記者は中國(guó)の財(cái)政と貿(mào)易を特別に訪問(wèn)しました。秦魯隼彼は「組合は習(xí)近平総書記の重要な指示精神を真剣に貫き、従業(yè)員の最も困難で最も心配されている問(wèn)題の解決を確実に推進(jìn)しなければならない」と述べた。

　　記者：中國(guó)財(cái)政貿(mào)易軽紡たばこ労働組合の2014年の仕事の重點(diǎn)と紡績(jī)分野の重點(diǎn)任務(wù)について話してください。

秦魯隼：2014年、財(cái)界貿(mào)易軽紡たばこ労働組合は以下の5つの方面の仕事に重點(diǎn)を置く：

第一に、黨の第18回第3回全體會(huì)議の精神と習(xí)近平総書記シリーズの重要な演説精神を深く學(xué)習(xí)し、思想と行動(dòng)を中央の配置と要求に統(tǒng)一し、労働組合の職責(zé)を履行し、仕事の大局にサービスする。

第二に、我が國(guó)の労働者運(yùn)動(dòng)の時(shí)代テーマを把握し、広範(fàn)な産業(yè)従業(yè)員を動(dòng)員し、全面的に改革を深化させ、経済社會(huì)の持続的かつ健全な発展を推進(jìn)するために、多くの貢獻(xiàn)をする。産業(yè)特色のある労働競(jìng)爭(zhēng)、技能競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を展開(kāi)する。産業(yè)の特徴を結(jié)び付けて、従業(yè)員の技術(shù)技能訓(xùn)練を強(qiáng)化する。業(yè)界の模範(fàn)労働者と企業(yè)の技術(shù)指導(dǎo)者のために模範(fàn)的な牽引作用を発揮し、プラットフォームを構(gòu)築する。

第三に、産業(yè)従業(yè)員の合法的な利益を維持し、発展させ、サービス従業(yè)員の仕事システムを充実させ、社會(huì)の公平と正義を促進(jìn)することである。政策の參與、マクロメンテナンスを強(qiáng)化し、地域的、業(yè)界的な賃金集団協(xié)議の仕事の深遠(yuǎn)な発展を著実に推進(jìn)する。安全生産の仕事の重要性を十分に認(rèn)識(shí)し、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)を著実に強(qiáng)化する。

第四に、産業(yè)の調(diào)和のとれた労働関係を大局的に発展させ、従業(yè)員の隊(duì)列と社會(huì)の安定を守ることに著目する。調(diào)和のとれた労働関係の創(chuàng)建活動(dòng)を深く展開(kāi)するとともに、労働関係の矛盾を把握して調(diào)査し、従業(yè)員の隊(duì)列の安定を維持し、法に基づいて會(huì)を建設(shè)し、法により職責(zé)を履行し、法により権利を守ることを堅(jiān)持する。

革新精神を改革することによって、作風(fēng)建設(shè)を強(qiáng)化し、産業(yè)組合の魅力と凝集力を増強(qiáng)する。末端の建設(shè)を集中的に強(qiáng)化し、産業(yè)組合の仕事調(diào)査を深く展開(kāi)し、問(wèn)題の方向付けを堅(jiān)持し、核心の所在を確認(rèn)し、改善措置を提出し、末端の労働組合と産業(yè)労働組合の役割の発揮が足りない、凝集力が足りない問(wèn)題の解決を推進(jìn)する。教育実踐活動(dòng)の成果を強(qiáng)化し、著実に仕事のやり方を転換し、黨を?qū)g踐する大衆(zhòng)路線の仕事配置、制度配置と具體的な措置の弱い部分を調(diào)べ、末端に深く掘り下げ、従業(yè)員を健全に改善し、末端と末端と末端と連絡(luò)、サービスを強(qiáng)化する典型的な普及メカニズムを確立する。

紡績(jī)分野では、財(cái)界貿(mào)易軽紡たばこ労働組合は中國(guó)と引き続き紡績(jī)工業(yè)連合會(huì)は協(xié)力を強(qiáng)化し、紡績(jī)業(yè)界の健全な発展を共に推進(jìn)し、以下の8つの重點(diǎn)仕事を共同で展開(kāi)します。非公企業(yè)を主體とする紡績(jī)業(yè)界における労働競(jìng)爭(zhēng)狀況などに関するテーマ調(diào)査研究を展開(kāi)します。従業(yè)員職業(yè)技能コンテストを展開(kāi)し、また新たな情勢(shì)を研究してコンテスト活動(dòng)を展開(kāi)します。

