＜p＞＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」広安＜a＞市紀(jì)委ウェブサイトから広安が公務(wù)員の公務(wù)時(shí)間レジャー娯楽に対して責(zé)任を追及する一文が掲載され、市紀(jì)委、市監(jiān)察局が発表した「広安市國家公務(wù)員の公務(wù)時(shí)間休娯楽責(zé)任暫定弁法」が全文に掲載されている。

＜/p＞

＜p＞「弁法」では、國家公務(wù)員の公務(wù)時(shí)間レジャー娯楽に責(zé)任を追及し、一律名指しで公告し、メディアに露出することを明らかにしています。

＜/p＞

＜p＞「弁法」はまた、國家公務(wù)員が公務(wù)時(shí)間（當(dāng)直などを含む）において公務(wù)と関係のない活動(dòng)に従事するいくつかの狀況を明らかにしました。例えば、インターネットでチャットしたり、映畫を見たり、ゲームをしたり、株売買をしたり、ネットショッピングをしたり、喫茶店、ホテル、デパートなどの場(chǎng)所で娯楽や消費(fèi)ショッピングなどをします。

以上のような狀況がある公職者に対しては、教訓(xùn)を受けて話を勵(lì)ましたり、通報(bào)したり、批判を受けたりします。

＜/p＞

＜p＞今回の広安市では＜href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”を規(guī)範(fàn)化しました。公職＜a＞行為の仕方は、公職の人に締めくくりの言葉をかけて、各方面からその行為を規(guī)範(fàn)化し、何をすべきかを深く知っています。通勤時(shí)間でも公共の場(chǎng)所で行動(dòng)するべきです。

＜/p＞

＜p＞もちろん、どんなに良い＜href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”の規(guī)則制度＜a＞が実行されなくても無駄です。

規(guī)則違反に対しては「一刀両斷」が必要で、制度建設(shè)を強(qiáng)化するとともに、整備力を強(qiáng)化し、「強(qiáng)手手」を強(qiáng)化し、鉄の腕で厳重に処罰し、各種の違反行為に化粧がなく、道がなく、どこにも逃げ場(chǎng)がない。

＜/p＞

＜p＞とにかく、正社員の行動(dòng)規(guī)範(fàn)を正すことは、一蹴ではなく、長期の戦いです。

また、制度をしっかりと継続して、『弁法』の中の行為準(zhǔn)則に従って、一旦違反したら、厳しく処罰しなければならないという制度こそ意義があります。

＜/p＞

＜p＞関連リンク：

＜p＞「労働契約法」の実施後、會(huì)社規(guī)則制度の制定は民主的な手続きを経て、即ち制定過程で労働者の意見を聴取または求めるべきである。

民主的手順で定められた規(guī)則制度を経ていない場(chǎng)合、労働者が異議を申し立てると、仲裁または訴訟において事件を処理する根拠としてはならない。

今後の紛爭が発生する時(shí)に立証しにくいため、使用者は労働報(bào)酬、勤務(wù)時(shí)間、休憩休暇、労働安全衛(wèi)生、保険福利、従業(yè)員研修、労働規(guī)律及び労働ノルマ管理などを直接労働者の身近な利益に関わる規(guī)則制度を制定する時(shí)、従業(yè)員代表大會(huì)または全従業(yè)員と協(xié)議する書面証拠を保留しなければならない。

完全かつ有効な規(guī)則制度は、規(guī)則制度の本文と規(guī)則制度のプログラムファイルを含んでいなければならない。

＜/p＞