＜p＞先日、永嘉県安監(jiān)局が「県級安全文化建設(shè)＜a href=”http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107101」と命名した模範(fàn)企業(yè)＜a＞についての通知を出しました。日泰集団有限公司など10社が「県級安全文化建設(shè)模範(fàn)企業(yè)」と名付けられた。

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＜p＞日泰グループは溫州で有名な近代化企業(yè)集団で、＜a href=“//m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101112107108”＞靴製造＜a＞を主業(yè)として、靴、服などの多くの業(yè)界をカバーして、安全生産に対する要求は極めて高いです。

このため、日泰は専ら一連の安全生産を持続的に改善するための長期効果的なメカニズムを確立し、董事長を組長とする「安全生産標(biāo)準(zhǔn)化を創(chuàng)建する活動指導(dǎo)グループ」を設(shè)立しました。會長の金哲新氏が把握したところ、日泰人は「安全生産は自分に対して高い責(zé)任を負(fù)うことであり、家庭に対して高度に責(zé)任を負(fù)うことであり、企業(yè)、社會に対して高い責(zé)任を負(fù)う」という安全生産の思想を貫います。

2013年、日泰集団は「平安日泰」の発展構(gòu)想を提出し、全國第12番目の安全生産月に、安全生産緊急救援訓(xùn)練を行い、日泰安全文化の內(nèi)化を心外化させ、「有聲有色」を建設(shè)しました。

日泰グループはこれまで「安全生産標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)（軽工業(yè)）」の認(rèn)定書を取得してきた。

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＜p＞聞くところによると、國家安全監(jiān)督管理総局の企業(yè)安全文化建設(shè)の強(qiáng)化に関する関連要求を徹底的に実行するため、浙江省永嘉県安監(jiān)局は力を組織して日泰集団などの企業(yè)を検収?審査した。

審査業(yè)務(wù)は「溫州市安全文化建設(shè)模範(fàn)企業(yè)評定基準(zhǔn)」（試行）と照らし合わせて、聞いたり、見たり、調(diào)べたり、聞いたり、試験したりする方式をとって、真剣に審査し、一つ一つチェックし、現(xiàn)場で採點(diǎn)しました。

最終的には、日泰グループなど10社が永嘉県の安全文化建設(shè)モデル企業(yè)であることが確定した。

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＜p＞＜strong＞ニュースリンク＜strong＞＜p＞

＜p＞泰亜靴業(yè)株式會社は中外合資企業(yè)で、泉州市経済技術(shù)開発區(qū)に位置しています。四つの全額子會社を設(shè)立して、それぞれ晉江市泰亜靴業(yè)発展有限會社、福建泰豊靴業(yè)有限公司、安慶泰亜靴業(yè)有限公司と廈門瑞行電子商務(wù)有限公司です。

會社は標(biāo)準(zhǔn)生産現(xiàn)場、寮ビル、倉庫及びオフィスビルなどを建てています。

會社は董事會の指導(dǎo)下の総経理責(zé)任制を?qū)g行して、生産、仕入れ、販売、行政、人事、財務(wù)、研究開発などの部門を設(shè)置しています。その中に生産部はEVA工場、PH工場、RB工場、TPU工場、金型工場、密著工場及び倉庫部門を含みます。

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＜p＞會社の主な業(yè)務(wù)はスニーカーの靴底の研究開発、生産、販売です。

主な製品はEVAの靴底、PHの靴底、PUの底と他の靴底です。

會社は一貫して「大きくして強(qiáng)いスニーカーの靴底を作る」という方針を堅持しており、「市場をリードし、研究開発をリーダーとして、品質(zhì)を保証する」という経営理念を持って、自主的に研究開発、自主生産、＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/list.aspx？Class id=101101101107102」自主的なマーケティング/a生産、全體のマーケティングを?qū)g行しています。

會社は先進(jìn)的な生産ライン設(shè)備を持っています。

2004年にISO 9001-2000品質(zhì)管理システムの認(rèn)証を取得し、2007年、2008年、2009年にも順調(diào)に再審査を通過しました。

長年以來、會社の品質(zhì)方針が明確になり、引き続き會社の品質(zhì)管理システムを改善しています。

製品は2006年に福建省品質(zhì)協(xié)會から「福建省ユーザー満足商品」と評され、福建省人民政府から「福建ブランド商品」と評されました。

會社の商標(biāo)は福建省工商行政管理局に「福建省著名商標(biāo)」と認(rèn)定されました。

會社はいくつかの科學(xué)技術(shù)型管理人材を持っています。內(nèi)部に自動化オフィスネットワークを構(gòu)築しました。會社は靴底業(yè)界が率先してERP管理システムを使った企業(yè)を開発しました。

會社は「科學(xué)管理と人間管理を結(jié)合する」という管理理念を推進(jìn)し、「団結(jié)、奮闘、開拓、卓越した」という企業(yè)精神を提唱しています。會社は従業(yè)員サービスセンターを設(shè)立して、従業(yè)員の実際の仕事と生活から出発して、従業(yè)員のために実際のことをし、良いことをし、難しいことを解決し、調(diào)和の取れた企業(yè)文化を構(gòu)築するように努力しています。

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