＜p＞中國(guó)＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」製造業(yè)＜a＞は、貧乏の中で「よろよろ」からスタートし、速い馬に鞭を當(dāng)てた発展を経て數(shù)多くの実績(jī)を上げています。

現(xiàn)在、「製造業(yè)大國(guó)」のレッテルを貼られている中國(guó)だが、「製造業(yè)大國(guó)の地位は間もなく消えていく」という激論を経験している。

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＜p＞ここ數(shù)年、特に2008年以降、製造業(yè)企業(yè)は內(nèi)外の困難と言えます。內(nèi)に労働力コストの上昇、原材料価格の上昇、稅収優(yōu)勢(shì)の喪失の圧力があり、外に先進(jìn)國(guó)の再工業(yè)化と新興経済體の臺(tái)頭による競(jìng)爭(zhēng)力の低下、及び金融危機(jī)の衝撃があります。

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＜p＞「半分以上の企業(yè)主は耐えられないかもしれません。今後3～5年間で、大規(guī)模な倒産、減産が続いています?！?/p>

ある業(yè)界人はこのように嘆きます。

しかし、本紙記者によると、中國(guó)の「製造業(yè)大國(guó)」の地位は短期間では消えないという。

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＜p＞まず、中國(guó)の「＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」について以前から議論がありましたが、中國(guó)の人口ボーナスは完全に消滅していません。

「人口ボーナスを理解するには、人口學(xué)と経済學(xué)の両面から見(jiàn)なければならない」

中國(guó)人口と発展研究センターの陳佳鵬処長(zhǎng)は「中國(guó)國(guó)産経済新聞」の記者に、人口ボーナスは二つの條件を備えている必要があると説明しました。

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＜p＞中國(guó)企業(yè)発展研究センターの呂世傑主任は、『中國(guó)産経済新聞』の記者に対し、人口ボーナスは數(shù)量だけではなく、総合労働力レベル、労働力數(shù)量及び労働力によって創(chuàng)造された価値の統(tǒng)一計(jì)算であると教えています。

以前の人口ボーナスを今日の狀況と比較することはできません。現(xiàn)代型の人口ボーナスはすでに天地を覆すような変化が発生しています。新しい人口配當(dāng)制度はだんだん形成されています。

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＜p＞労働市場(chǎng)は都市の需要をめぐって評(píng)価する必要があり、都市化建設(shè)の加速に伴い、労働力は都市で就業(yè)することを多く選択し、中小都市の高素質(zhì)人材が大幅に拡大する現(xiàn)象が現(xiàn)れ、実際の労働力の數(shù)は以前より増加し、また労働人口構(gòu)造における専門(mén)化労働力の比率が上昇するため、人口ボーナスは短期的に消えることはないと呂世傑は述べている。

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＜p＞陳佳鵬は、「労働人口扶養(yǎng)比」の指標(biāo)から見(jiàn)ると、一昨年、去年の中國(guó)の人口ボーナスが最大値に達(dá)し、現(xiàn)在の人口ボーナスの水準(zhǔn)は徐々に低下していますが、人口ボーナスの段階からすでに逸脫したとは言えません。

人口ボーナスは2028年ごろには徐々になくなります。

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＜p＞人口ボーナスは我が國(guó)の経済発展段階で重要な役割を果たしており、人口ボーナスがまだ消えていない以上、中國(guó)の「製造業(yè)大國(guó)」の現(xiàn)狀は引き続き維持されると業(yè)界専門(mén)家は述べている。

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＜p＞それだけではなく、「わが國(guó)の対外貿(mào)易は今後しばらくは比較的安定した発展態(tài)勢(shì)を維持する」と広東外國(guó)語(yǔ)対外貿(mào)易大學(xué)の肖凧飛教授は「中國(guó)國(guó)産経済新聞」の記者に教えました。これからわが國(guó)は5%から10%の外國(guó)貿(mào)易の伸び率を維持するのは問(wèn)題ではないと思います。

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＜p＞外國(guó)貿(mào)易から見(jiàn)ると、わが國(guó)の「製造業(yè)大國(guó)」の地位は短期的にはまだ動(dòng)揺していません。我が國(guó)の工業(yè)増加値はすでに世界一になりました。サービス業(yè)の発展の勢(shì)いが強(qiáng)くて、製造業(yè)の成長(zhǎng)速度が比較的に鈍化していますが、他の國(guó)に比べて、わが國(guó)の製造業(yè)の規(guī)模は依然として大きく、製造業(yè)の製品品質(zhì)と全體レベルも引き続き向上しています。

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＜p＞製造業(yè)ではなく、多くの労働力が中國(guó)の製造業(yè)を成し遂げた。

呂世傑は、製造業(yè)自身が造血機(jī)能を備えている必要があり、労働市場(chǎng)に引っ張られてはいけないと考えています。人材育成、人材備蓄の仕事を事前にしっかりと行う必要があります。

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＜p＞また、教育體制＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」の改革＜a＞は一刀では切り切れないので、専門(mén)人材を國(guó)家的に統(tǒng)括的に製造業(yè)に人材を送るのが適當(dāng)であれば、すぐに効果的な措置となります。

市場(chǎng)経済の雰囲気の中で、國(guó)家によって製造業(yè)の労働力市場(chǎng)を調(diào)整することが可能であると呂世傑は考えています。

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＜p＞「將來(lái)は産業(yè)のグレードアップ、労働者の質(zhì)の向上によるものであり、現(xiàn)在の投入労働力の數(shù)量によって生産価値を高めることはできない」

陳佳鵬は十?dāng)?shù)年後に人口ボーナスが完全になくなった時(shí)、主に労働生産性の向上によって製造業(yè)の生産価値をさらに高めると強(qiáng)調(diào)しました。

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