「企業(yè)の社會的責任を法定責任に等しくしてはいけない。企業(yè)の経営狀況の良し悪しにかかわらず、まず労働者の合法的権益を保護しなければならない。これは企業(yè)に対して社會的責任を負う最も基本的な要求である。近日開催の「第九回中國?企業(yè)社會責任國際フォーラム」では、中國労働組合からの主張が代表の共感を呼んでいます。全國人民代表大會常務委員會の陳昌智副委員長、全國政治協(xié)商會議の王欽敏副主席、全國総工會書記処書記の郭軍氏らがフォーラムに出席した。

中國新聞社、「中國新聞週刊」が主催する今回のフォーラムで発表した「2014中國企業(yè)社會責任趨勢研究報告」もこれに呼応している。レポートによると、ますます多くの企業(yè)管理者は、ブランドの競爭力合格した製品を生産するだけではなく、消費者、従業(yè)員、株主、コミュニティなどの利益関係者を含む共有価値を創(chuàng)造する。

記者は労働者の権益保護が多くの業(yè)界、企業(yè)の社會的責任履行の重要な議題となっていることに気づいた。例えば、電力、石炭、化學工業(yè)などの企業(yè)は、どのように安全事故を効果的に避けるかを重視しています。電子、石油、天然ガスなどの業(yè)界は、効果的な職業(yè)安全保護とトレーニングをどのように提供するかに関心を持っています。服裝和革製造企業(yè)は、従業(yè)員の教育不足、福祉水準の低さ、労働環(huán)境の劣悪さなどの狀況の改善を重視している。

専門家たちは、経済の減速、下振れ圧力の増大という現(xiàn)狀に直面して、企業(yè)が社會的責任を軽減できる言い訳としてだけではなく、企業(yè)が社會的責任を真剣に果たすチャンスになるべきだと考えています。

労働組合組織からの代表も、企業(yè)に社會責任の最低ラインを守るよう促し、特に雇用単位が労働法律法規(guī)を徹底的に執(zhí)行する狀況に対して監(jiān)督検査を行うことは、労働組合が権利擁護の基本的な職責を履行する重要なルートであると指摘しています。

近年、各級の労働組合は関連部門に協(xié)力し、関連部門の法律執(zhí)行検査、特別監(jiān)察、政治協(xié)商視察に參加し、政府の関連部門と共同で給與遅滯、労働安全衛(wèi)生などの権利保持特別行動を展開し、重大な安全生産事故と職業(yè)危害事件の調(diào)査処理に積極的に參與し、労働紛爭予防、早期警報、調(diào)停メカニズムを確立し、労働紛爭予防と処理力度などの様々な形式を絶えず増大させ、企業(yè)が法により労働者の権益を保護し、社會的責任を負うよう促している。

注目に値するのは、終わったばかりの黨の第18回第3回中央委員會が、民生の保障と改善に対して新たな高い要求を出したことであり、これも企業(yè)の社會的責任の推進に対してより高い要求を出したことである。フォーラムでは、中國の平安、太陽雨など15の企業(yè)が「2013最も責任感のある企業(yè)」となっています。崔永元、徐永光は初めて「2013年度責任者」を獲得しました。