第一弾：優(yōu)雅なフォーム私たちはこの點(diǎn)は55%程度で私たちの體の言語に依存すると認(rèn)めざるを得ません。スーツを著ているあなたがまぶたを垂れて、ゆっくりとオフィスを橫切ると、上司の目には寢ていない、他人には気にしない、あるいは唯唯諾諾という悪い印象が殘るはずです。しかし、もしあなたが気楽に、背筋を伸ばしてオフィスに入ると、前のような印象を與えません。これは私たちがモデルのように大げさな貓の歩調(diào)をとるという意味ではないです。注意さえすれば、貓背の弓の腰を使わないでください。體を丸くして歩くだけの人は、常に非現(xiàn)実的な感覚を人に與えます。社長は昇進(jìn)リストを考える時(shí)、このような人の名前を最初に削除します。対策：デスクからガラスの上をのぞいているあなたの姿に気づいたことがありますか？頭を慣らしてどちらかに偏っていませんか？これは典型的な女性の動(dòng)作で、動(dòng)物の世界では媚びの象徴です。常に自分に注意して、変えてください。

第二の手新しい環(huán)境の中で、自分の行動(dòng)をどう區(qū)別するかは勇敢か冒険か、女性には難しいと思われがちです。なぜなら、女性は自分の行動(dòng)に対して、外見にうるさいし、自分を隠すことも好きです。そして、他人は自分に対してどのような見方をしているかということが好きです。あなたが自分の信念に対して確固として動(dòng)かない時(shí)だけ、人を奮い立たせる火花が現(xiàn)れます。対策：會(huì)議で「他の人」で始まるすべての文を「私」に変えて、文の主語として、あなたの観點(diǎn)を強(qiáng)調(diào)します。試してみてください。ある時(shí)間に、意見を言う前に、「思う」「思う」という修飾語をつけません。

第三の方法：聡明で人気のある會(huì)話の相手は自分の注意力を相手に集中します。彼は相手と目つきの交流を保つことができて、その上話は相手の言ったことに比べて少し少ないです（最も良い割合は49%です）、このようにして表しています：“私は1人の自己を中心とする人ではありませんて、私はあなたに十分な空間をあげることができて、私が調(diào)和を重視する人なためです?！堡长韦瑜Δ蕬B(tài)度を持っている人は相手に十分な信頼感を與えます。彼は自分が話していることがあなたにとって重要だと感じています。本當(dāng)に魅力的な人は尊敬に値するリスナーです。対策：毎日聞いている時(shí)間が少なすぎると感じたら、あなたとは性格がまったく違う同僚と一緒に行ってもいいです。食事をとる彼の話を聞きます。彼から聞いた情報(bào)にはきっと驚かされるでしょう。

第四の手：権威ある聲で唯唯諾諾または鋭い聲で耳をつんざく音は、往々にして他の人に不快感や神経の緊張を與えます。聲を少し低くして、ゆっくりと適度に抑えることができ、短い間を通して話を聞いてくれる人を?qū)Гい皮欷毪取?huì)話の相手に好印象を與えやすくなります。海外では専門的な職場(chǎng)の聲のコーチがいますが、彼らが最も基本的なアドバイスとして挙げています?！笗?huì)話をする時(shí)、體をリラックスさせ、自分の足の位置をしっかりコントロールします?！工膜蓼?、話す時(shí)に體をまっすぐにして、身體の重心を両足に均等に割り當(dāng)てることができれば、私たちの話は他の人により深い印象を與えることができます。

第五の方法：魅力的な報(bào)告職場(chǎng)仕事をするには、他人に認(rèn)められたいなら、特別で力強(qiáng)い、魅力的な報(bào)告が重要です。あなたのアイデアがどんなに良くても、他の人に興味を持たせるには、できるだけ簡潔に説明しなければなりません。レポートの資料では、リガのいくつかの色のマークやコメントは、退屈なデータよりも魅力的に蓄積されます。あなたの上司や取引先にとっても、あなたの言っていることをより集中して理解しやすくなります。また、他の人があなたの報(bào)告に興味を持っているのを見て、発言しているあなたも當(dāng)然、報(bào)告するのが楽しいと感じます。対策：通常、私達(dá)の仕事の領(lǐng)域は他の人にとってとてもよく知らないかもしれません。そこで、あなたの新しいアイデアを他の業(yè)界で働いている友達(dá)に説明してみてください。15分後に彼があなたの意味を分かったら成功します。