＜p＞インターンから手紙をもらいました。彼女は入社したばかりで、実習(xí)生を管理している社長(zhǎng)が自分を特に重視していないことに気付きました。

彼女は「これではきっと何かを得ることができないだろう」と言って、早めに出発したいと思いました。

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＜p＞この手紙を見て、泣いたり笑ったりできませんでした。

直接に言ってください。どうして社長(zhǎng)はあなたを大切にしてくれますか？今の若者はみんな家族の寶物です。しかし、社會(huì)に出ると本當(dāng)に違っています。

どうしてみんなあなたが好きですか？

知っていて、職場(chǎng)の人士の千萬(wàn)、支配人は誰(shuí)が人の自分の事なことが好きですか？

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＜p＞職場(chǎng)では、上司があなたを好きかどうかは、多くの要因に基づいている可能性があります。

あなたの能力と社長(zhǎng)との相性がいいですか？

職場(chǎng)は結(jié)果を話すところです。あなたはとてもいい人かもしれません。特に＜a href=”http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp＞正直＜a＞、誠(chéng)実で、人に見られて花が咲くかもしれませんが、職場(chǎng)の殘酷さは職務(wù)に応じた能力がないと失敗を意味します。

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＜p＞だから、上司や同僚の好きな人になりたいなら、能力を高めることが一番大切です。

コミュニケーションが上手で、品行方正で、同僚と睦まじく付き合う人ができれば、なおさらです。

「年下、かわいい、新しく來(lái)た」で、みんながあなたを好きになることは、ほとんど不可能です。

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＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」について＞職場(chǎng)＜a＞で勉強(qiáng)していますが、上司が誰(shuí)を好きかということでより多くのことを教えてくれるわけではなく、自分が勉強(qiáng)したいかどうかがポイントです。

勉強(qiáng)したいなら、どこでも學(xué)べます。

あなたが絶えず學(xué)習(xí)する心理狀態(tài)がある時(shí)に、社長(zhǎng)の態(tài)度もそんなに重要ではありません。

逆に、上司があなたを好きすぎると、あなたが彼の腹心になることを望んでいるかもしれません。仕事上の左腕ではありません。

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＜p＞一歩譲って、あなたが敏感に発見したり聞いたりしていますが、＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞社長(zhǎng)＜a＞が本當(dāng)にあなたを嫌っています。どうすればいいですか？『上司飼育マニュアル』という本を紹介します。

この本は私が一番嫌いな職場(chǎng)の勉強(qiáng)と言いますが、何度も読みました。勉強(qiáng)になりました。

その中には様々なタイプのボスが描かれています。それに、彼らに対処する方法を教えてくれます。もちろん社長(zhǎng)に迎合するのではなく、社長(zhǎng)がどのタイプの人かを知るために、的中した矢を発射して効果的にコミュニケーションをします。

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＜p＞職場(chǎng)ではコミュニケーションが何より重要です。

私の観察によると、85後、90後の最大の問(wèn)題はコミュニケーションをしたくないことです。

私も以前はこのようにしていましたが、後に自分を困らせる問(wèn)題は実は全部コミュニケーション不足のために発生したのです。社長(zhǎng)が本當(dāng)にあなたを好きではないのではなく、彼はまだ知らないのです。

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＜p＞とにかく、職場(chǎng)では必ず獨(dú)立した人になりたいです。特に若い時(shí)は、「唯我獨(dú)尊」という考えを捨てて、自分を早く成長(zhǎng)させて、職場(chǎng)の小さなスターになります。そこに座って苦労するのではなく、人を好きになるようにします。

他人のあなたに対する態(tài)度も自分の努力によって得られるものです。

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