＜p＞オフィスファッションとしては、水色、薄紅色、薄黃色、ベージュ、象牙色などの明るい色が主流になるのは間違いない。

しかし、非常に厳粛な場(chǎng)合でなければ、今年流行しているプリントの種類は試してみる価値があります。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞ポリシー1：花柄の選択＜／strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞正招：明るい色変化招：低調(diào)プリント＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜a href=“http://sjfzxm.com/news/indexuc.asp”として、オフィスでは＜a＞を著用していますが、水色、薄紅色、薄黃色、ベージュ、アイボリー白などの明るい色はシャツの主流に違いないです。

しかし、非常に厳粛な場(chǎng)合でなければ、今年流行しているプリントの種類は試してみる価値があります。

＜/p＞

＜p＞例えば、ストライプとチェックは男性用のシャツの老化しない要素です。

今シーズンのGUCCIはクラシックなイングランドのチェックシャツに、2列の格子レースを丁寧にはめ込んでいます。

これは決して伝統(tǒng)的なオフィスシャツではありませんが、好き嫌いのある上司は必ずしも欠點(diǎn)を見つけることができます。

＜/p＞

＜p＞細(xì)い線で花や枝葉の花柄を自在に描くのが流行していますが、なるべく優(yōu)雅で控えめな小花を選ぶようにしています。

才子の男裝は國(guó)內(nèi)でやるという點(diǎn)が際立っています。

彼らのシャツはよく襟元と胸元の刺繍の線のシンプルでさわやかな花柄で、単調(diào)な局面を打破することを目指しています。これらのデザインは特に市場(chǎng)の人気があると言われています。

＜/p＞

＜p＞また、ポチ要素も今年のトレンドですが、これらのシャツはコートと組み合わせて使うのが良いです。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞ポリシー2：バージョンの選択＜/strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞正招：シンプル主義変招：ツールスタイル＜/strong＞＜p＞

＜p＞修身かゆとりかは人によって違うので、重要ではないです。

しかし、今の流行の傾向から見て、襟のデザインはきっと簡(jiǎn)潔で低調(diào)で、これも極簡(jiǎn)主義の復(fù)帰の盛んな潮流です。

＜/p＞

＜p＞極簡(jiǎn)主義のファッションスタイルを再現(xiàn)し、80年代の新たなブームが閉山した。David ByrneとByrne Ferryの繊細(xì)な造形からインスピレーションを受けた。誇張された輪郭は角のはっきりした肩のデザインと簡(jiǎn)潔な線を帯びている。

このスタイルの真髄は「おしゃれでカジュアルではない」ということです。細(xì)部に気をつけてください。

著るときは、シャツを首にかけて紳士的な魅力をアピールします。

いくつかのしゃんとした科學(xué)技術(shù)感の生地のシャツを選んで、元?dú)荬钎猊昆螭扦埂?/p>

＜/p＞

＜p＞また、ツールスタイルも今年＜href=“http:/sjfzxm.com/news/indexup.asp”のシャツ＜a＞の一大トレンドです。

五月以降の気溫の上昇を考慮して、シャツはコートとして出現(xiàn)する確率がますます大きくなります。

＜/p＞

＜p＞＜strong＞ポリシー3：コーディネートのルール＜/strong＞＜p＞

＜p＞海の中に入れるのがすべて正しいというルールを再確認(rèn)しましょう。もしあなたが馬が大きいなら、その襟に飾りのボタンが付いたシャツを著ないでください。今は流行っていますが、もしスタイルが豊かなら、小さい襟のシャツを選んではいけません。

＜/p＞

＜p＞色黒の人は緑、灰色のシャツを著ると、より黒く黃色っぽくなり、汚い感じがします。色白の人は明るいシャツを著ると肌が白く引き立ちますが、男性は女性的になりがちです。

＜/p＞

＜p＞カジュアルなシャツを著用することがオフィス規(guī)則で許されているなら、カーキやカーキなど同じカジュアルスタイルのズボンやカジュアル＜a target=“_blank”href=“//m.pmae.cn/”靴＜a＞に合わせることを忘れずに、色も黒や灰色などの保険色にこだわる必要はありません。

＜/p＞

＜p＞はい、上の規(guī)則が煩雑で扱いにくいと思うなら、一つ覚えておけばいいです。白シャツは何を合わせても似合います。

最後にネクタイの選択をもう一度言ってください。

オフィスで必要なのは、ストライプ、ドット、または規(guī)則的に繰り返されるパターンのあるネクタイです。

ネクタイは鮮やかにしてもいいですが、色はあまり多くないようにしてください。

＜/p＞