言，各級(jí)技工招聘的難度更大，像機(jī)械類的工廠，對(duì)車、銑、刨、磨工求賢若渴，而箱、包、鞋、制衣廠則對(duì)版師、工藝員等崗位需求明顯，尤其是有兩三年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才特別難招，畢業(yè)生的實(shí)際操作水平又很難滿足企業(yè)需求，造成目前這一供求矛盾突出。趙艷華認(rèn)為，尤其是一些小企業(yè)利潤(rùn)空間降低后，員工待遇和工作環(huán)境無法得到改善，因此專業(yè)的技術(shù)人員將更加難招。     行業(yè)供求及薪情狀況     ●鞋業(yè)●     緊缺指數(shù)：目前廣東制鞋業(yè)主要緊缺技術(shù)類的崗位人才及復(fù)合型管理人才。制鞋企業(yè)對(duì)員工的薪資均有一定程度的上調(diào)，上調(diào)幅度在8％~15％左右，而部分企業(yè)還增加工休日等福利吸引鞋業(yè)人才。     薪情指數(shù)：針車熟手1200~2500元/月；驗(yàn)貨QC1500~4000元/月；面/底版師3000~8000元/月；成型熟手1200~1800元/月；成型機(jī)修1200~2600元/月；面部課長(zhǎng)1800~4500元/月；樣品室面部全套1800~3500元/月。     ●家具●     緊缺指數(shù)：主要緊缺崗位包括各種師傅、各工序員工、營(yíng)銷經(jīng)理、家具高級(jí)設(shè)計(jì)師等。目前，絕大部分家具企業(yè)薪酬平均上調(diào)幅度在10%以上，部分關(guān)鍵性崗位的薪資上調(diào)了近30％~40%，如樣板師傅、家具設(shè)計(jì)師等。     薪情指數(shù)：開料師傅1600~3200元/月；排鉆師傅1600~2800元/月；樣板師傅1800~8000元/月；實(shí)木組裝2000~2600元/月；家具設(shè)計(jì)師3000~12000元/月；木工普工1000~1600元/月；裁皮、貼木皮、貼紙1300~1800元/月；油磨師傅1600~2000元/月；沙發(fā)捫皮工1500~3000元/月。     ●服裝●     緊缺指數(shù)：熟練車工仍是爭(zhēng)搶對(duì)象。     薪情指數(shù)：熟手車位1000元~2500元/月；板房開料1000元~2000元/月；生產(chǎn)班長(zhǎng)2000~3500元/月；普通服裝設(shè)計(jì)3000元~4000元/月，高級(jí)設(shè)計(jì)師年薪在20萬元到50萬元之間，有的甚至達(dá)到百萬元。     ●電子●     緊缺指數(shù)：中高級(jí)人才依舊緊缺，如高層管理、系統(tǒng)開發(fā)、工程技術(shù)等人員需求量大。     薪情指數(shù)：電子工程師底薪2000元以上/月（不含項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)）；工程主管：3000元左右/月；生產(chǎn)部主管：2500元/月~3000元/月；高級(jí)IE工程師：4000元左右/月；其他專業(yè)工程師基本都可以達(dá)到4000元/月以上。     ●五金模具●     緊缺指數(shù)：較高要求的模具設(shè)計(jì)人才相對(duì)較少。     薪情指數(shù)：模具設(shè)計(jì)工程師3000元/月~3500元/月，能力好的可達(dá)到3800元/月；研磨中級(jí)技工2500元/月~4000元/月；數(shù)控車床CNC技工2000元/月~4000元/月；磨床技工3000元/月左右；SQE技術(shù)員1700元/月左右。     ●酒店餐飲●     緊缺指數(shù)：營(yíng)銷策劃以及中高級(jí)管理人員短缺。另外，一些酒店最為緊缺的是各部門的服務(wù)員以及保安員類的基層崗位。     薪情指數(shù)：前臺(tái)接待員1000~1300元/月；各部門收銀員950~1200元/月；營(yíng)銷代表1500~3000元/月；傳菜員、服務(wù)員800~1200元/月；接待員、禮賓員、商務(wù)文員900~1300元/月；酒吧員800~1100元/月。