完璧なライフスタイルを販売する

究極の林國芳を追求して、蕓術の制品を設計するだけではなくて、蕓術化をも重んじて販売して、消費者のために更に備えて味わうことを提供することに力を盡くします。ショッピング體験。富アンナの消費端末で、彼は大量の心血を注いで、紡績業(yè)界のフランチャイズが先河の富アンナに加盟して、どの店も蕓術廊坊として作られて、人々を烈烈な蕓術雰囲気の中でぶらぶら歩いて、最後に思わずこれらの蕓術品を家に持ち帰らせました。これに対して、林國芳は「私たちは商品を売るのではなく、蕓術品を売っています。文化を売っています。ファッション的な特徴があり、価値のあるものを売っています?！垢互ⅴ螗恃u品代理店の體験は、「蕓術の觸媒が販売を簡単にする」ということです。

はい、端末ショッピング體験消費者が家庭用紡績零細な買い物をする時のトラブルにも注目しているということで、富アンナは家庭用消費ソリューションを提供するフラッグシップショップを立ち上げ、自動車4 S店のようなワンストップの買い物環(huán)境を提供し、ベッド以外に、セットできるソファ、カーペット、抱き枕、スリッパなどのホーム生活用品を提供しています。

消費者にとって、旗艦店のワンストップショッピングは便利さをもたらしただけでなく、家庭蕓術館の配置によって、蕓術性に富んだ心の體験旅行を展開させました。非少女性消費者は、富アンナの旗艦店の中で歩いて、生活の現(xiàn)実に消えてなくなったロマンチックな気持ちが再び戻ってくると表しています。これはちょうど林國芳の自信を裏付ける予言です?！杆饯郡沥仙饯騽?chuàng)造しています?！?/p>

様々な消費者のニーズに応えるために、林國芳は富アンナをリードして「富アンナ」、「馨而楽」、「ヴィッサ」、「聖の花」、「クール奇智」の五大ブランドを創(chuàng)立しました。彼は「ブランドを作るのも文化で、スタイルとデザインはいくつかの消費グループの心理的な需要に合致しています。この消費グループは企業(yè)の製品と設計を認めています。彼らは私達の文化を認めて、ずっと私達の製品を探しています?！?/p>

今、林國芳の蕓術家紡事業(yè)はすでに睡眠の範疇を超えています。林國芳にとって、蕓術は生活の姿であり、家庭用紡績の方式を通じて生活の中で開放できます。富アンナの紡ぐ蕓術の薫陶の中で、消費者は家庭用紡績文化に対して持続的な認知アップグレードを実現(xiàn)するように導かれています。

蕓術に対する追求は、「ついでに」富アンナのために勝ちました。資本市場の愛顧。2009年12月30日、富アンナは深交所で強く上場しました。林國芳は、富アンナが上場するまでは、皮を剝ぎ取られたようで、大変だったと告白しました。しかし、彼を喜ばせたのは、富アンナは上場価値の評価でハイテク企業(yè)の待遇を獲得し、発行の株式益率は46.88倍に達し、業(yè)界のトップに位置しています。{pageubreak}

　　革新的な管理、企業(yè)の心を凝集する

彼から見れば、富アンナの発展の內因は人材に対する重視であり、良い従業(yè)員がいなくて、指導者がどんなに良い考えを持っても実行できないので、企業(yè)は人材を殘して、そして彼らの仕事に対する情熱を奮い立たせます。最も優(yōu)れた「蕓術」は人の心に対する占領です。

林國芳に「家、軍隊、學校」の三位一體として描かれている富アンナさんは、家が第一位で、従業(yè)員たちが常に感じています。會社の給與水準は業(yè)界で高い水準にあり、毎年15%以上の上昇を保証しています。物価が高騰しています。林國芳心系の末端の従業(yè)員は、ここ2年はボーナスの分配時に明確に提出して、現(xiàn)場の従業(yè)員に傾いて、従業(yè)員の生活を楽しくさせて、楽しく働きます。

アンナという「學校」では、林國芳が一番積極的に勉強しています。彼は、読書は人に思想を持って、彼はいつも會社のOAシステムで従業(yè)員と分かち合うと思っています。読書の心得。富アンナでは、「林さんがいつも勧めている本を読みましたか？」という質問をよく耳にします。従業(yè)員も彼と読書の経験を分かち合い、心の聲を打ち明けてくれます。業(yè)界を騒がせた「安住工程?千件計畫?幸福第一號」は、従業(yè)員が林國芳に「蝸居」を勧め、従業(yè)員のために「蕓術の家」を作ろうという決意を奮い立たせたことが原因だという。

実は、林國芳が進めているこの「安住プロジェクト」は、最初はうまくいきませんでした。彼は従業(yè)員の借金に対する懸念を知った後、動員大會を開催し、會社が従業(yè)員に住宅問題を解決するように協(xié)力する決意を表明しました。200セット以上の最初の2つの安住プロジェクトの受益者の1つであるロイ?チーリンは、この言葉が彼女を今まで溫め、すべての心配を取り除いたと回想しています。

パナソニックは発売以來、3回の株式インセンティブ計畫を発表し、合計638人の従業(yè)員に利益をもたらし、上場前に109人の元株式を與えた。合わせて847人が會社の株主と激勵の対象となった。このように大規(guī)模、複數回実施します。株式インセンティブの企業(yè)は中國の上場會社の中ではまだ少數です。

「他人のために考えられる人は、いつまでも寂しくない。責任感があるから、友達が多いです。富アンナの內部では、安住工事は人の心を凝集させ、企業(yè)の核心競爭力を高める大事であり、富アンナの従業(yè)員と企業(yè)を利益の共同體にして、心の共鳴があって、従業(yè)員が企業(yè)のために盡くしたいと願っている絶えない動力があります。思いやりのある會長だけに、富アンナの従業(yè)員はもっと革新的で迫力があります。市場に出るたびに、業(yè)界の目の前が明るくなります。