アメリカの「ヘヴィントン?ポスト」によると、経済學(xué)者は週に30時間働いたら、生活がもっと良くなると提案しています。新しい経済學(xué)者基金が出版した新刊『時間は私たちのそばにある』では、18人の経済學(xué)者が共同で毎週の勤務(wù)時間を短縮することを提唱しています。そうすると、人々がもっと自由に自分の時間を利用して、人々をより多くの時間にすることができます。創(chuàng)造力より充実した生活を送れるようにするとともに、今よりも多くの職場を創(chuàng)出することができます。

新経済學(xué)者基金社會政策部門のAnna Coote氏は「これまでの転覆の時期だ」と話している。フルタイムアルバイトとの概念です。私たちは考え直さなければならない?！笗r間は金なり」という古い言葉があることは知っていますが、時間はお金よりずっと重要です。一人一人が同じ自由時間を持つべきです。

「金持ちと貧乏人の間の不平等は日に日に拡大している。これは所得間の大きな違いだけでなく、制御時間の不平等にも現(xiàn)れています。自分の時間を大量にコントロールできる人もいますが、できない人もいます。Anna Coote氏は、「時間の貧困と金銭的な貧困の両方が縛られている。制御できる自由時間が少なすぎると、私たちの健康、幸福感、家庭生活の質(zhì)、社交生活の質(zhì)をひどく奪う」と話しています。

「時間は私たちのそばにある」という本の中で、経済學(xué)者ドイツ、オランダ、ベルギーに見習(xí)って週30時間働くべきだと提唱しています。専門家は、従業(yè)員にもっと多くの権利を獲得させるべきだと指摘しています。社長は社員に自由に休暇を選ぶべきですか？それとも給料を上げるべきですか？専門家はまた、若い人は自分の最初の仕事を始める時、先に毎週4日間仕事をすることができますと提案しています。

いくつかの大型商業(yè)グループはこのような考えに賛成していますが、規(guī)則を破ったことに対する代償も心配しています。このため、経済學(xué)者は、「私たちの働き方は大きく変化しています。雇用者と従業(yè)員に適した弾力性のある枠組みを作ることは、特に有益であり、より効率的で人間的な働き方を考えるべきです。重い規(guī)則制度は企業(yè)の活力を抑制し、新しい職場の創(chuàng)造にも役立たない。

ガソリンやエネルギー価格の高騰、州政府の財政補(bǔ)助金の減少などを受けて、アメリカのニュージャージー州の各地の市政府はそれぞれの見通しを示して、経費の節(jié)約に努めています。最近、一部の市では先に公務(wù)員の一週間の出勤日數(shù)を四日間に短縮しました。

香港の「大公報」によると、外電によると、ニュージャージー州ケンデン郡グラト市ではすでに4日間の作業(yè)體制が実施されています。アーヴィトン市はフォローアップを検討しています。他の市もこの措置の実現(xiàn)可能性を検討しています。

この措置の理論的根拠は、必要でない政府のサービス単位を週に一日閉鎖すれば、週四十時間の労働時間を四日間に割り込むことになります。市政府の電気料金の節(jié)約だけでなく、従業(yè)員の通勤の交通費と時間の節(jié)約にもなります。この措置を?qū)g施する前提は、政府のサービスを大幅に削除しないことである。ただし、この措置は緊急サービス要員には適用されません。一部の市が実施する場合、公務(wù)員が交代で出勤する方式を取っています。市役所のオフィスは毎週5日間開放されることを保証します。

格労徹斯特市政府にとって、この市は6萬5000人の住民を持っていて、4日間の勤務(wù)體制を?qū)g施して、毎年納稅者のために3萬ドルの水道と電気の支出を節(jié)約することができます。前世紀(jì)の80年代の石油危機(jī)の時に、この市はかつて4日間の作業(yè)制を?qū)g施したことがあって、1995年にやっと1周間の出勤する5日まで回復(fù)します。

8月から、ユタ州は全米で初めて州政府に強(qiáng)制的に公務(wù)員の大半が週4日間勤務(wù)する州になります。

政府のほかに，多くの企業(yè)や機(jī)構(gòu)も続々と実施している。弾性出勤制毎週の出勤日數(shù)と在宅勤務(wù)を減らす策を採り、原油価格の高騰と省エネ?排出削減の目的に応える。

ウィリアソン電話會社は、ニュージャージー州フリッツ市にあるデータベース部門のすべての従業(yè)員が自宅で出勤することを許可しています。社員は會社が備えるコンピュータと會社のネットワークを通じてオンライン作業(yè)をしています。

いくつかの病院では、數(shù)年前から看護(hù)師とコンピューター修理員に対して12時間のシフト制を?qū)g施しています。一週間に三日間働きます。財務(wù)省も一部の従業(yè)員を開放して家で働いて、省の下の空間を使って他の部門を拡張します。