＜p＞複數(shù)のニュース関係者によると、蘇寧は最近高層作業(yè)會を密集して開催し、新たな組織構(gòu)造の構(gòu)築を検討している。今回の調(diào)整後、いくつかの部門が合併して再編成され、複數(shù)の幹部がリストラに直面します。＜/p＞
＜p＞＜strong＞蘇寧＜a＞調(diào)整力が一番大きい＜strong＞＜p＞
＜p＞今回の調(diào)整力が一番大きいのは運(yùn)営システムで、連鎖プラットフォーム経営本部と電子商取引経営本部（すなわち蘇寧易購）が合併され、オンラインライン下の二つのプラットフォームの運(yùn)営、マーケティング機(jī)能が一つになるということです。＜/p＞
＜p＞この意味では、蘇寧易購はこの調(diào)整の後、完全にグループに溶け込み、獨(dú)立して動(dòng)作しなくなるということです。蘇寧の各地の支社で、業(yè)績の計(jì)算方法はすでにひっそりと調(diào)整されました。蘇寧易購の業(yè)績審査の任務(wù)は店と一つになりました。各地區(qū)の會社は店舗の運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)します。＜/p＞
＜p＞昨年2月、＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞蘇寧＜a＞は大規(guī)模な組織構(gòu)造調(diào)整を行い、以前の獨(dú)立會社の性質(zhì)の蘇寧易購入を本社システムに戻し、蘇寧易購入の購買、物流、財(cái)務(wù)管理などの職位はすべて集団に受け入れられ、店舗の統(tǒng)合管理機(jī)能に関連しています。＜/p＞
＜p＞蘇寧易購（即ち電子商取引経営本部）は電気商取引プラットフォームの業(yè)務(wù)管理とマーケティングなどの機(jī)能だけを持っています。傘下には現(xiàn)地生活事業(yè)部、旅行事業(yè)部、デジタル応用事業(yè)部、雲(yún)製品事業(yè)部、金融商品事業(yè)部などの新部門があります。＜/p＞
＜p＞「以前の蘇寧のマーケティングは2つのラインで、1つのラインを購入しやすく、ラインの下にある店の1つのラインはそれぞれ広告の投入を行い、それぞれ自分のために戦い、お互いに協(xié)力しにくいです?！股嫌洡谓瞍摔瑜毪?、新しい組織構(gòu)造が確立された後、マーケティング機(jī)能は新しい部門に統(tǒng)合され、統(tǒng)一的に管理され、以前は蘇寧易購業(yè)務(wù)の執(zhí)行副総裁の李斌がこの部門をリードする見込みがあるという。＜/p＞
＜p＞また、蘇寧以前に買収した2社のPPTVと満席のネットはグループ業(yè)務(wù)との融合問題に直面しています。聞くところによると、PPTV創(chuàng)始者の姚欣、陶貫と満席のネットの馮暁海はすべて蘇寧グループのレベルの職務(wù)を得て、しかも1本の具體的な業(yè)務(wù)線を管理することに責(zé)任を負(fù)います。＜/p＞
＜p＞＜strong＞＜a＞2013年の業(yè)績＜strong＞＜p＞に満たない
＜p＞今回の調(diào)整の原因について、蘇寧雲(yún)商會長の張近東は先週、會社の2014年戦略計(jì)畫について明確に説明しました?，F(xiàn)在、私達(dá)の一部の幹部はますます本職になり、ますます閉鎖されています。他人事ではなく、このような心理狀態(tài)の存在は仕事のコミュニケーションのコストを上昇させ、コミュニケーションの効率を低下させます。＜/p＞
＜p＞張近東から見れば、チェーン時(shí)代における蘇寧の急速な拡張は制度の標(biāo)準(zhǔn)化によるものであり、仕事には一定の決まりがある。インターネットの小売時(shí)代は蘇寧を快速に追い越しましたが、経験と知識の構(gòu)造は全部チェーンから來ていますので、大量の新しい業(yè)務(wù)に直面して、大量の曖昧地帯と探求空間が存在しています。＜/p＞
＜p＞「13年グループは転換探索によって多くの仕事を展開してきました。方向は正しいですが、焦點(diǎn)が欠けていて、資源の効率的な統(tǒng)合が得られないため、多くの仕事の結(jié)果が予想されていませんでした?！箯埥鼥|は言った。＜/p＞
＜p＞蘇寧第3四半期の業(yè)績報(bào)告によると、営業(yè)収入と純利益は前年同期比2.5%下落し、純利益はここ6年で初めてシングル四半期の損失を作った。それに比べて、蘇寧のライバル國美の収益力は持続的に改善しています。第三四半期の純利益は2.6億元に達(dá)します。＜/p＞
＜p＞「2013年、私たちは理想的な業(yè)績に達(dá)していませんでした。」張近東氏は內(nèi)部反省において、蘇寧氏はインターネット會社の組織構(gòu)造面の優(yōu)位性を吸収し、組織構(gòu)造をより平準(zhǔn)化させ、製品で目標(biāo)を決定し、プロジェクトで組織を決定し、力を集中して大事を行うと表明した。＜/p＞