＜p＞日本＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」サラリーマン＜a＞長(zhǎng)い間労働時(shí)間がかかりすぎて、殘業(yè)がひどいという弊害があり、既婚女性が保育所に子供を迎えに來られないので、正職の仕事に就けないという反応が続いています。

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＜p＞伊藤忠商事は昨年10月、「深夜＜a href＝「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」を先送りしました。殘業(yè)＜a＞は原則禁止、先報(bào)が必要な夜8時(shí)から10時(shí)までの殘業(yè)人數(shù)は、前年同期の30%から7%に大幅に短縮され、深夜10時(shí)以降は殘業(yè)となります。

會(huì)社は朝5時(shí)から8時(shí)まで殘業(yè)する人を勵(lì)ますが、殘業(yè)を減らす人には及ばない。

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＜p＞早朝殘業(yè)代と＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の従業(yè)員を差し引いて＜a＞無(wú)料食事をしていますが、伊藤忠のこの半年の全體支出は減少しています。

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＜p＞しかし、日本の他の企業(yè)は伊藤忠の改革に追隨していない。政府産業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)議の長(zhǎng)谷川閑史民間委員は、まったく違った改革案を提出し、「殘業(yè)迷走」を打破した。

彼は政府に「殘業(yè)代をすべてキャンセルする」という法令の緩和を提案し、賃金は仕事の成果によって與えられ、労働時(shí)間の長(zhǎng)さではない。

彼は、殘業(yè)代を支払わないで、女性は仕事を家に持ち帰って、育児を兼ねることができます。家には両親が長(zhǎng)期にわたり世話をする社員がいて、時(shí)間を弾力的に使うことができます。

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＜p＞長(zhǎng)谷川が提案した対象は、年収千萬(wàn)円を超える高収入者と、労使雙方が合意した一般社員を含む。

この事件はメディアによって明らかにされ、労働者は自ら危険にさらされている。

高校の講師を兼ねて新聞に投書したところ、正社員になるのは難しいということですが、もし會(huì)社の雇用條件が「殘業(yè)代を受け取らない」なら、斷る人がいますか？労働組合も批判しています。家に帰ると殘業(yè)が止まらないので、明らかに「過労死」の溫床です。

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＜p＞また、上司との付き合いも後戻りの元兇。

最近の調(diào)査によると、新入社員の6割以上が主管との飲酒を「義務(wù)」と感じています。

伊藤忠商事は、韓國(guó)の三星の「一九方針」を參考にして、彼らの「一一一十運(yùn)動(dòng)」を宣言しました。

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