＜p＞甲：_________u___u___________________u u_u u u u u社＜p＞

＜p＞乙：

＜p＞身分証番號：

＜p＞戸籍地：

＜p＞甲乙雙方は誠実と公平の原則を持って、甲に乙を委任することについて協(xié)議し合って以下の合意を達成する。

＜p＞1.甲＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”より委任＜/a＞乙は自__________________________________________________\u____\u____u___\\_う_。

＜/p＞

＜p＞2.乙の__u_u u_u u_u u u u_u u研修期間に発生した費用は、人事管理制度と財務(wù)作業(yè)フローに従って請求します。

＜/p＞

＜p＞3.乙は現(xiàn)在_________________部門に勤めています。

乙は甲の上記の手配に同意し、労働契約期間を自発的に延長することに同意する。

上記の期限內(nèi)に、乙は引き続き甲の手配に従事しなければならない。

不可抗因により乙が労働契約を履行できなくなった場合、乙は一方的に労働契約の解除を提出しないことを承諾する。

＜/p＞

＜p＞4.乙は事前に＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”を解除するように要求します。労働契約書＜a＞を協(xié)議したところ、労働契約は解除されましたが、乙は甲に乙の_________________________________

＜/p＞

＜p＞賠償金額は下記の公式により計算します。＜p＞

＜p＞賠償金額＝教育による費用総額*労働契約期間が満杯していない/労働契約期間を延長すべきだ。

＜p＞5.甲は乙が前もって労働契約を解除することに同意しないで、乙が執(zhí)意により解除または無斷で退職または違法、紀(jì)律に違反して會社に解雇された場合、上記の公式によって賠償金を計算する以外に、違約金を支払うべきです。

違約金は下記の公式により計算します。

＜p＞賠償金額＝教育による費用総額*労働契約期間が満杯していない/延長すべき＜href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞労働契約期間＜a＞＜p＞

＜p＞（研修によって発生した研修費用は、研修の授業(yè)料、雑費、関連証明書の手続き、トレーニング期間に発生した宿泊、食事、交通、出張補助、技術(shù)交流費用などが甲の実際の＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”で支払うことを含みます。

＜/p＞

＜p＞　　7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。

労働契約を除く場合、保証人が甲に負擔(dān)する保証責(zé)任は、乙が約束通りに賠償金/または違約金を支払うことを保証する。

＜/p＞

＜p＞8.本＜a ref=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞協(xié)議＜a＞雙方が締結(jié)した日から発効し、乙の労働契約が満了した後に終了する。

＜/p＞

＜p＞9.本協(xié)定書は一式二部で、同等の効力を持ち、甲乙各一部を保有する。

＜/p＞

＜p＞甲の代表（公印）乙：＜p＞

＜p＞年月日＜p＞

＜p＞保証書＜p＞

＜p＞今は______u_____________________________u______________同志が×××××××××

＜p＞1、「研修協(xié)議書」を遵守し、會社の管理規(guī)定を遵守すること。

＜/p＞

＜p＞2、「研修契約書」に違反した場合、その行為による責(zé)任を負いたいです。

＜/p＞

＜p＞保証人（署名）：_______________________＜p＞

＜p＞保証人連絡(luò)電話：ウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ＜p＞

＜p＞保証人の勤務(wù)先：ウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウウ＜p＞

＜p＞保証人と被擔(dān)保人との関係：_u__u_u__u_u_________＜p＞

＜p＞___年_u___月_u____日＜p＞