十八大報告書の中に実體経済に関する二つの話があります。「実體経済を発展させるという強固な基礎(chǔ)をしっかりと把握し、実體経済の発展に有利な政策措置を?qū)g行する」「マクロ経済の安定を促進し、実體経済の発展をサポートする現(xiàn)代金融システムを健全にする」。これは國家の高層が社會の公衆(zhòng)に対して切実に期待する返答です。

仮想経済と実體経済の天秤は均衡しているはずです。我が國の現(xiàn)在の50%以上のGDP、60%以上の工業(yè)総生産、70%ぐらいの工業(yè)増産額、60%近くの販売収入と輸出額、40%以上の稅収と75%の就業(yè)職位はいずれも中小企業(yè)から來ています。しかし、天平が一番高くて、中小企業(yè)の生存環(huán)境が落ち目になっているのが現(xiàn)実です。注文が減少し、コストが増加したのは中小企業(yè)のイメージを押しつぶすだけで、制度、政策、世論環(huán)境などの基礎(chǔ)的な生態(tài)が悪化しつつあるからです。中小企業(yè)生存と発展の苦境の根本的な原因。

2013年には一般高校卒業(yè)生の數(shù)がさらに伸び、「史上最も就職難のシーズン」が誕生しました。本當(dāng)に就職は難しいですか？筆者には見られません。関連機関の大學(xué)生の就職意欲調(diào)査によると、大學(xué)生は35.4%が黨政府機関に就職し、18.9%が事業(yè)単位、13.6%が選択された。國有企業(yè)唯一の1.3%の大學(xué)生が民間企業(yè)を選ぶ。民間企業(yè)、中小企業(yè)に対する社會の差別、冷遇である一方、民間企業(yè)、中小企業(yè)の生存が苦しくなり、就職を吸収する機能が弱まった。就職難は企業(yè)生存の苦境の延長反応で、社會が民間の中小企業(yè)をうまく使えなかった後遺癥です。國有企業(yè)は労働力の吸収能力が足りないが、職業(yè)安定性が高く、福利厚生が良いなどの特徴で多くの求職者を魅了している。このような非典型的な企業(yè)の超高福利は社會労働就業(yè)の期待値を高めた。労働力の吸収能力の強い民間企業(yè)に対して、各方面の支持が足りないため、発展の過程で困難が重なって、その提供した職位は仕事の圧力、職業(yè)の発展などの方面で明らかに劣勢があって、民間企業(yè)に入るのは往々にして大學(xué)生のしようがない挙句で、そこで大學(xué)生の就職難の現(xiàn)狀を育成しました。

中國を支えるものとして経済が発展する繁栄の礎(chǔ)は、中小企業(yè)が過去にあったはずがない。國務(wù)院の前後には非公有制経済発展に関する二つの36條があり、民間資本が金融分野に進出するという表現(xiàn)は非常に素晴らしいですが、実際にはガラスの扉です。2012年は企業(yè)全體の経営が困難なため、一部のところでは「過稅」や「古い帳簿をめくる」ことで、稅収の伸び率を確保しています。

現(xiàn)実的な需要、改革の要求、民生のあこがれが重なり合って、確かに全社會に來てすべて行動するべきで、中小企業(yè)の発展を促進する共通認(rèn)識を形成して、確実に中小企業(yè)の負(fù)擔(dān)を軽減して、中小企業(yè)の成長と発展に利益がある法律制度を制定する時候しました。