先週末、特歩（中國）有限公司の人資センターの責(zé)任者の劉慶先副総裁はこの部門の従業(yè)員を組織して、安渓に遠足に行きました。

調(diào)査によると、部門の指導(dǎo)者がお金を出して部門のすべての従業(yè)員に外出して気持ちをリラックスさせてもらいます。

劉慶先は紹介して、特に歩はずっと“日光をあがめ尊んで、楽しみを求めます”の企業(yè)文化を提唱して、去年、特に歩は更に“楽しい仕事”の理念を出しました。

「私たちは単なるピクニックではなく、ピクニックの過程で、従業(yè)員全員がお互いの長所と短所を分かち合い、仕事や生活に対する悟りを感じ、同僚同士がサービスし合い、普段のオフィスでの謹(jǐn)直さを打ち破り、皆の気持ちをリラックスさせます?！?/p>

劉慶先は言った。