労働組合の參加、教育機(jī)能を積極的に履行するために、広範(fàn)な従業(yè)員の法的素養(yǎng)を向上させ、調(diào)和のとれた労働関係と社會(huì)関係を構(gòu)築するために全力を盡くしている。労務(wù)派遣暫定規(guī)定、寧波市企業(yè)賃金集団協(xié)議條例などの法律法規(guī)を把握するために、連合區(qū)人力社會(huì)保障局、區(qū)司法局と各街道総工會(huì)は「六五」普法宣伝活動(dòng)を展開(kāi)し、「四三三」労働組合普法工作法を一歩一歩模索しました。

「四」部門(mén)を主體として共同組織で実施する?！噶濉工驈?qiáng)化するため普通法區(qū)総工會(huì)は積極的に「大普法」の仕事パターンに溶け込み、區(qū)級(jí)レベルでは、區(qū)人民社局、區(qū)司法局の法律業(yè)務(wù)基幹から「六五普法工作隊(duì)」を構(gòu)成し、各活動(dòng)體験を組織メンバーが積極的に交流し、共同協(xié)議の共決普遍法過(guò)程に現(xiàn)れた難問(wèn)問(wèn)題を協(xié)議します。

具體的な引受主體において、全區(qū)の各街道黨労働委員會(huì)、事務(wù)所の支持と參加を積極的に努力し、毎月一つの街道を選んで普法を展開(kāi)し、街道労働組合、司法所と社會(huì)事務(wù)などのスタッフを組織して前期の準(zhǔn)備を行い、六五普法活動(dòng)の參加主體が労働組合、人社、司法と街道の四つの部門(mén)をカバーすることを保証します。

三種類の法律知識(shí)が必要です。普及內(nèi)容です。在職者と定年退職者の仕事生活の実際を結(jié)び付けて、そして前の段階のアンケート調(diào)査の基礎(chǔ)の上で、重點(diǎn)的に労働法律の知識(shí)、社會(huì)保険法と企業(yè)の労働組合の法律の知識(shí)などの3種類の法律の知識(shí)を用意して、そして法條、判例と難點(diǎn)解答の3位一體の宣伝の読本を印刷しました。

送信労働契約法」、「労働紛爭(zhēng)調(diào)停仲裁法」など労働法律が1000冊(cè)あり、「労務(wù)派遣暫定規(guī)定」、「寧波市寧波市企業(yè)賃金集団協(xié)議條例」など最新の法律を重點(diǎn)的に宣伝しています。また、企業(yè)の労働組合の仕事のニーズに合わせて、企業(yè)行政責(zé)任者に企業(yè)の賃金協(xié)議の実踐狀況を重點(diǎn)的に宣伝し、「浙江省集団契約條例」、「浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例」などの集団契約、企業(yè)民主管理に関する法律知識(shí)を重點(diǎn)的に宣伝しました。

「三」の重點(diǎn)グループを宣伝対象とする。生産型企業(yè)従業(yè)員、不動(dòng)産ホワイトカラー従業(yè)員とコミュニティ退職老年従業(yè)員を?qū)澫螭肆澶涡麃换顒?dòng)を展開(kāi)し、6本の普法工作隊(duì)を組織してそれぞれ工場(chǎng)、商業(yè)ビルとコミュニティに入り、宣伝、政策解答と法律援助を100回以上実施し、累計(jì)従業(yè)員數(shù)は800人余りで、生産型企業(yè)従業(yè)員の労災(zāi)申請(qǐng)知識(shí)、定年退職老年従業(yè)員の養(yǎng)老保険知識(shí)宣伝とホワイトカラー従業(yè)員の教育知識(shí)に対する需要を重點(diǎn)的に解決し、積極的にこれらの3種類の労働者の自主的な保障法を?qū)Г蓼筏俊?/p>