＜p＞春節(jié)が近づいているので、各デパートは節(jié)前に販促活動(dòng)を積極的に行っています。そのうち＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服裝＜a＞の販売が大きな割合を占めています。

最近のニュースによると、冬に入ってから、服裝の売上高は持続的に増加しています。服裝製造企業(yè)の注文量は増加しています。

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＜p＞このため、英才ネットが12月26日に朝陽人材市場で第53回服裝専門職募集會(huì)を開催しました。募集會(huì)は百麗＜a taget=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”靴＜wwwwwuyu＞業(yè)（北京）有限公司、北京曬客天地科技有限公司、東夏ファッション有限公司、東夏中服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服服有限公司、東中＜a＞有限會(huì)社など30社以上の企業(yè)が入場して募集しています。

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＜p＞就職活動(dòng)の現(xiàn)場では、新卒が著しく減少しています。ほとんどは転職を準(zhǔn)備している求職者です。

仕事の経験が豊富なため、給料に対する要求は比較的高く、しかも勤務(wù)時(shí)間の過半數(shù)は春節(jié)以降になります。

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＜p＞求職者は給與の待遇が不適當(dāng)なため、むしろ半年を待つことを承諾します。

＜p＞採用會(huì)の現(xiàn)場では、生活コストが増加し、従業(yè)員の給與や待遇が追いつかず、求職者の転職の主な原因となっています。

王さんは3年半の服裝デザイン経験を持っています。男裝、婦人服、職業(yè)服など様々なタイプの服のデザインを経験しています。

彼は將來勤めている企業(yè)に7000円から8000元の給料をあげたいと思っています。

しかし、面接が終わった後、北京兆沢商業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司、北京裂帛服裝服飾公司、北京紅都ファッション服飾有限公司などの企業(yè)の服裝＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”デザイナー＜a＞職務(wù)後、給料、待遇のため話がまとまらず、結(jié)局何も得られませんでした。

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＜p＞年末の仕事は探しにくいです。王さん1人ではなく、招聘會(huì)現(xiàn)場の趙さんはもう3ヶ月も待機(jī)しています。

趙さんはサンプル工を探しています?；颏い稀⒖s小類の仕事を探しています。一回の面接を受けた後、給料の要求が高すぎて、現(xiàn)場hrの正確な回答が得られませんでした。

その後、趙さんは引き続き探していくと言いましたが、半年後でも適當(dāng)な職場を探さなければなりません。

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＜p＞英才ネット連合の職業(yè)指導(dǎo)専門家によると、求職者は理知的に求職し、給與や待遇などを客観的に見るべきだという。

求職者は希望の待遇を受ける能力がありますが、企業(yè)は必ずしも求職者の給料、待遇基準(zhǔn)に完全に一致するとは限りません。

求職者は応募企業(yè)の実力を調(diào)べ、求職者の報(bào)酬要求を受けられるかどうかを確認(rèn)し、無駄な面接時(shí)間を減らす必要があります。

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＜p＞荷為替?zhèn)Sの陳列師は変化があることを求めています。仕事の內(nèi)容は増加するだけです。

＜p＞今回の服裝募集會(huì)では一部の求職者が給與待遇に悩んでいますが、もう一部はこれから増える仕事のために心配しています。

多くのアパレル企業(yè)が海外市場を開拓し始めたため、今回の募集會(huì)で荷為替?zhèn)Sは外國販売、物流管理、生産管理、書類と通関などの総合的な知識(shí)を身につける以外に、一定の口語能力が必要で、外國語のメールを読むことができます。

北京大千君魏＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”紡績＜a＞品有限公司など多くの企業(yè)が労働コストを節(jié)約するために、付隨員も次第に業(yè)務(wù)員に接近していることが分かりました。

これによって、在任者にもっと多くの運(yùn)動(dòng)機(jī)會(huì)を與えます。

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＜p＞従者同様、陳列師も仕事內(nèi)容を増やしています。

招聘會(huì)の現(xiàn)場の孫さんは歌莉亞陳列師を面接した時(shí)にこの企業(yè)のhrに対して、前の職場は服裝の販売でしたが、一年の仕事の半分は商品の陳列です。

現(xiàn)場で面接が終わって間もないころに、孫さんはその企業(yè)から再試験の通知を受けました。

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＜p＞英才ネット連合の職業(yè)指導(dǎo)専門家によると、仕事の內(nèi)容が増えるにつれて、求職者により多くの経験と肯定をもたらす。

求職者は苦労を恐れてはいけません。耐える範(fàn)囲で時(shí)間通りに仕事の任務(wù)を完成しなければなりません。

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