＜p＞ここ數(shù)年、＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”紡績＜a＞企業(yè)が中西部に移転する意欲は次第に冷めていく傾向にあります。

國家統(tǒng)計(jì)局のデータによると、2012年中部地區(qū)の固定資産投資は87909億元で、24.1%伸び、西部地區(qū)の投資は88749億元で、23.1%伸び、それぞれ2011年より3.4ポイントと5.6ポイント狹い伸びを見せた。

また、中國＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞紡績工業(yè)＜a＞連合會(huì)の調(diào)査によると、2012年に安徽省紡織工業(yè)が累計(jì)500萬元以上の固定資産投資を完成し、前年同期比4.6%減少した。新規(guī)著工プロジェクト784件は前年同期比31%減で、施工件數(shù)は同19.9%減少した。

その中には2012年全體の経済環(huán)境があまり理想的でない原因がありますが、企業(yè)家が中西部に投資して工場を建てる情熱が低下していることも重要な要素となります。

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＜p＞東の地方から西部に移った＜a target=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服裝＜a＞企業(yè)の擔(dān)當(dāng)者によると、企業(yè)移転の動(dòng)機(jī)の一つは東部の労働力が不足しているが、労働力問題は産業(yè)移転に伴って解決されていない。

この擔(dān)當(dāng)者によると、東部地區(qū)で良好な研修を受けた産業(yè)労働者と比べ、西部地區(qū)の労働力労働技能の素質(zhì)はまちまちで、企業(yè)は従業(yè)員の育成に力を入れる必要があるという。

一方、データによると、東部地區(qū)と中西部地區(qū)の賃金水準(zhǔn)の格差は日増しに縮小し、企業(yè)が移転を通じて獲得した労働力のボーナススペースを大幅に圧縮した。

また、中西部地區(qū)には産業(yè)チェーンと付帯施設(shè)の不備、物流コストの高さ、産業(yè)規(guī)模効果の欠如などの不利な要素が存在しているため、企業(yè)の移転意欲が低下している。

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＜p＞筆者は、移転の決定権は企業(yè)にあると考えていますが、「熱が下がる」という背景には、一部の企業(yè)の単純な産業(yè)移転心理が反映されています。優(yōu)れた外部発展環(huán)境を探しているだけでなく、自身の「強(qiáng)み」を探る進(jìn)級(jí)の道を見落としています。

一部の企業(yè)は沿海地區(qū)で雇用難に遭い、中西部地區(qū)に移転した後、製品の品質(zhì)と管理水準(zhǔn)を向上させたくなくなり、依然として昔の粗放な管理方式を用いて、同質(zhì)化された製品を生産し、省エネ?排出削減にも力を入れず、現(xiàn)地の環(huán)境を破壊してしまう。

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＜p＞また、中西部で企業(yè)を作るには、科學(xué)的経営と社會(huì)的責(zé)任を考慮する必要があります。

安徽合肥明東紡織有限責(zé)任公司の総経理銭明は、管理水準(zhǔn)を高めるために、會(huì)社は一連の管理體系を制定しました?？茖W(xué)的に職位を設(shè)立し、職責(zé)を明確にし、操作手順を規(guī)範(fàn)化するなど各方面を網(wǎng)羅しています。

同時(shí)に、會(huì)社は年々従業(yè)員に対する福利保障を強(qiáng)化し、科學(xué)的で合理的な激勵(lì)メカニズムを設(shè)立し、従業(yè)員の積極性を十分に引き出しました。

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＜p＞これから分かるように、＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/」＞産業(yè)移転＜a＞の波の中で、企業(yè)がやるべきことは、安上がりな生産要素を求めるのではなく、製品構(gòu)造を調(diào)整し、管理水準(zhǔn)を向上させ、移行の中で科學(xué)的な配置とアップグレードの発展を?qū)g現(xiàn)することです。

産業(yè)移転を産業(yè)移転とするのは、発展の長い計(jì)ではない。

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