　　記者：労働組合の仕事の重點(diǎn)の一つとして、労働競(jìng)爭(zhēng)はどのように産業(yè)の特徴を結(jié)び付けて展開(kāi)すると思いますか？

秦魯隼：改革発展のテーマを強(qiáng)調(diào)し、転方式、構(gòu)造調(diào)整、発展促進(jìn)をめぐって、各地で様々な形の建設(shè)的な活動(dòng)が展開(kāi)され、労働競(jìng)爭(zhēng)を推進(jìn)して非公有制企業(yè)に伸び、サービス業(yè)に伸び、産業(yè)経済の安定的な発展を促進(jìn)します。業(yè)界職業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を組織して展開(kāi)し、従業(yè)員の職業(yè)技能レベルの向上を促進(jìn)する。2014年に、私達(dá)は中國(guó)紡織工業(yè)連合會(huì)と経工、染色料調(diào)合工と橫編工の三種類の競(jìng)技活動(dòng)及び捺染業(yè)界の省エネ排出削減基準(zhǔn)競(jìng)技、紡績(jī)業(yè)界の優(yōu)秀品質(zhì)管理チームの表彰活動(dòng)を組織します。

ここ數(shù)年來(lái)，各級(jí)の財(cái)政と貿(mào)易軽紡タバコ労組は積極的に全國(guó)業(yè)種職業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)の展開(kāi)に協(xié)力した上で、それぞれが実際に一連の効果的な従業(yè)員職業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)及び技術(shù)訓(xùn)練、技術(shù)難関、合理化提案などの活動(dòng)を展開(kāi)し、従業(yè)員の素質(zhì)工程制度化建設(shè)と職業(yè)資格認(rèn)定業(yè)務(wù)を推進(jìn)し、従業(yè)員の知識(shí)學(xué)技術(shù)の積極性を動(dòng)員し、従業(yè)員技能素質(zhì)の向上を促進(jìn)し、新たな情勢(shì)下で引き続き発展を深めていく。例えば、さらに従業(yè)員技能訓(xùn)練、技術(shù)闘技、昇級(jí)鑑定連動(dòng)メカニズムを確立し、労働競(jìng)爭(zhēng)制度の水準(zhǔn)を向上させる。農(nóng)民工を大學(xué)に推薦することによって、職業(yè)技術(shù)學(xué)院と連攜して訓(xùn)練を行い、職業(yè)技能指導(dǎo)者を招聘し、補(bǔ)助帯などの形式を展開(kāi)し、技能人材育成を加え、従業(yè)員チームの技能レベルを向上させる。

　　記者：2011年から、全総保障工作部、中國(guó)財(cái)政貿(mào)易軽紡たばこ労組は人力資源と社會(huì)保障部の強(qiáng)力な支持のもと、関連業(yè)界協(xié)會(huì)と共同で業(yè)界労働ノルマ指導(dǎo)基準(zhǔn)の制定作業(yè)を展開(kāi)しました。いくつかの企業(yè)のノルマ管理における問(wèn)題、ノルマ標(biāo)準(zhǔn)制定に參與して得られた進(jìn)展、及び次の仕事の方向を紹介してください。

秦魯隼：労働組合は自ら労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)の制定活動(dòng)に參加し、黨の18大労働基準(zhǔn)體系の健全化と労働関係の調(diào)和メカニズムの構(gòu)築についての黨の実施を徹底し、調(diào)和のとれた労働関係の構(gòu)築に関する要求の重要な措置であり、サービス科學(xué)の発展、サービス社會(huì)と調(diào)和、従業(yè)員大衆(zhòng)の基礎(chǔ)的な仕事でもあり、労働組合はこの仕事に參加して企業(yè)と従業(yè)員のウィンウィンを?qū)g現(xiàn)した。

