先日、杭州杭州杭糸ファッション実業(yè)有限會社の事務(wù)室で、湖北から來た労働者の田営強さんは會社から彼のために買った帰りの切符を受け取りました。

私たちは並んで切符を買う必要がありません。會社は私たちのためにとても配慮してくれます。

數(shù)日前に、杭糸のファッションはこのような決定を作り出しました。中間層以上の管理職は20%減給します。普通の従業(yè)員は減給しません。

杭州だけでなく、全省各地の多くの企業(yè)、さらには困難に直面している中小企業(yè)に対しても、「経済的なリストラをしない、従業(yè)員の賃金収入を減らさない、従業(yè)員の福利厚生を減らさない、社會の安定を確保するために貢獻する」などという承諾と提案が相次いでいます。

これらの措置は田営強たちに家に帰って楽しく新年を過ごすことを決めさせ、年後に杭に帰って安心して出勤します。

私は大みそかに出勤することにしました。

最近開催された全省経済工作會議では、省委員會の呂祖善副書記が、民生の改善に努め、社會の安定を確保し、就業(yè)再就業(yè)を推進することをより目立つ位置に置き、社會保障の仕事をさらに強化することを指摘しました。

_昨年12月30日、杭州の古い切り株の道の近くの建設(shè)現(xiàn)場で、全國各地から來た出稼ぎ労働者の兄弟が汗で稼いだ苦労のお金を數(shù)えています。

2009年、杭州の企業(yè)は誰が人員削減や人員削減が少ないと約束できますか？

もし誰が承諾するなら、私達は市委員會の市政府の名義であなた達に赤い花をつけます！」

一昨日の午後、杭州で萬社の企業(yè)に暖かいテレビ電話會議を送りました。

杭州市は関係部門に暖かさを送ることを堅持して、動揺しないように要求しています。企業(yè)に自信を持って、政策を送ります。情報を送ります。資金を送ります。プロジェクトを送ります。技術(shù)を送ります。人材を送ります。対策を送ります。サービスを送ります。

_全市の各級黨委員會、政府は「黨政保企業(yè)、企業(yè)保就業(yè)」の理念と構(gòu)想を堅持し、就業(yè)問題を高度に重視し、広範な企業(yè)の人員削減、人員削減の減少を奨勵する。

企業(yè)は確実に社會責(zé)任感を強め、2009年に人員削減、人員削減を行わないように努力し、成長を保ち、就業(yè)を保ち、安定を保つためにしかるべき貢獻をする。

國務(wù)院弁公庁はこの前にも通知を出して、生産経営が一時的に困難な企業(yè)に出會うことを要求して、できるだけ人員を削減しない或いは人員を減らしないで、既存の就業(yè)職位を安定させます。

政府は企業(yè)を社會的責(zé)任の履行に導(dǎo)き、大規(guī)模なリストラを防止する。

_我が省の企業(yè)は自ら「リストラしない」という政府の呼びかけに積極的に応じて、現(xiàn)在の経済情勢が厳しいことに対して、わが省の多くの企業(yè)は依然として社會的責(zé)任を守っています。

1月6日、青春寶集団、広廈グループ、杭州民生薬業(yè)グループなど30社の有名企業(yè)が杭州で共同で提案し、厳かに承諾しました。

提案に參加した企業(yè)家は次から次へと金融危機がもたらした市場の不景気と企業(yè)の労働需要の下落に直面して、企業(yè)の責(zé)任者は思い切って社會責(zé)任を引き受けて、企業(yè)の従業(yè)員は一致団結(jié)して、共に難関を渡ります。

溫州瑞安では、すでに背後に退いている安固グループ総裁の陳永_が、個人資産2000萬元を取り出して特別基金を設(shè)立し、今後2年間で従業(yè)員全員が毎月850元の基本給保障金としている。

彼は同時に二年以內(nèi)に給料を下げない、リストラしない、福祉を減らさないことを保証します。

溫州民営企業(yè)発展促進會の年次総會で、300社余りの溫州民営企業(yè)代表が宣誓し、人員削減をしないことを承諾し、給料を減らさず、福利を減らさず、従業(yè)員と「厳冬」を共に過ごすことを約束しました。

宣誓に參加した企業(yè)家によると、リストラや減給は根本的な方法ではないという。

內(nèi)功をよく訓(xùn)練して、ブランドを製造して、科學(xué)技術(shù)の含有量を高めて、困難な前に機會を捉えて、ようやく逆境の中で1本の特色の道を切り開きます。

期せずして、寧波、金華などはリストラに頼らずに「冬」を乗り切る企業(yè)の數(shù)を決め、どんどん増えています。

これらの「三不」の約束をした企業(yè)の中には、電子部品の製造、紡績、捺染などの金融危機にまともに挑戦されている企業(yè)も少なくない。

人材を殘し、より良い発展のために準備します。「會員企業(yè)の中には人員削減がないだけでなく、この機會に人材を募集しています?！?/p>

溫州民営企業(yè)発展促進會會長の陳少豊さんによると、現(xiàn)地政府は優(yōu)秀な企業(yè)の発展を大いに支持しているので、人員削減せず、減給せずに優(yōu)秀な人材を留保できるだけでなく、次の発展のために準備してもいいという。

溫州中小企業(yè)促進會會長の周徳文、溫州大學(xué)都市學(xué)院教授の馬津龍氏は、浙江省の民間企業(yè)が人員削減せず、賃金を減らさず、福祉を減らさないという約束をしたうえで、努力してやったことは、企業(yè)の日増しに強化されている社會的責(zé)任感を表していると考えている。

このようなことができるのは簡単ではないです。これらの企業(yè)が率先してやって、模範的な役割を果たして、もっと多くの中小企業(yè)が自信を持つようになります。

_責(zé)任編集：楊靜