今日、高規(guī)格の「中國(guó)企業(yè)管理」問題に関するグローバル研究者を集めた國(guó)際専門家のシンポジウム「第三回中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)年次會(huì)議」が広州ガーデンホテルで開催されます。今回の會(huì)議には中國(guó)、アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツなど國(guó)內(nèi)外から800人以上の學(xué)者が參加しました。その中には蔣東生、陳暁萍、李新春、張維迎など有名な専門家學(xué)者が含まれています。會(huì)議では、かつての中國(guó)のスポーツ界のスター李寧に「優(yōu)れた企業(yè)家」大賞を授與しました。李寧が授與された「?jìng)艹訾筏科髽I(yè)家」によると、今年は中山大學(xué)、南京大學(xué)、華南理工大學(xué)など15の學(xué)院が共同で主催し、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)が主催を支持し、テーマは「オリンピック精神を発揚(yáng)し、中國(guó)管理研究を推進(jìn)する」で、國(guó)際情勢(shì)下の中國(guó)企業(yè)管理の革新的発展問題に焦點(diǎn)を當(dāng)て、國(guó)際情勢(shì)下で、中國(guó)企業(yè)管理モードがどのように発展するかを深く検討する。記者によると、今日の晝12時(shí)の晝食會(huì)で、かつての中國(guó)のスポーツ界のスター李寧が「優(yōu)れた企業(yè)家」賞を受賞するそうです。中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)の創(chuàng)始者で、アメリカアレサン州立大學(xué)商學(xué)院國(guó)際管理學(xué)講習(xí)教授の徐淑英氏によると、同賞の選考は完全に公益性の基礎(chǔ)の上に構(gòu)築されており、評(píng)価された企業(yè)は自ら立候補(bǔ)を申告することができず、組織委員會(huì)が中國(guó)企業(yè)の発展過程において多くの要因を総合的に考察し、最終的な指名協(xié)議によって決定される。この賞の選出の権威は、唯一の國(guó)際的なもので、世界中の中國(guó)企業(yè)問題研究國(guó)際専門家の組織が授與した賞を集めています。新労働法の5%増の労働力コストは昨日の年次総會(huì)の記者會(huì)見で、専門家たちも今年公布された労働契約法の問題に言及しました。専門家によると、労働契約法は広東企業(yè)に大きな影響を與えています。この法律の公布はあまりにも慌ただしくて、少しずつの適応過程がなく、企業(yè)の中で大きな変動(dòng)が発生しました。現(xiàn)在の狀況から見れば、この法規(guī)は短期的に企業(yè)の発展にあまり有利な要素がないですが、長(zhǎng)期的には有効かもしれません。南京大學(xué)商學(xué)院の趙曙明院長(zhǎng)はこのほど、南京大學(xué)と広州市労働社會(huì)保障局などが協(xié)力して「調(diào)和労働関係の調(diào)査」を行っていると発表しました。その中の調(diào)査によると、新労働契約法の実施により、中小企業(yè)の労働力コストは5%以上増加した。李寧の掲秘はどうしてこの特別な栄譽(yù)を獲得できますか？「『優(yōu)れた企業(yè)家』という賞を李寧に授與したのは、中國(guó)の他の企業(yè)ではなく、李寧の企業(yè)管理過程が彼にこの賞を與えたからです。20年に及ぶ企業(yè)管理の過程で、スポーツブランドの経営に従事する李寧有限公司は良好な経済効果を得ました。この3つの面は最も基本的な要素である。李寧自身も「スポーツ選手から企業(yè)家への転換に成功した」という身分で、彼のために「革新性」の一票を獲得しました?！M織委員會(huì)の人物背景李寧：「すべての可能性がある」李寧、李寧體育用品有限公司理事長(zhǎng)、北京大光華管理學(xué)院EMBA卒業(yè)生、20世紀(jì)の傑出した體操選手。體操の王子として、李寧は世界體操史上の神話を創(chuàng)造した後、中國(guó)ブランドの神話を創(chuàng)造しました。1989年に引退した後、李寧は健力寶グループに加盟し、李寧スポーツ用品ブランドを創(chuàng)立しました。1991年、広東李寧スポーツ用品會(huì)社が正式に設(shè)立されました。1995年末に、李寧グループが設(shè)立され、李寧はグループ會(huì)長(zhǎng)兼総経理を擔(dān)當(dāng)しました。2004年6月28日、李寧會(huì)社は香港に上場(chǎng)した。