深セン國際下著ショーは完璧に幕を閉じました。展示會の間に皇子家族の下著ブランドの責(zé)任者を取材しました?；首蛹易澶系诙厣睽互髧H下著ショーに參加しました。今回の展覧會で皇子家族は異なったテーマの皇室理念下著を持ってきました。深セン國際下著ショーに進(jìn)み、皇子家族の下著姿を見てみましょう。
Copyright ? m.pmae.cn
私たちについて | 公式サイト| 広告サービス | 相互リンク | 會員サービス
瞬?>紡績服裝、HRマネージャー選出、紡績?nèi)瞬?/a>
</p>
</div>
<div id="drm47ok" class="post_body">
<div id="xkanlih" class="post_text" id="endText" style="border-top: 1px solid #ddd;">
<div>
<p>＜p＞＜p＞</p><br><p>＜p＞5回にわたる成功の積み重ねと発展に向けて、CFW人力資源研究機(jī)構(gòu)から発起された中國に垂直＜a taget=“_blank”href=“hhref”=“http:/m.pmae.cn/”紡績＜a＞＜a＞＜a tatarget=“_blank”href=“hhhref=“hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhrefシリーズ正確に、インタビュー調(diào)査などの同期活動が豊富で深い専門化、公益化の年度盛事は、業(yè)界の雇用主ブランドと人的資源管理の建設(shè)を積極的に推進(jìn)することで、業(yè)界から好評を得ています。</p><p>＜/p＞</p><br><p>＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」alt=「」align=「センター」src=「/uplloadimags/20305/22/20140522245_sj.JPG」/>＜p＞</p><br><p>＜p＞2013の再出発は、雇用主のブランド、人的資源管理の発展を引き続き推進(jìn)し、深化させるという趣旨のもとで、雇用主の模範(fàn)となって業(yè)界の人材を育成するというテーマに位置づけられています。</p><p>現(xiàn)在の紡織服裝業(yè)界の企業(yè)が置かれている戦略同質(zhì)化、知識資本化、人材競爭化の時代背景において、「雇用主ブランド」はすでに「製品ブランド」と「サービスブランド」と同じように、日に日に広く認(rèn)知され、重視され、典型的な雇用主を表彰し、帯同効果を形成し、革新建設(shè)を促進(jìn)することが必然的な勢いとなっている。</p><p>＜/p＞</p><br><p>＜p＞2013年の最適雇用者選出は、「人材募集と人材評価、仕事能力評価管理、社員育成発展管理、給與福利管理」など四つの體系の建設(shè)といくつかの補(bǔ)助経済指標(biāo)をめぐって、企業(yè)の「雇用主のブランド化プロセスと推進(jìn)力」を考慮し、最終的に「大學(xué)生の注目される雇用主」、「最も職場の注目される雇用主」、「人材資源模範(fàn)雇用主」、「社會責(zé)任モデル雇用主」、「最年度雇用主」の5つの細(xì)分賞を選出する。</p><p>2013最適雇用者の評価、効果的に優(yōu)れた雇用主のブランドを作成し、採用ソフトの実力を高め、優(yōu)秀な人材を集め、人材爭奪戦をリードします。＜p＞</p><br><p>＜p＞2013傑出したHRマネージャーの選出は、12年の成功運(yùn)営の基礎(chǔ)の上で、引き続き「品質(zhì)、実行、採用管理、従業(yè)員の発展、労働調(diào)和、チーム評価」の六次元から公平、公正、公開の総合評定を展開し、最終的には年度模範(fàn)HRマネージャーを生み出し、その中に「最優(yōu)秀伯楽賞」、「最新鋭賞」、「最潛在力賞」、「最優(yōu)秀成績賞」などの「最優(yōu)秀賞」、「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀成績賞」「最優(yōu)秀賞」などの「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀賞」「最優(yōu)秀</p><p>2013傑出したHRマネージャーの評価は、その所在企業(yè)の人的資源管理環(huán)境の秩序ある健康を効果的に體現(xiàn)し、企業(yè)の人的資源管理という側(cè)面を紡ぐことによって、2013年度の中國人力資源管理実踐の優(yōu)秀な水準(zhǔn)の向上と高速発展の過程を十分に示しています。</p><p>＜/p＞</p><br><p>＜p＞今回の選考申請は2013年5月20日から2013年9月15日まで熱力的に展開され、全國の紡織服企業(yè)単位及び人的資源従事者（HRマネージャー級及び以上）に向けて公募選考を行う。</p><p>各紡織服企業(yè)の雇用主と人事?lián)?dāng)者が積極的に立候補(bǔ)することを歓迎します。</p><p>業(yè)界メディア及び人的資源専門メディアのサポートに感謝しつつ、2013年の活動で中國＜a target=“_blank”href=“//m.pmae.cn/”服飾＜htta＞新聞、マンパワー新聞、世界服＜a tatarget=“_blank”href=“hhref=hhttp://////www.jtp:/btp:/jjjffffzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz//」皮革＜a＞人材網(wǎng)、グローバル靴網(wǎng)、第一紡績網(wǎng)などが大きな力を貸してくれました。</p><br><p>＜p＞詳細(xì)は＜p＞に登録してください。</p><br><p>＜p＞「第六回中國紡織服裝業(yè)界の最高雇用者及び傑出したHRマネージャー選出活動」テーマページ＜p＞</p><br><p>＜p＞http://news.cf.cn/topic/guzhu 2013/詳しく知り、申し込みをする。</p><p>＜/p＞</p><br><p>＜p＞活動相談ホットライン：0797-917322祝さん＜p＞</p><br><p>＜p＞0797-85917320葉さん＜p＞</p>
</div>
<div id="ghsfbjx" class="bodyvip">
</div>
<div id="agmivqo" class="ep-source cDGray">
<span id="gelyl4k" class="left">
<a href="http://m.pmae.cn/">
<img src="http://static.sjfzxm.com/sjfzxmindex/images/end_news.png" width="13" height="12" class="icon">
</a>
</span><span id="ftyeant" class="ep-editor"></span>
</div>
</div>
</div>
<div id="fcpvrh4" class="post_recommend" id="post_recommend">
<div id="fuhlpvi" class="post_recommend_ctrl">
<ul class="post_recommend_titles">
<li id="7yuhvap" class="post_recommend_title current"><span>関連記事</span><i></i></li>
</ul>
</div>
<div id="ft4d9fa" class="post_recommend_news" style="min-height:initial;">
<div id="spvincy" class="post_recommend_new">
<a href=)
