＜p＞2014年＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexus.asp」＞大學(xué)生＜a＞正式に卒業(yè)してからまだ一ヶ月も経たないうちに、727萬(wàn)人の新卒就職の道はラストスパートに入りました。

記者が多く調(diào)査したところ、伝説の「就職難シーズン」の中で、新卒の就職狀況は全體的に安定しており、就職のプレッシャーは前の年よりも低いことが分かりました。

このほか、優(yōu)遇政策などの要素に刺激されて、創(chuàng)業(yè)は今年の學(xué)生の“新寵”になります。

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＜p＞＜strong＞情勢(shì)＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞全體的に良い圧力に向かって低下する＜/strong＞＜p＞

＜p＞「今年はまだいいですよね。うちのクラスで20人以上の就職活動(dòng)をしていますが、いくつかの公務(wù)員試験がまだ決まっていません。今は二、三人しか殘っていません。まだ契約していません。見(jiàn)つけられないわけではないです。視野が高いです。」

すでにある外資企業(yè)と契約している南京大學(xué)（學(xué)生募集弁）の2014年の新卒準(zhǔn)備萬(wàn)端（仮名）が記者に伝えた。

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＜p＞これは今年の新卒者の就職狀況の一つの縮図です。

コンサルティング機(jī)関の調(diào)査結(jié)果から見(jiàn)ると、ここ3回の動(dòng)向から、現(xiàn)在の経済成長(zhǎng)と新規(guī)労働力の増加率が鈍化している背景において、労働市場(chǎng)は大學(xué)卒業(yè)生の持続的な増加を消化でき、大卒者の就職率は全體的に安定しており、卒業(yè)後半年でもやや上昇していることがわかる。

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＜p＞マルコス研究院がこのほど発表した「2014年中國(guó)大學(xué)生就職報(bào)告」によると、2013年の大學(xué)生の卒業(yè)後の半年の就職率は91.4%で、2012年よりやや上昇している。

その中で、學(xué)部?大學(xué)院の就職率は2013年の卒業(yè)生の半年後の91.8%で、2012年（91.5%）とほぼ同じで、高職?高専學(xué)校?大學(xué)院の卒業(yè)生の半年後の就職率は90.9%で、2012年（90.4%）よりやや上昇した。

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＜p＞このデータは公式統(tǒng)計(jì)とほぼ同じです。

新疆ウイグル自治區(qū)の人力資源と社會(huì)保障庁の統(tǒng)計(jì)によると、自治區(qū)は11の本科大學(xué)の中で、2013年度の本科卒業(yè)生の平均就業(yè)率は87.36%に達(dá)し、その中で石河子大學(xué)は92.68%、タリム大學(xué)は91.33%に達(dá)した。

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＜p＞2014年の新卒＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexus.asp」＞卒業(yè)生＜a＞は700萬(wàn)人を超え、実體経済が困難な狀況にある中で、2013年の「就職難シーズン」に比べて、この年は「就職難シーズン」と呼ばれ、卒業(yè)生の就職の見(jiàn)通しについては世間一般的に心配されています。

しかし、現(xiàn)在の就職狀況から見(jiàn)れば、全體的に良い傾向が明らかです。

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＜p＞「みんなが『困難』の程度を過(guò)度に誇張する必要はない」

北京理工大學(xué)教授、21世紀(jì)教育研究院の楊東平院長(zhǎng)は「実は、中國(guó)の3つの主要な就業(yè)層の中で、『40、50再就職』、『農(nóng)民工』、『卒業(yè)大學(xué)生』の中で、大學(xué)生が一番強(qiáng)い」と話しています。

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＜p＞國(guó)家教育諮問(wèn)委員會(huì)の胡瑞文委員も、大學(xué)生の就職は全體的には楽観的であるとしている。まず、適齢人口は元の2300萬(wàn)、2400萬(wàn)から1600萬(wàn)に減少した。そして2005年から毎年労働市場(chǎng)から退出したのは労働力市場(chǎng)に入るより大きい。次に、大學(xué)に進(jìn)學(xué)した大學(xué)生は一定の程度で就職優(yōu)勢(shì)を持っている。

胡瑞文は言った。

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＜p＞＜strong＞分化＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞大學(xué)によって給與格差が大きい＜/strong＞＜p＞

＜p＞雇用情勢(shì)は安定していますが、學(xué)校と専門の間では、就職の方向や給料などに大きな差があります。

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＜p＞「211」大學(xué)を卒業(yè)したミュウにとって、給料は基本的に期待値を満たすことができます。

契約の月給は6000元で、ボーナスは含まれていません。実は私にとって、この企業(yè)での鍛錬の機(jī)會(huì)をより重視しています。

彼は6000元は自分のクラスメートの中で基本的に「初乗り価格」です?！腹珓?wù)員試験に行かない限り、企業(yè)に行くなら、少なくともこの數(shù)が必要です?！?/p>

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＜p＞他の大學(xué)生にとっては、「仕事が見(jiàn)つけられたらいい」というのが一番現(xiàn)実的な考え方です。

南京のある二冊(cè)の大學(xué)卒業(yè)生の劉鑫さんは記者に南京のある文創(chuàng)企業(yè)と契約しました?！笟霸?000元以上入ったばかりで、もっといいのが見(jiàn)つけられません。正直に言えば、私の心の期待とは差がありますが、先にやってから、すぐ卒業(yè)します。卒業(yè)できないです。まだ家に頼っています?！?/p>

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＜p＞南京のある高校の學(xué)生処のスタッフが記者に言いました。毎年ほぼ同じです。いい學(xué)校の學(xué)生は仕事が見(jiàn)つからなくてもいいです。もう少しのところの學(xué)校は難しいです。

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＜p＞しかし、新卒者全員にとって、將來(lái)の給料の上昇は期待できます。

「2014年中國(guó)大學(xué)生就職報(bào)告」によると、大學(xué)生の卒業(yè)後半年間の月収は連続的に増加し、2010年度卒業(yè)生の卒業(yè)後3年間の収入は倍増した。

大卒の初任給の上昇幅は都市住民の収入の同期の上昇幅を下回りますが、大卒＜a href=「http:/m.pmae.cn」で働く＜a＞3年後の給與は初任給と比べて11%上昇します。

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