近日、Benetton Group SpAベナトングループの再編計畫によるリストラが本格的に始まり、消息筋はグループが人員を減らす130人です。2013年12月末にBenetton Group SpAベナトングループがコアブランドに焦點を當てた発表に続いて初めてのリストラだ。最高経営責任者Biagio Chiarolanzaは、今後、戦略にない60カ國を脫退すると明らかにした。

再編計畫の一部として、イタリアのアパレル小売業(yè)者Benetton Group SpAベナトンブランドの組み合わせを簡素化し、PLAYLIFE、Killer Loop、Jean'Westなど多くのブランドの業(yè)務(wù)を終了し、コアブランドUnited Colors of BenettonとSisleyの発展に専念することにした。

Benetton Group SpAの2012年の収入は18億ユーロで、2011年の20.3億ユーロより12.8%減少した。年々下落している業(yè)績を救い、収益力を向上させるため、Benetton Group SpAは2013年11月に3年間の再編計畫を発表した。再編計畫では、グループはブランド管理、生産製造、不動産の3つの個人會社に分けられ、それぞれEdizione Srlがコントロールする。

また、現(xiàn)在120カ國約6500店舗のBenetton Group SpAは20-30の非戦略型市場を脫退し、最終的に直営店の割合を25%に引き上げ、一部の非戦略的不動産を売卻することで、2013年末までにグループの債務(wù)は2012年の6.44億ユーロから半減し、年間収入は2012年の18億ユーロと橫ばいになる見通しだ。

グループ會長Alessandro Benettonは、United Colors of Benettonが家族からブランド25-35歳の都市の成熟した消費層を目標とするイタリアの大衆(zhòng)逸品ファッションブランドに転換し、速いファッションブランドの運営モデルを追求することはできないが、物流配送と製品の店への頻度を強化する。彼はブランドの新製品シリーズの販売狀況が良好で、同店の販売データが積極的であることを明らかにした。

Alessandro Benetton次の目標はBenetton Group SpAのために48年間のファミリー管理をクリックして、Benettonベナ通ファミリーから獨立した管理職を徐々に作成します。

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ドイツのファッショングループEscada AGは、最高経営責任者Bruno Sèlzerが年末に契約の期限切れで退職すると発表した。これまで、Bruno SèlzerがBenettonベナ通に最高経営責任者として加入すると報道されていたが、Bruno Sèlzerに否定された。

Bruno Sólzerは2008年7月にEscada AGに加入したが、その後Escada AGが破産を申請し、インドの鉄鋼大手で世界第3位の富豪Lakshmi Mittalラクヒミ?ミタールの嫁Megha Mittalは2009年11月にEscada AGを買収し、買収が完了した後、Bruno SólzerはEscada AGの最高経営責任者を引き続き務(wù)めた。Megha Mittal本人も富豪の家で、父はインドの紡績の大物Mahendra Kumar Patodiaで、Megha MittalはEscadaの共同創(chuàng)始者Wolfgang Leyの子Sven Leyを破った後、このブランドを獲得した。

Escada AGの2012年の収入は約3.2億ユーロだった。