前幾天，在杭州杭絲時裝實業(yè)有限公司的辦公室里，來自湖北的工人田營強領(lǐng)到了單位幫他買的回家車票?！拔覀儾挥门抨犢I票，公司很為我們著想?！?　　而就在幾天前，杭絲時裝作出了這樣的決定：中層以上管理人員減薪20%；普通員工不降薪、不裁員；2009年勞保福利不變。 　　其實不僅僅是在杭州，全省各地許多企業(yè)，甚至是正面臨困難的中小企業(yè)，都紛紛主動地作出了“不作經(jīng)濟性裁員、不減少職工工資收入，不降低職工福利，為確保社會穩(wěn)定作貢獻”等承諾和倡議。 　　這些措施，讓田營強們決定回家開心過年，年后回杭安心上班。“我決定大年初八就回來上班?！?　　保就業(yè)就是保增長保民生保穩(wěn)定 　　在近日召開的全省經(jīng)濟工作會議上，省委副書記、省長呂祖善指出，要努力改善民生，確保社會穩(wěn)定，把推動就業(yè)再就業(yè)工作放在更加突出的位置，進一步加強社會保障工作。 　　去年12月30日，杭州古墩路附近的一處建筑工地上，來自五湖四海的民工兄弟數(shù)著用汗水賺來的辛苦錢，滿臉洋溢著幸福。本報記者 吳煌 攝 　　“2009年，杭州的企業(yè)誰能承諾不裁員、少裁員？如果誰敢承諾，我們就以市委市政府的名義給你們披紅戴花！”前天下午，在杭州向萬家企業(yè)送溫暖電視電話會議上，省委常委、市委書記王國平激動地說。 　　杭州市要求有關(guān)部門堅持送溫暖不動搖，通過向企業(yè)送信心、送政策、送信息、送資金、送項目、送技術(shù)、送人才、送對策、送服務、送平安，為企業(yè)縫制好“過冬的棉襖”。 　　全市各級黨委、政府決定堅持“黨政保企業(yè)、企業(yè)保就業(yè)”的理念和思路，高度重視就業(yè)問題，鼓勵倡導廣大企業(yè)不裁員、少裁員。企業(yè)要切實增強社會責任感，努力做到2009年不裁員、少裁員，為保增長、保就業(yè)、保穩(wěn)定作出應有貢獻。 　　國務院辦公廳前不久也下發(fā)通知，要求生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的企業(yè)，盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。政府要引導企業(yè)履行社會責任，防止出現(xiàn)大規(guī)模集中裁員現(xiàn)象；對可能出現(xiàn)的大規(guī)模裁員，要采取有效措施進行調(diào)控。 　　我省企業(yè)主動倡議“不裁員” 　　政府的號召企業(yè)積極響應，面對當前經(jīng)濟形勢嚴峻，我省許多企業(yè)仍然堅守著社會責任。1月6日，青春寶集團、廣廈集團、杭州民生藥業(yè)集團等30家知名企業(yè)，在杭州共同發(fā)起倡議，莊嚴承諾：堅守社會責任，春節(jié)期間不裁員、不減薪，難關(guān)面前與員工同舟共濟。 　　參與倡議的企業(yè)家紛紛表示，面對金融危機帶來的市場不景氣和企業(yè)用工需求的下滑，企業(yè)負責人要敢于承擔社會責任，企業(yè)職工要團結(jié)一致，共渡難關(guān)。 　　在溫州瑞安，早已退居幕后的安固集團總裁陳永娒，拿出個人資產(chǎn)2000萬元設立專項基金，作為未來兩年內(nèi)全體員工每人每月850元的基本工資保障金。他同時保證兩年內(nèi)不降薪、不裁員，不減少福利。 　　而在溫州民營企業(yè)發(fā)展促進會的年會上，300多家溫州民營企業(yè)代表宣誓，承諾不裁員，不減薪，不減少福利，與員工共度“嚴冬”。參與宣誓的企業(yè)家說，裁員或減薪應對困難不是根本的辦法。練好內(nèi)功，打造品牌，提高科技含量，困難面前抓住機遇，才能在逆境中殺出一條特色之路。 　　不約而同，寧波、金華等地決定不依靠裁員降薪度過“冬天”的企業(yè)數(shù)量，在不斷地增加。在這些做出“三不”承諾的企業(yè)當中，不乏從事電子元器件制造、紡織、印染這些正經(jīng)受金融危機嚴峻挑戰(zhàn)的企業(yè)。 　　留住人才為更好地發(fā)展做準備 　　“我們有些會員企業(yè)，不但沒有裁員，還趁這個機會廣招人才?！睖刂菝駹I企業(yè)發(fā)展促進會會長陳少豐說，當?shù)卣诖罅χС謨?yōu)秀企業(yè)發(fā)展，因此倡議不裁員、不減薪不僅能留住優(yōu)秀人才，還可以為下一步更好地發(fā)展做好準備。 　　溫州中小企業(yè)促進會會長周德文、溫州大學城市學院教授馬津龍認為，浙江省民企作出不裁員、不減薪、不減少福利的承諾，而且努力去做了，體現(xiàn)出企業(yè)日益增強的社會責任感。“能做到這點并不容易，這些企業(yè)帶頭去做了，起到了榜樣的作用，有利于更多中小企業(yè)重樹信心?！?                                                                                                          責任編輯：楊靜