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企業(yè)が職業(yè)服を選ぶには、規(guī)模化サービスに注目すべきである。

2012/12/15 9:29:00 30

職業(yè)裝、規(guī)?;?、企業(yè)競爭

 

<p>職業(yè)裝産業(yè)協(xié)會のデータによると、我が國の各種企業(yè)は<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuf.asp”>職業(yè)スーツ<a>に対して年間四百億ぐらいの需要があり、拡大しています。

巨大な市場は各メーカーを引き付けると同時に、需要を置く企業(yè)が職業(yè)スーツブランドの選択に困ることもあります。

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<p>企業(yè)のセットは個人の購入と違って、商品取引の簡単な完成ではなく、量の変化によって質(zhì)的なアップグレードをもたらす。

服裝ブランドに対する考えは、製品に限らず、前の段階からアフターサービスまでを網(wǎng)羅したものです。

多くの加工型や小売型の中小企業(yè)、さらには小型店舗はプロスーツのオーダーメイドを提供する過程で、製品の加工以外のお客様が享受すべきセットサービスを提供できなくなり、最終製品やデザインが粗放になり、企業(yè)イメージに合わなくなり、従業(yè)員の服裝が不適切で、修理できなくなり、新入社員が來てしまいました。

そのため、正規(guī)の職業(yè)のスーツのブランドは企業(yè)の団體の裝飾の最も良い選択です。

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<p>企業(yè)イメージカスタマイズ専門家の提案によると、企業(yè)は設(shè)置意向を提出する時、販売前、販売中、アフターサービスのいくつかの段階からキャリア企業(yè)のサービス実力を考察する。

プロのスーツ市場の経験に専念すると、顧客の取り付け需要にサービスを提供し、電話相談、訪問コミュニケーションの推奨方案、契約オーダーメイド、訪問量體、生産、厳しい品質(zhì)検査、宅配、アフターサービスなどの各環(huán)節(jié)から全面的に成熟した高標(biāo)準(zhǔn)的なサービスを提供し、CRM顧客管理システムを採用して、顧客情報と個性的なニーズを正確かつ効率的に記録し、今後の置裝協(xié)力の中でより効率的な高速反応メカニズムを作り出す。

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<p>販売前の段階は主にデザインと生地の選択に集中しており、大規(guī)?;筏看笮吐殬I(yè)スーツ<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexucj.asp”ブランド<a>はデザインが豊富で、生地の備品が十分であり、獨立したデザインサービスを提供しています。企業(yè)文化の特色によって獨特なデザインを提供したり、企業(yè)の鮮明なVI CI職業(yè)をスーツに組み込みます。

最も美しい服裝効果を?qū)g現(xiàn)するために、大型職業(yè)スーツブランドのようなプロの量體師チームは企業(yè)の従業(yè)員のために來て量體を量り、単量カットを?qū)g現(xiàn)し、量體データを顧客管理システムに入力し、終身サービスの対象となります。

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<p>販売の一環(huán)は主に生産と物流配送です。

生産期間は、セットの顧客にとって、情報の真空期が多いです。自分の注文がどのような狀態(tài)なのか分かりません。生産の進(jìn)度がどうなるか分かりません。

大規(guī)模な生産と同時に、注文ごとの流れを科學(xué)的に記録管理することができます。

宅急便を調(diào)べているように、生産システムのデジタル化プラットフォームでは、注文ごとの生産進(jìn)捗や狀況をはっきり知ることができます。お客様として安心できるのは當(dāng)然です。

配送に関しては、高品質(zhì)の配送サービスと稱することができますが、服を山のように積んで「一つのところに屆ける」だけでは済まされません。

高品質(zhì)の配送サービスは、お客様を置いても全國に何社の支社があっても、支社ごとに獨立して配送できます。各部門のために単獨で箱に入れて、従業(yè)員一人一人のために袋をセットして、服裝ごとに詳しい人員情報ラベルを用意して、従業(yè)員に屆けて、服のしわがないようにします。

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<p>アフターサービスについては、多くのセット企業(yè)がまだその重要性を意識していません。もちろん普通のブランドはロットの製作を終えてからサービスを終了します。

実際には、服裝のアフターサービス保証などの通常のサービス以外に、企業(yè)は詰めて更に従業(yè)員の流動性のため、新入社員の少量の量を補(bǔ)充して行う需要があります。

小さな需要のように見えますが、プロスーツブランドにとっては全ての生地のために一定量の<a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexus.asp”>を意味しています。

もちろん、大型の有力ブランドを選ぶのは後顧の憂いではない。

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<p>社員にスーツを置くと、多くの需要がありますが、未経験の企業(yè)が困ることがあります。一番簡単な解決方法は専門のスーツブランドを選ぶことです。企業(yè)イメージのカスタマイズ専門家は、一連のセットサービスを保障します。

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