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電話面接で成功率を上げる10のテクニック

2013/12/25 16:34:00 14

電話、面接、成功率、テクニック、

<p style=「text-align:center」><crc=「/up loadimages/20312/25/2013135043607_sj.JPG」align=「センター」border=「0」alt=「」alt=「"/」


<p><strong>1、通話時間</strong><p>を選択します。


<p>電話を受けた場所はどこにあるかもしれません。街、デパート、バス停など、音がうるさくて、コミュニケーションに不便です。この時、他の約束の時間に連絡(luò)してください?!袱工撙蓼护?、用事があって、今の環(huán)境がうるさいです。30分後に電話してもいいですか?」と言ってもいいです。

この時、HRの電話を殘して、約束の時間まで待ってください。

</p>


<p><strong>2、通話先を選ぶ</strong><p>


<p>靜かに座ってメモを取る場所を選んで電話で話してください。

靜かな環(huán)境はお互いがよく聞き取れます。聞き逃しや聞き間違いがないようにします。

紙ペンで面接のポイントを記録しても、回答のポイントを適切に記録することができます。

</p>


<p><strong>3、體をまっすぐにして笑顔で質(zhì)問に答えます</strong><p>


<p>電話で面接すると思ってはいけません。ソファーに斜めになって、足を上げて質(zhì)問に答えてください。あなたの表情は必ずHRに見られます。

パソコンを使いながらインターネットをしたり、電話面接に答えたりすることもできません。このような回答は上の空で、効果が分かります。

</p>


<p><strong>4、電話に出る時は「こんにちは」などの丁寧語<strong><p>を使います。


<p>「もしもし」は絶対に言わないと、イメージが割引されます。

「こんにちは」「ありがとうございます」などの丁寧語を使うには、「href=」も「http:/m.pmae.cn/pioneer/」という職業(yè)化の表れです。

</p>


<p><strong>5、準(zhǔn)備した履歴書</strong><p>を持っています。


<p>電話面接の場合は、聲だけで相手を判斷することができますので、<a href=“http:/m.pmae.cn/pioneer/”の応募者<a>は、質(zhì)問に対しては冷靜に、履歴書を持って、肯定的な口調(diào)でHRの質(zhì)問に答えやすいです。

履歴書を持って自己紹介をするのは筋が通っていますし、要點も漏れません。

</p>


<p><strong>6、計算機(jī)、工具書を用意し、お水も一杯準(zhǔn)備できます。<strong><p>


<p>もしHRが技術(shù)的な質(zhì)問をしたら、これらの質(zhì)問があったら、迅速かつ迅速に答えてくれます。専門能力を伸ばすことができます。

水を飲むと喉を潤してくれるだけでなく、気持ちを落ち著かせるいい方法です。

</p>


<p><strong>7、電話面接時の早口は必要ありません。</strong><p>


<p>相手が電話で面接をする時、早口であろうと、ゆっくりしていようと、応募者の返事は早口でなく、主に歯切れがよく、口調(diào)が自然です。

もしあなたが緊張しているなら、適切に深呼吸して情緒調(diào)節(jié)を行い、自分をリラックスさせることができます。冷靜、自信は電話面接の成功の鍵の一つです。

</p>


<p><strong>8、ありのままに質(zhì)問に答えます</strong><p>


<p>聞き取れなかったら、もう一度聞いてもいいです。質(zhì)問に対してはできるだけ正直に答えてください。うまく話せないと思ったら、もう一度まとめてもいいです。

まとめには、1、2、3を入れるというポイントがあります。

例えば、相手が自己紹介をさせても、履歴書を持っていません?;卮黏筏皮猡瑜胜い人激い蓼?。つまり、私の主な長所は:1、関連業(yè)界での同種の職位は3年間の職歴があります。2、大學(xué)の間、ずっとこの専門分野に関心を持っています。3、自分は職位要求の責(zé)任感とコミュニケーション能力を持っていると思います。

この補(bǔ)足の総括はHRにはっきりしていて、自信のある印象を與えます。

</p>


<p><strong>9、HRについて聞く<strong><p>


<p>電話面接の両方は対等です。HRはあなたに質(zhì)問を重ねた後、何か知っていることがありますか?

問題の善し悪しを問わず、あなたはこの職務(wù)にあまり関心がないようです。

質(zhì)問が多すぎてもよくないです。次の募集の流れ、面接の時間、希望の持ち場の時間などを聞いてもいいです。

この時、給料を問わず、雙方の協(xié)力の意向がまだ実質(zhì)的な段階に入っていない時、給料を聞くのはあまりにも功利的です。

</p>


<p><strong>10、電話面接が終わったら、相手に感謝します。<strong><p>


<p>面接が終わった時には、相手からの電話に感謝し、相手の承認(rèn)に感謝し、さらなる?yún)f(xié)力の願いを表します?!袱娫挙ⅳ辘趣Δ搐钉い蓼?。認(rèn)めてくれてありがとうございます。面談の機(jī)會があれば、いつでも電話してください?!?/p>

</p>


<p>相手が直接面接を約束したら、必ず時間と場所をメモして、繰り返して、必ず時間通りに面接に參加します。

</p>


<p>最後に注意したいのは、電話面接全體の過程で、自信を持って、早口で適切な態(tài)度で職業(yè)化を表現(xiàn)することが成功の鍵に違いない。

</p>

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