＜p＞江陰福匯紡は春節(jié)後の著工が正常で、帰工人員は90%以上に達(dá)しており、3～6月には500人を募集するという。

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＜p＞江蘇聯(lián)発＜a href=「//m.pmae.cn」＞紡績(jī)＜a＞は全面的に著工しました。注文狀況がいいので、人員にはまだ不足があります。

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＜p＞江蘇悅達(dá)紡績(jī)は正常に著工しました。

もともと地方に出稼ぎに來(lái)た人たちが殘っています。

募集している男性工が多いので、悅達(dá)紡績(jī)と太い和聯(lián)筒の車止めの仕事は男子學(xué)生を手配しました。

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＜p＞蘇州森尼紡織科技有限公司の再加工狀況は例年より明らかに良く、大規(guī)模な従業(yè)員の流出が発生していません。

現(xiàn)在、労働者の就職は難しいですが、専門の人材は少ないです。

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＜p＞「私たちは従業(yè)員の紹介、人力資源市場(chǎng)、ネット、仲介などの各ルートを組み合わせて募集しています。

例年に比べて、今年は応募者の服裝や裁縫の熟練者が多く減少しており、紡績(jī)＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/”、染め物＜a＞熟練者が少なく、生産者が多い。

他のいくつかの技術(shù)部門の保有者は比較的少ないです。」

福匯紡管理者は言います。

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＜p＞江蘇大生集団は元月初十日に正式に工事を開始し、現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)の現(xiàn)場(chǎng)の現(xiàn)場(chǎng)の従業(yè)員は比較的緊張していますが、外地の従業(yè)員の多くはすでに帰休しました。

年前、會(huì)社の人的資源部は積極的に人材募集の特別な場(chǎng)に參加して、労務(wù)會(huì)社と連絡(luò)して、専門家を派遣して外地に連絡(luò)します。

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＜p＞記者は調(diào)査において、老社員は企業(yè)の「寶」であると深く感じました。

彼らは一定の技術(shù)を持っていて、企業(yè)帰屬感が強(qiáng)く、ある程度企業(yè)運(yùn)行の安定性を保証しています。

江蘇澳洋グループの張家港市塘市精紡工場(chǎng)で七、八年働いた呉さんは記者に対して、企業(yè)は外來(lái)の従業(yè)員の世話をしています。良好な待遇と福祉を提供しています。

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＜p＞森尼の雇用原則は共同で豊かにすることで、會(huì)社は福祉教育、旅行などの措置を制定して、従業(yè)員の収入の向上を確保するとともに、専門的な技能を向上させました。

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＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞悅達(dá)紡績(jī)＜a＞近年、工場(chǎng)別管理體制の転換が行われており、各工場(chǎng)は実際に労働ノルマと使用數(shù)を調(diào)整し、設(shè)備改造を行い、自動(dòng)化レベルを高めることができます。

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