物価が上がった製靴業(yè)の出來高。上昇しますか？どのように上昇しますか？上昇幅はどれぐらい合理的ですか？12月11日午後、「靴郷」溫嶺市の橫峰街道総工會は企業(yè)従業(yè)員代表と企業(yè)主代表の50人近くを集めて賃金集団協(xié)議懇談を行いました。

「製靴業(yè)の賃金協(xié)議は違っています。カーディガンポンプなどの業(yè)界では、特に工価指數(shù)が多く、特に煩雑で、大企業(yè)には大企業(yè)の工価があり、小企業(yè)には小企業(yè)の工価があり、形の違う靴があります。それに関わる工価も違っています。今整理した給料の工価はすべて今年以來の労働爭議調(diào)停委員會が労使紛爭を解決する時(shí)に収集し整理したもので、基本的には現(xiàn)在の経済発展水準(zhǔn)に合致しました。街道総工會の趙暁芬會長は言った。

彼女は去年と比べて、この歩合賃金の工価は大體15～20%の伸びがあると言っています。募集表が出る前に、多くの企業(yè)を訪れて、工価の違いを測ってみました。賃金労賃が確定したら、今後靴製造業(yè)の労使紛爭を調(diào)停する給與基準(zhǔn)とする。

當(dāng)日の懇談に參加した従業(yè)員代表は企業(yè)の労働組合主席もいれば、生産現(xiàn)場の一般労働者もいます。懇談會の前に、趙暁芬は會議に參加する人に1人ずつ1部を配った。橫峰街道製靴業(yè)組合靴の賃金計(jì)算書この表には、製靴工程に関わる下料作業(yè)場、小材料作業(yè)場、踏み付け作業(yè)場、手伝い作業(yè)場、射出成形作業(yè)場、包裝作業(yè)場など7つの作業(yè)工程の234工程の工価が詳細(xì)に羅列されています。各工価には、高桁、中位、低桁、平均數(shù)が明確に表記されています。

この工価表を詳しく調(diào)べてみると、臺州石林靴業(yè)有限公司の_鵬飛さんは言いました。出來高の工価は実際には企業(yè)ごとに自分の基準(zhǔn)があります。ただ上下の幅は違います。町の総工會は何回もの座談を通して、調(diào)査を通じて底を探りました。これらのデータは私達(dá)のアルバイトにとってきっといいです。労働組合組織を信じています。

今では、私たちが普通工に與えた平均月収は2500元ぐらいで、管理職は3500元ぐらいで、技術(shù)工の給料は4500元ぐらいです。成型作業(yè)場の前國の高位數(shù)は0.15元に決められています。この工価はちょっと高いです。うちの企業(yè)の従業(yè)員が一ヶ月で40000組の任務(wù)數(shù)を達(dá)成できるように、この工価にすれば、彼の月収は6000元になります。臺州泰江靴業(yè)有限會社の労働組合會長の羅波波波さんは自分の意見を提出しました。

協(xié)議懇談會では、労資雙方が対等に座って、多くの企業(yè)はこの給料募集表の少數(shù)工程の工価が少し高いと主に思っています。

橫峰3000社以上の製靴企業(yè)を保護(hù)するために、従業(yè)員のチームを安定させ、急速に発展させ、同時(shí)に7萬人の企業(yè)従業(yè)員の合法的権益を保障するために、當(dāng)日の午後、街道総工會は橫峰3000社余りの企業(yè)を代表して、「橫峰街道製靴業(yè)賃金（労働価格）協(xié)議協(xié)議協(xié)議協(xié)議書」を作成しました。