＜p＞中國アパレル人材ネット、中國＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107105」繊維人材＜a＞ネット、「アパレルマネージャー」が共同で開催され、「雇用主モデルをリードして業(yè)界の人材を達(dá)成する」をテーマにした2013年第6回「中國紡織服裝業(yè)界の最高経営者選出活動」が2014年に終了しました。

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＜p＞2007年から率先して業(yè)界の雇用主ブランドと人的資源管理の建設(shè)を提唱し、推進(jìn)し、七年間の沈殿を経て、千近くの大手企業(yè)が參加し、業(yè)界年度の選出の一大イベントとなりました。

2013年度の選考は5月からスタートし、全部で8ヶ月間にわたって行われました?；顒訁⒓诱撙悉瑜陰冥⑵髽I(yè)の知名度がより高く、HRの総合実力がより強いです。最適な雇用主のブランド建設(shè)における先進(jìn)的な経験と奨勵HR部門の勤勉な成果をまとめて伝えるとともに、公衆(zhòng)と求職者の意見と訴求を広く収集し、モデル科學(xué)、厳格を選出し、公正な結(jié)果を選出します。

業(yè)界企業(yè)の參加者も今回の立候補に対する肯定と展望を次から次へと表しました。

＜p＞「最高の雇用者」浙江雪歌服飾有限公司の康鋒副総経理は、「＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class ID=101112107108」と述べ、アパレル業(yè)界の発展過程において、業(yè)界の人的資源建設(shè)の面での貢獻(xiàn)を含め、非常に大きな期待を持っております。

このような活動に參加すれば、雪歌の企業(yè)文化、ブランド理念をよく宣伝でき、より多くの優(yōu)秀な人材が參加するようになります。

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＜p＞「傑出したHRマネージャー」と「年度傑出業(yè)績賞」の浙江アージュボンニ服飾有限公司管理センターディレクターの梅建喜氏は、「CFWは企業(yè)を最適な雇用者ブランドに導(dǎo)いた道で類似の機構(gòu)をリードし、最適な雇用者のブランド宣伝に機會を與え、企業(yè)自身の発展を促進(jìn)し、企業(yè)と企業(yè)の人材の共生に大きな觸媒を與えた」と述べた。

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＜p＞「最優(yōu)秀雇用者」企業(yè)陝西偉志ブランド運営有限公司の行政人事部長江が設(shè)立し、連覇年度の「優(yōu)秀なHRマネージャー」に対し、「中國服裝人材ネットで開催されたこれらの活動に感謝します。服裝業(yè)界で活躍していない陝西服裝企業(yè)として、より多くの省外のアパレル企業(yè)と対話したいです。省外のアパレル企業(yè)が私達(dá)に対してもっと多くの理解を求めています。人力資源などの面で、他の企業(yè)と接觸を深めたいです。

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＜p＞「ベストバー楽賞」浙江風(fēng)笛服飾有限公司の副総文甲平氏は、「最高の雇用者と傑出したHR選出活動は非常に意義があり、ここ數(shù)年の選考過程で、多くの企業(yè)が非常に良い雇用主イメージを形成するのを助けた。

同時にCFWはこの二つの選出活動の発展を推進(jìn)することを堅持し、中國のアパレル産業(yè)の発展にもっと多く、より大きな貢獻(xiàn)をすると信じています。

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＜p＞業(yè)界企業(yè)の雇用主ブランド及び人的資源管理建設(shè)に対する重視度が高まるにつれて、CFW中國年度の最高雇用者及び優(yōu)秀なHRマネージャーの選出が絶えず改善され、より高いレベルに達(dá)します。逆に、CFW中國年度の最高雇用者及び杰出HRマネージャーの選出が日増しに向上し、より多くの企業(yè)が重視するようになります。補佐し合う。

2014年より多くの業(yè)界の企業(yè)の雇用主と一＜p＞を期待しています。