一部の省や市の企業(yè)のノルマ管理狀況を調(diào)査したことがあります。調(diào)査によると、主に以下の問(wèn)題がある。一つは國(guó)が労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)の制定に対して規(guī)範(fàn)と指導(dǎo)が不足していること、二つは一部の企業(yè)が労働ノルマ管理を重視していないこと、三つは一部の企業(yè)の労働ノルマの制定に労働組合と従業(yè)員の參加がないこと、四は労働ノルマの執(zhí)行に監(jiān)督制約がないこと。

3年來(lái)、労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)制定の仕事は著実に進(jìn)められ、積極的な成果を上げました。2012年3月、「アパレル業(yè)界の一部の労働ノルマ指導(dǎo)基準(zhǔn)」は中國(guó)の財(cái)政と貿(mào)易の軽紡たばこ労組、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)が共同で発行し、全國(guó)のアパレル業(yè)界に推薦して使用します。ここ數(shù)年來(lái)、私達(dá)は積極的に地方労働組合の経験を総括し、積極的にこの仕事を推進(jìn)して、業(yè)界労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)の制定作業(yè)に積極的に參加することによって、全國(guó)範(fàn)囲內(nèi)で良い模範(fàn)となる推進(jìn)作用を果たしました。すでに導(dǎo)入された業(yè)界労働ノルマ指導(dǎo)基準(zhǔn)は、多くの地域産業(yè)協(xié)會(huì)と業(yè)界労働組合連合會(huì)が協(xié)議し、労働ノルマ基準(zhǔn)を制定するための重要な參考となる。全國(guó)的な業(yè)界の労働ノルマ指導(dǎo)基準(zhǔn)と地域的な業(yè)界の労働ノルマ基準(zhǔn)の制定と普及を通じて、企業(yè)の労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)の制定と最適化を促進(jìn)し、企業(yè)の労働ノルマ基準(zhǔn)は合理的になりつつある。協(xié)議で労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)を制定する過(guò)程で、各地の労働組合は積極的に業(yè)界協(xié)會(huì)の設(shè)立を推進(jìn)し、業(yè)界協(xié)會(huì)を協(xié)議協(xié)力の対象とし、パートナーとして、三者協(xié)議メカニズムの中で企業(yè)組織の一方が欠けている難題を解決しました。一部の地區(qū)の労働組合組織は積極的な協(xié)議を通じて、地方の業(yè)界の労働ノルマを制定し、合理的な従業(yè)員収入を確定し、従業(yè)員の合法的権益と労働関係の調(diào)和と安定を維持した。例えば、南京市六合區(qū)服裝業(yè)界労働組合と商會(huì)は労働時(shí)間労働価格、労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)を核心內(nèi)容とする賃金協(xié)議を展開(kāi)し、企業(yè)の労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)を規(guī)範(fàn)化している。浙江省溫嶺市新河鎮(zhèn)ウール服工業(yè)組合と業(yè)界協(xié)會(huì)は業(yè)界最低賃金基準(zhǔn)、賃金（工価）を協(xié)議して確定している。上海市金山區(qū)、普陀區(qū)紡織業(yè)組合は協(xié)議を通じて地域労働ノルマ基準(zhǔn)などを確定する。

今後も、すでに制定された業(yè)界労働ノルマ指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)の宣伝、普及と応用業(yè)務(wù)を引き続き行い、人材育成をうまく行い、業(yè)界の労働ノルマ指導(dǎo)基準(zhǔn)をより大きな役割を果たします。また、積極的に業(yè)界協(xié)會(huì)と協(xié)力し、條件のある業(yè)界で新たな業(yè)界指導(dǎo)基準(zhǔn)を制定し、構(gòu)想を広げ、労働ノルマ標(biāo)準(zhǔn)の科學(xué)化を推進(jìn)し、従業(yè)員を指導(dǎo)して技術(shù)技能水準(zhǔn)を向上させ、合理化提案などの各仕事を緊密に結(jié)合し、企業(yè)の発展を促進(jìn)します。同時(shí)に、私達(dá)は積極的に政府の法規(guī)規(guī)定の制定を推進(jìn)し、労働ノルマの制定と管理業(yè)務(wù)を規(guī)範(fàn)化させ、労働組合に労働ノルマの制定と管理制度化、法律化に參加させます。