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大學(xué)生が就職する冬は民工と食い違っている。

2009/1/3 0:00:00 10267

出稼ぎ労働者

2008年最後の日、重慶史上最大規(guī)模の海外出稼ぎ労働者の募集會が重慶市江北観音橋歩行街で開かれました。

今回は出稼ぎ労働者の帰郷を中心とした募集會ですが、多くの大學(xué)生が訪れました。

主催者の重慶市対外経済貿(mào)易委員會の統(tǒng)計によると、すでに4700人の応募があり、現(xiàn)場コンサルティングの市民は數(shù)え切れないほどいる。

_大學(xué)生が農(nóng)民工の海外出稼ぎ労働者募集會を盛んに持ち上げていますが、これは農(nóng)民工と一緒に仕事をしているのではないですか?

表面的には、大學(xué)生の出稼ぎ労働者の雇用は知識の低さであり、労働市場にも衝撃を與えますが、私から見れば、大學(xué)生と農(nóng)民工が職を奪うというのは一つの疑似命題です。

大學(xué)生はアルバイトがブームで、高賃金を狙っているほか、現(xiàn)実の就職狀況に対するしようがなさからきている。

中國社會科學(xué)院がこのほど発表した2009年の「経済青書」によると、2008年末には100萬人の大學(xué)卒業(yè)生が就職できなくなり、2009年には611萬人近くの大學(xué)生が就職に直面する見込みです。

就職の機會が減った。大學(xué)生は就職の期待値を調(diào)整する以外に、どうなるだろうか。

実は、求職者の背丈が高くないかどうかを判斷して、給料は少なくて、単に彼の身分が農(nóng)民工かそれとも大學(xué)生かを見ることができなくて、彼の創(chuàng)造した労働価値と給料の待遇が正比例するかどうかを見るべきです。

大學(xué)生は學(xué)歴が高いが、大學(xué)の専門設(shè)定と市場の需要の間に構(gòu)造的なアンバランスが存在するという矛盾がある。

大學(xué)生は往々にして學(xué)歴に応じた仕事をしていません。

また、卒業(yè)したばかりの大學(xué)生は就職の技能が単一で、仕事の経験が足りないです。

就職活動の空間は大きくないです。

新民教授は華南師範(fàn)大學(xué)の新民教授の言葉のように、「今は大學(xué)生が多すぎるのではなく、わが國の産業(yè)構(gòu)造と就業(yè)構(gòu)造に深刻な不均衡があるのです。

わが國の産業(yè)構(gòu)造のアップグレードと産業(yè)階段の移転の遅れにより、大學(xué)生の就職難が問題となっている。

このように見ると、大學(xué)生と農(nóng)民工が職を奪い、実質(zhì)的には人材構(gòu)造、産業(yè)結(jié)果の問題である。

簡単な人材安ではなく、大學(xué)生の価値は農(nóng)民工と同じ問題です。

実際には、労働強度が高い業(yè)種と少數(shù)の技術(shù)が熟練している農(nóng)民工を除いて、大學(xué)生と比べて、農(nóng)民工はより劣勢な就業(yè)地位にあり、大部分の農(nóng)民工の給料は大學(xué)生より低いです。

多くの出稼ぎ労働者の給料は現(xiàn)地の最低賃金ラインの近くをうろうろしています。最低賃金基準(zhǔn)にも達していません。

出稼ぎ労働者の労働時間が長く、労働力が強いのも事実です。

雇用単位と労働契約を締結(jié)していません。醫(yī)療保険、養(yǎng)老保険、労災(zāi)保険を取り扱っていません。労働條件、居住條件が悪く、給與を滯納されている農(nóng)民工はもっと多いです。

この面では大學(xué)生のほうがずっといいです。

彼らは學(xué)歴の優(yōu)勢によって、雇用単位との交渉の余地が大きいです。

言葉の権利も少しは得られます。

一歩譲っても、卒業(yè)したばかりの大學(xué)生は仕事の経験がなく、農(nóng)民工と茶碗を奪うのも正常です。彼らが仕事の経験を積んだら、転職や転職に有利になるだけでなく、給料の上昇の余地も大きいです。

農(nóng)民工は給料を上げるのはずっと難しいです。

農(nóng)民工大は上にあり、下にも下にもあり、人生の負(fù)荷が一番重い時期にあります。

肩の荷がもっと重くて、心理的な圧力がもっと大きいです。

彼らの大多數(shù)は大學(xué)の學(xué)歴がないため、都市人の戸籍の身分を取得できません。都市では冷眼、差別を受けやすいです。

ですから、大學(xué)生と農(nóng)民工は海外でアルバイトをしています。もちろん大學(xué)生の価格が下がって、就職の心理狀態(tài)がもっと実務(wù)的な面がありますが、もっと重要な原因は人材構(gòu)造の配置が不合理なことです。

學(xué)校を出たばかりの大學(xué)生は、仕事の経験に乏しく、一時的に就職の期待値を下げているだけです。

就職の大きな環(huán)境を抜きにして、簡単に言えば、大學(xué)生は安い値段を上げて、農(nóng)民工と茶碗を奪い取って、1つの偽りの命題です。

_責(zé)任編集:楊靜

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