2011年、高新區(qū)の生産は毛なしの4980トン、カシミヤの862トン、カシミヤの1345トン、カシミヤの339萬件で、園區(qū)の工業(yè)生産総額は81.66億元に達(dá)し、同22.74%伸びました。輸出外貨は1.7億ドルで、全區(qū)の綿毛業(yè)界の輸出外貨獲得の90%以上を占め、累計(jì)8000人余りの就職を解決しました。

科學(xué)技術(shù)のサポートを強(qiáng)化し、自主的創(chuàng)造革新を促進(jìn)する。

市は、絨業(yè)生産力促進(jìn)センターを主體とする技術(shù)革新サービス體系を確立し、西安工程大學(xué)と霊武羊絨産業(yè)園産學(xué)研基地プラットフォームを建設(shè)し、寧夏カシミヤ産業(yè)発展専門家サービス基地を設(shè)立し、カシミヤ重點(diǎn)検査実験室、寧夏カシミヤ工程技術(shù)研究センター、寧夏カシミヤ研究院などを建設(shè)し、30條のイタリアと日本の先進(jìn)的紡績(jī)糸生産ライン、480臺(tái)のドイツ斯托爾コンピュータ橫機(jī)、イギリスとスイスの配色設(shè)備と染色設(shè)備を相次いで開発しました。

國際ブランドを作って競(jìng)爭(zhēng)力を高める。

中銀グループ會(huì)社はイギリスの100年のダンカン紡績(jī)工場(chǎng)を成功裏に買収しました。寧夏のためです。

國際市場(chǎng)の開拓は重要な一歩を踏み出した。

高新區(qū)企業(yè)は技術(shù)の進(jìn)歩を加速し、製品の品質(zhì)を向上させ、販売市場(chǎng)を拡大し、全國の第一線都市に販売拠點(diǎn)を350か所建設(shè)する。國內(nèi)外の各種服裝展示會(huì)に積極的に參加し、ブランドの発表會(huì)と注文會(huì)を開催する。霊武羊絨輸出商品の品質(zhì)安全模範(fàn)區(qū)を建設(shè)する。

革新的な人材メカニズムを構(gòu)築し、人材高地を構(gòu)築する。

霊武市は霊武羊毛産學(xué)研協(xié)力基地に頼って、西安工程大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng)、中國工程院院院院士姚穆を霊武羊絨産業(yè)首席専門家として招聘します。寧夏カシミア技術(shù)革新連盟に頼って、西安工程大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、中國紡織科學(xué)研究院など國內(nèi)外の4つの大學(xué)院所の16人の教授を連合専門家委員會(huì)の専門家として招聘します。

霊武市紡織工業(yè)學(xué)校を設(shè)立し、毎年園區(qū)の産業(yè)技能人材300名を育成しています。

企業(yè)で「カシミヤ電子取引モデルと発展見通し」を展開し、カシミヤ検査、設(shè)計(jì)、染色人材、企業(yè)幹部MBAなどのトレーニングクラスを展開し、企業(yè)の従業(yè)員の業(yè)務(wù)素質(zhì)を向上させる。

西安工程大學(xué)と協(xié)力して紡織工程、紡織管理専門大學(xué)のクラスを開設(shè)し、高新區(qū)企業(yè)のために工程技術(shù)者、中間管理者102名を育成します。

現(xiàn)在、高新區(qū)は各種類の専門人材1200名を持っています。人材育成、利用と備蓄の良性メカニズムが基本的に形成されています。

科學(xué)的に合理的に位置づけて発展の青寫真を計(jì)畫する。

霊武市は強(qiáng)くカシミヤを作る。

「國際高級(jí)カシミヤの都」を目指して、「三つ」で國際一流レベルを目指して、カシミヤ深加工の一環(huán)を大いに発展させ、ブラウス、生地、製衣などのハイエンド製品を重點(diǎn)的に発展させ、カシミヤのセット産業(yè)を適度に発展させ、大手企業(yè)グループと國內(nèi)外の有名ブランドを育成します。

霊武エネルギー化工基地と再生資源経済モデル?yún)^(qū)の優(yōu)位を発揮し、戦略的新興産業(yè)を積極的に育成し、「十二五」の発展をサポートする。

同時(shí)に、現(xiàn)代サービス業(yè)を大いに発展させます。

また、空港物流センター、陸港物流センター、河?xùn)|空港西港浜河サービス基地、及び北方電子製品取引センターなどのプロジェクト建設(shè)を重點(diǎn)的に把握します。

2015年までに、高新區(qū)の総生産額は350億元を突破し、そのうちカシミヤ産業(yè)の生産額は150億元に達(dá)し、3～5つの國內(nèi)ブランドを育成し、1～2つの國際的な影響力を持つブランド商品を形成し、5社以上の生産額は20億元の企業(yè)、1社以上30億元を超える企業(yè)を育成する。