＜p＞中國の労働力コストが急速に上昇し、かつて中國に來た國際ブランドの撤退を余儀なくされただけでなく、國內(nèi)企業(yè)も海外産業(yè)基地の建設(shè)を計(jì)畫しています。

先日、ヤゴール、香港聯(lián)泰グループ及び広東のある工業(yè)園運(yùn)営會(huì)社の3社がベトナムで共同で10億元規(guī)模の工業(yè)園プロジェクトを投資する計(jì)畫を発表しました。

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＜p＞上記＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107102”に生地などの生産能力を投入する予定です。共同投資＜a＞の工業(yè)園。

これに対して、業(yè)界は意外にも思っていません。ある業(yè)界內(nèi)の投資家は、現(xiàn)在までに多くのアパレル企業(yè)が工場(chǎng)をベトナムなどの國に移転しています。

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＜p＞中國シルク織造協(xié)會(huì)が昨年発表した報(bào)告書によると、我が國のシルク織造業(yè)界の労働者の賃金は2010年、2011年、2012年の3年連続の高成長を経験した後、2013年の平均上昇幅は約7%である。

その中で、中國の紡績の拠點(diǎn)である江蘇盛沢の給料は平均4000元/人?月（8時(shí)間勤務(wù)制）で、このような給與水準(zhǔn)は我が國の周辺のカンボジア、ミャンマーなどよりかなり高いです。

ミャンマーの紡績労働者の給料は600元/人?月（12時(shí)間勤務(wù)制）しかないということです。

また、人民元の切り上げは服裝などの製造業(yè)にも圧力をかけるという分析もあります。

先日、人民元は対ドルの中間価格を6.049と報(bào)じましたが、人民元は今年も引き続き上昇すると予想されます。

あるデータによると、人民元が上昇した時(shí)、2013年にはほとんどの新興市場(chǎng)の通貨が下落し、中國の製造は外資に対する魅力が弱まった。

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＜p＞華大建代工場(chǎng)であった國際ブランドは早くも生産拠點(diǎn)の移転を選択したということです。

2001年に中國で40%のナイキ靴を生産しました。ベトナムは13%しか占めませんでした。2010年にはベトナムのシェアは37%に上り、中國の34%を超えました。

國際ブランドだけではなく、國內(nèi)のアパレル企業(yè)も高いコストを負(fù)擔(dān)するのは難しいです。多くの企業(yè)はヤゴールのように海に出て工場(chǎng)を作ったり、代行を探したりしています。

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＜p＞実は、アゴアは3年前から生産拠點(diǎn)の移転を試みています。＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107101”＞ベトナム＜a＞。

2011年の初めに、ヤゴールは400萬ドルを投じてベトナムのハノイのシャツ加工工場(chǎng)を買収すると報(bào)道されました。

ヤゴール會(huì)長の李如成さんによると、ベトナム人は勤勉で、投資環(huán)境が向上しています。労働力の価格も寧波より低いです。

今後、このベトナムの工場(chǎng)はヤゴールシャツ加工基地の一つになります。

李如成説

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＜p＞昨日、記者はアゴアの関連責(zé)任者に連絡(luò)しました。ベトナムで工業(yè)園プロジェクトを投資するかどうかについては、正面からの回答はなく、會(huì)社はこの方面の公告がないというだけです。

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＜p＞しかし、上海市が下落している狀況で、多くの空回りに直面している工大の創(chuàng)始者は依然として一波を出てきて、大引けの上げ幅は6.05%に達(dá)し、日中の最高の上げ幅は一度8.59%に達(dá)しました。

あるアナリストは、もし大株主の易主なら、後続は想像の空間を排除しないで、大企業(yè)の創(chuàng)始はまた遊資の宣伝の対象になりますと表しています。

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＜p＞昨日、記者の電話がヤゴールの董秘劉新宇に連絡(luò)しました。

彼女は、＜a href=“//m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107108”＞ヤゴール＜a＞はしばらく何のアクションもありません。工大の創(chuàng)始計(jì)畫を継続していません?，F(xiàn)在も管理者が工大初の取締役會(huì)に入っていません。今後は會(huì)社の公告に準(zhǔn)じる動(dòng)きがあります。

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＜p＞リストラを主導(dǎo)した董事長が事件を起こして會(huì)社の再建が中止され、元二株主のヤゴール勢(shì)いが人を奪う背景に、今回の八達(dá)集団の株式競売は、會(huì)社の潛在的な重役者が「現(xiàn)れる」または會(huì)社の再編がヤゴールによって大局を支配することになるのか？ゴン東昇はこれに対して「手配」があるのかどうか、判斷が難しい。

しかし、この時(shí)點(diǎn)でポイントの株式売卻は、將來の大規(guī)模なリストラの方向に大きな影響を與えることは間違いない。

ヤゴールは次のステップで動(dòng)きますか？工大の創(chuàng)始者はどのような変局を迎えるのか？目を凝らしてみてください。

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