6月1日付「南方日報(bào)」によると、5月31日、工場側(cè)が「5月の靴の生産量は4月を超えていない」として、労働者は1人當(dāng)たり100元の皆勤賞與を集団で差し引かれ、広州譽(yù)川興業(yè)靴業(yè)有限公司の2000人余りの労働者が殘業(yè)のトラブルで休業(yè)した。

また、労働者は毎月一日だけ休みますが、工場側(cè)からの労働者への給料は毎月26日の計(jì)算に基づいて計(jì)算されます。毎日六、七時(shí)間殘業(yè)していますが、殘業(yè)代などは一切ありません。

「労働法」の規(guī)定により、使用者は生産経営の必要により、労働組合と労働者と協(xié)議した後、労働時(shí)間を延長することができる。

しかし、圧倒的多數(shù)の殘業(yè)は労働組合と労働者の同意を求めていません。

労働監(jiān)察部門が「ハード腕」を欠いているのも、多くの労働者が殘業(yè)代を受け取れない重要な要素である。

法律と関係部門が権利を主張していない労働者に対して手の施しようがなく、弱者が権力救済の現(xiàn)実的な可能性を徹底的に喪失させるなら、それは決して社會の常態(tài)ではない。

社會學(xué)者の孫立平さんが指摘しているように、労使関係にしても、他の強(qiáng)弱関係にしても、國家の法律の枠組みと管理構(gòu)造の中にはめ込んでいるので、法律と政府の役割は、特定の関係の中の各所の強(qiáng)弱対比に直接影響を與えます。

一つの地域の権利保障狀況を評価するには、制度設(shè)計(jì)と法律が市民にどのような権利を與えているかを見るだけでなく、関連する法律制度の中にどれだけの救済ルートと実施狀況があるかを見なければならない。

権利が侵害される場合、公民は一定の救済ルートを通じて権利擁護(hù)の資源を獲得し、権利擁護(hù)の力を強(qiáng)めてこそ、権利侵害者を効果的に制止し、権利侵害者を制裁し、必要な救助と補(bǔ)償を得ることができる。

弱い立場にある労働者は政府と法律の保護(hù)者であるべきで、法律の保護(hù)がなければ、政府の厳格な法に基づく行政がなければ、社會は公平と公正を失い、労働者の権利救済が欠けたら「連続ドラマ」として上演することができる。