＜p＞2013年はネットで「史上最も就職難の年」と揶揄された。

そして＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexup.asp」＞湖北＜a＞の就職情勢も楽観的ではない。

2013年には湖北省の大學(xué)卒業(yè)生は39.8萬人で、去年より1.1萬人増えました。

武漢市の高校卒業(yè)生は28萬人を超え、過去最多となりました。

6月末までに、公式機(jī)関と高校からのデータによると、武漢高校の契約率は全體で40%に満たない。

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＜p＞「『人が増え、職場が減って、給料が下がる』という就職が逼迫していることに対して、多くの企業(yè)が求人ニーズを下げていると同時に、求職者に対する要求がより高くなっている」

武漢錦繍人材管理顧問有限公司の首席顧問である黃春燕氏は言う。

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＜p＞最近、武漢錦繍人材管理顧問有限公司は「就職難シーズン」について調(diào)査分析を行った。

中國郵政速達(dá)武漢支社、中建三局三社など50社と新卒100人に対して詳細(xì)なアンケート調(diào)査を行い、アンケートによって次のような狀況が反映されています。

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＜p＞複數(shù)の企業(yè)に対する訪問及び人材紹介企業(yè)に対する調(diào)査を総合してみると、各分野の企業(yè)では一般的に販売型の人材が不足していることが分かりました。次に基礎(chǔ)的な顧客サービスに従事する人です。

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＜p＞多くの企業(yè)で足りないのは、一番下の部署にいる第一線の生産社員で、管理的な職場の需要が低下しています。

例えば、速達(dá)會社で一番足りないのはやはり現(xiàn)場の配達(dá)員です。インターネット企業(yè)に足りないのは基本的なポストのプログラマーです。

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＜p＞湖北省人力資源サービス業(yè)協(xié)會では、需要が増加している業(yè)界は＜a target=“_blank”href=“//m.pmae.cn/”＞服裝＜a＞＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzm.com.com.com/これらの電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子機(jī)器、電子

しかし、ますます多くの若者がこのような仕事に従事したくなくなり、労働者の不足が大きいです。

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＜p＞武漢の人材市場の統(tǒng)計(jì)によると、今年に入ってからこの會社の求人プラットフォームに入る求職者數(shù)は去年の同じ段階より2割増えましたが、入場求人の企業(yè)數(shù)と職位數(shù)は去年とほぼ同じです。

職場は相変わらず多いですが、仕事を探す人が増えました。

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＜p＞同時に、湖北省人力資源サービス業(yè)協(xié)會の統(tǒng)計(jì)によると、2013年の一、二四半期に比べて、湖北省の給與はやや下がっている傾向があり、その中で、専門生の給料は大幅に下がっていて、わずかに10%を超えている。

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＜p＞分析によると、多くの卒業(yè)生が「仕事が見つけにくい」と嘆く一方で、自ら給料の期待を下げている。

一部の學(xué)生は、専門と需要はある程度の「ミス」があり、相手の部署が少なく、需給のマッチング度が低いため、彼らは「先に就職してから就職する」と選択しています。

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＜p＞多くの大學(xué)生が就職が難しいと思っていると同時に、求人難とも言われる企業(yè)が多いですが、人材は少ないです。

湖北盛セレン科技公司の秦治國理事長は、同社の上半期の募集費(fèi)用はすでに8萬元を使っています。応募者は多いですが、目に入る人は多くないと語っています。

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＜p＞回収したアンケートによると、一部の商業(yè)貿(mào)易小売會社は＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexs.asp”＞店舗＜a＞の増加や會社の発展がいいので、ポストを増?jiān)O(shè)する必要があります。

武漢ダガーヴィシー貿(mào)易有限公司のように、主に卸売小売業(yè)を経営しています。店舗が増え、カスタマーサービスが不足しています。

更に湖北省郵政速達(dá)物流有限公司の武漢郵政速達(dá)口支社のように、會社の発展が良いので、職位を増?jiān)O(shè)し、社員を新たに増加する必要があります。だから、募集計(jì)畫もあります。

ITなどの科學(xué)技術(shù)分野の一つである武漢悅?cè)恍膭鹰庭氓去铹`ク科技有限公司は、製品開発のために、より多くのエンジニアを募集する必要があります。

しかし同じインターネット業(yè)界の會社でも、短期的に採用計(jì)畫がない會社にとっては、一般的に內(nèi)部で従業(yè)員の構(gòu)造を調(diào)整するのであって、數(shù)を増やすのではなく、例えば武漢華正空間ソフトウェア技術(shù)有限公司と武大吉奧情報(bào)技術(shù)有限公司があります。

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