特歩董事長丁金朝は特歩第10代烽火靴から火種を取り出して、特歩従業(yè)員が聖火リレー百メートルのラストスパートを自薦する理由：5000人以上の全員運動會は泉州地區(qū)では珍しいです。

今年4月29日午前7時、特歩董事長丁金朝が特歩第10代烽火靴から「火種」を取り出し、厳かに特歩第二回社員運動會の「聖火」を點火すると、特歩人ならではの「オリンピック」が始まりました。

火種を取って、圣火リレー、火缽に火をつけて、代表チームが出場して、平和鳩を放します。これらのオリンピック特有のシーンは、特歩社員スポーツ大會で前もって「上演」されました。

オリンピックの年には、特歩の従業(yè)員運動に「オリンピックの要素」を注入して、すべての特歩者を代表して、「オリンピックと一緒に」と言います。

今後も、特歩の社員運動會は引き続き「オリンピック要素」を注ぎ込み、特歩者が太陽の光を楽しんでいる企業(yè)文化を體現(xiàn)しています。

特歩（中國）有限公司の劉慶先副総裁は述べた。

オリンピックのように聖火をリレーします。4月29日の朝、清蒙経済開発區(qū)の「特歩従業(yè)員運動會聖火リレールート」を通る人は當(dāng)時の壯観な場面を忘れられないと信じています。

3人の主なたいまつ手は特歩の運動著を著て、特歩のロゴマークが刻まれたたいまつを挙げて、後ろに3人の副たいまつ手と78人の旗手がついています。2臺の運転車の案內(nèi)の下で、堂々と清蒙開発區(qū)を回ってたいまつを伝えています。

「道を行く人たちは次々と足を止めて見ています。たくさんの人が拍手してくれました。その瞬間、本當(dāng)にオリンピックの聖火リレーの現(xiàn)場に來たと錯覚しました。」

特歩人資センターの小林さんは笑いながら言った。

最後の走者は特歩総裁の丁水波で、清蒙開発區(qū)防暴大隊競技場を回るチームを率いて回った後、自ら聖火臺に火をつけた。

その後、特歩會社の15センターからなる15チームが入場します。

グラウンドでは、選手は雄姿英髪を代表してチームナンバーを叫んでいます。スタンドでは、各代表チームの応援員が一斉に喝采しています。

司會者が「第二回“特歩杯”社員運動會」の開幕を発表するにつれて、5000羽の鳩が放たれ、すべての特歩者が「運動を異にする」と大聲で叫んだ。

今年の聖火リレーは、世界中の華人がいるところで愛國心が高まっています。

だから、自分の家の前でオリンピックの応援をして、更にすべての特歩者の激情を動かすことができて、みんなに更に深く自分が同様に聖火リレーの1分子なことを感じさせます。

特歩総裁の丁水波氏は述べた。

「すべての特歩者にスポーツの楽しさを満喫させるために、特に5000人以上の従業(yè)員に二日間の休暇を與えて、運動會に専念します?！?/p>

特歩副総裁の劉慶先さんによると、運動會の間、特歩のすべての高層は出張できません。開會式後の最初の競技項目――100メートル競技には、すべての高層が自ら參加しなければなりません。

スタジアム內(nèi)の二日間は特歩従業(yè)員運動會の縮図だけです。

実は、特歩競技會は26競技種目を含みます。主に陸上競技の防暴大隊競技場のほかに、晉江二中と泉州オリンピック花園競技場には2つの競技場が設(shè)けられています。半月前に球技、棋類などの時間の長い室內(nèi)種目と団體競技が行われます。

「4月末のこの時間帯を選んで運動會を開催するということは、特別な考えがあります?！?/p>

劉慶先の紹介によると、4月は社員の春節(jié)休みで工場に帰る最初の二ヶ月で、みんなはそんなに長い間の休憩を経て、心はまだ完全に回収されていません。仕事の激情はもちろん前に及ばないです。

「この時、運動會を開いて、みんなに興奮剤を注入して、社員の活力と情熱を呼び覚ましてあげることが重要です?！?/p>

三大企業(yè)文化ブランドを作っています?！笍緲I(yè)員運動會は、特歩企業(yè)文化の一つの縮図にすぎません。」

劉慶先の紹介によると、特歩の企業(yè)文化は3大ブランドがあり、メーデー、國慶節(jié)、元日に開催される3つのパーティーをノードとして、それぞれ「メーデーファッション運動編」、「十一魅力文蕓篇」、「元旦感動人物編」と呼ばれています。

「メーデーファッション運動編」は労働節(jié)期間中に、3月の特歩全大會體操及び4月末の従業(yè)員運動會を通じて、會社の広範(fàn)な労働者を指導(dǎo)して體育運動を強化し、體を丈夫にすると同時に、「メーデー交歓パーティー」及び特歩労型への褒賞も含まれています?！甘击攘ξ氖|篇」は特歩生産管理のピーク時にあたり、大歩歩歩の生産管理のピーク時にあたり、大歩歩の人が多忙な仕事の中に依然として喜びの心理狀態(tài)を維持するために、十一歩の活動センターで、十一歩を調(diào)整して、十一歩三十一日の活動をします。「人物編」は特歩の一年間の仕事の総括で、先進的な特歩者と団體を激勵します。

第一線の従業(yè)員、管理職及びベテラン社員に対してそれぞれ「年度特歩スター」、「年度特歩管理エリート」、「年度特歩忠誠奉獻賞」を選出したほか、「『感動特歩特歩誇り』年度人物選考」をスタートさせ、受賞者は特歩內(nèi)刊『特歩人』の表紙となり、特歩會社の卓上カレンダー、カレンダーに登場する。

特歩の企業(yè)文化は一つの一環(huán)として體系化されています。これらの企業(yè)文化活動のために、會社は高いコストを払っていますが、価値があると思います。

劉慶先はざっと計算して、メーデー期間の何回の活動會社は50萬元ぐらいを費やして、11期間の20萬ぐらい、元旦の期間は80萬ぐらいに達します。

「いい人柄だけがいい商品を生み出すことができ、いい商品がより広い市場を開拓することができます。

良い人柄、企業(yè)の內(nèi)部で強い凝集力と忠誠度を作り出す必要があります。これは一連の企業(yè)文化活動によってマーケティングを行う必要があります。

だから、企業(yè)文化における投資は負(fù)擔(dān)ではなく、資本です」

特歩総裁の丁水波氏は述べた。

企業(yè)文化活動の推進が最も良い効果を達成するために、各イベントの后に、各従業(yè)員にインタビューを行い、従業(yè)員の満足度を調(diào)査し、従業(yè)員の意見を集めて、活動改善の根拠とします。

□社員評価_特歩マーケティングセンターの馬さん：「他の企業(yè)が活動するのは、休日を利用しています。

いつも通常の勤務(wù)時間で活動しています。従業(yè)員の休憩時間を使わずに、スポーツ娯楽の後、十分な休憩時間を與えてくれます。これは本當(dāng)に感動しました。

ワンラインの社員の王さん：こんなに大規(guī)模で、創(chuàng)意的な運動會は、どの企業(yè)でも成功できるわけではありません。

これは自分が特歩者であることを誇りに思います。

他の企業(yè)でアルバイトをしている郷さんが、會社の運動會のことを話していると、誇りを持って彼らに紹介します。オリンピックのような運動會があります。