1.のために業(yè)績考課會計(jì)報(bào)告書を粉飾する

企業(yè)の経営業(yè)績、その考課方法は一般的に財(cái)務(wù)指標(biāo)を基礎(chǔ)とし、例えば利益(または損益転換)計(jì)畫の完成狀況、投資収益率、生産額、販売収入、國有資産保値付加価値率、資産回転率、販売利益率などは、いずれも経営業(yè)績の重要な考課指標(biāo)である。これらの財(cái)務(wù)指標(biāo)の計(jì)算は會計(jì)データに関連している。內(nèi)部考課のほか、外部考課は業(yè)界ランキングのように、主に販売収入、資産総額、利益総額によって確定されている。

経営業(yè)績の審査は、企業(yè)全體の経営狀況の評価だけでなく、企業(yè)工場長のマネージャーの経営管理業(yè)績の評価にも関連し、その向上、ボーナス福祉などに影響を與える。経営業(yè)績を多く得點(diǎn)するために、企業(yè)は會計(jì)報(bào)告書を包裝し、粉飾する可能性がある。業(yè)績考課に基づいて會計(jì)報(bào)告書を粉飾することが最も一般的な動機(jī)であることがわかる。

　　2.クレジット資金と商業(yè)信用を得るために會計(jì)報(bào)告書を粉飾する

周知のように、市場経済の下で、銀行などの金融機(jī)関はリスクの考慮と自己保護(hù)の需要のため、一般的に損失企業(yè)と信用のない企業(yè)に融資したくない。しかし、資金はまた市場競爭に勝つ4要素(製品品質(zhì)、資金実力、人的資源、情報(bào)資源)の一つである。わが國では、企業(yè)は普遍的に資金不足の局面に直面している。そのため、金融機(jī)関の信用資金やその他のサプライヤーの商業(yè)信用を得るために、経営業(yè)績が悪く、財(cái)務(wù)狀況が不健全な企業(yè)は、會計(jì)報(bào)告書を飾るのは避けられない。

　　3.株式発行のために會計(jì)報(bào)告書を粉飾する

株式発行は初回発行(IPO)と後続発行(配株)に分けられる。IPOの場合、「會社法」などの法律法規(guī)の規(guī)定によると、企業(yè)は3年連続で利益を上げ、経営業(yè)績が際立ってこそ、証券監(jiān)督管理委員會の審査を通過することができる。また、株式発行価格の確定も利益能力に関係している。資金を多く募集し、優(yōu)れた業(yè)績のイメージを形成するために、企業(yè)は株改案を設(shè)計(jì)する際に會計(jì)報(bào)告書を粉飾することが多い。

後続発行の場合、該當(dāng)する配株條件企業(yè)の最近3年間の純資産収益率は毎年10%以上でなければならない。そのため、10%の配株は上場企業(yè)の「生命線」となっている。統(tǒng)計(jì)によると、xx年の上場企業(yè)755社の純資産収益率は10%から11%の211社に達(dá)し、約28%を占めている。

　　4.納稅を減らすために粉飾する會計(jì)レポート

所得稅は會計(jì)利益に基づいて、納稅調(diào)整を通じて、會計(jì)利益を課稅所得額に調(diào)整し、適用する所得稅率を乗じて得られる。そのため、脫稅、脫稅、納稅の減少や延期などの目的で、企業(yè)は會計(jì)報(bào)告書を粉飾することが多い。もちろん、少數(shù)の國有企業(yè)や上場企業(yè)もあり、資金調(diào)達(dá)や株価操作の目的に基づいて、時(shí)には架空の利益を惜しまず、得た稅金を多く払って利益能力を「証明」することもある。

　　5.政治目的のために會計(jì)報(bào)告書を粉飾する

國有企業(yè)改革はすでに難関攻略段階に入っており、黨中央と國務(wù)院は非常に重視し、3年間で國有企業(yè)を苦境から脫出させるよう努力している。ある意味では、國有企業(yè)が黒字に転換し、良好な経営業(yè)績を創(chuàng)造することは政治的任務(wù)となっている。工場長のマネージャーにとって、この任務(wù)を完成するには仕事の道が明るいかもしれない。そうしないと、職位が保証されず、退職して分流する可能性もある。このような政治的圧力の下で、國有企業(yè)は會計(jì)報(bào)告書を粉飾する可能性が高い。

また、多くの地方の市長、局長は大手國有企業(yè)の工場長、社長から選ばれた。その才能を表現(xiàn)し、業(yè)績を體現(xiàn)するために、工場長、マネージャーたちは會計(jì)報(bào)告書を粉飾する動機(jī)がある。一部の企業(yè)の社長が市長と局長に抜擢されると、後継者は會計(jì)報(bào)告書を粉飾したことで殘した重い歴史的負(fù)擔(dān)を數(shù)年かけて消化しなければならないことが明らかになった。

　　6.責(zé)任逃れのために會計(jì)報(bào)告書を粉飾する

(1)上級管理職の交代時(shí)に行われる離任監(jiān)査は,一般に多くの問題を露呈している.新任の社長は就任當(dāng)時(shí)、責(zé)任を明確にしたり、責(zé)任を逃れたりするために、古い帳簿を大々的に整理することが多い。(2)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度に重大な変化が発生した場合、例えば「株式有限會社會計(jì)制度」の実施は、上場企業(yè)が會計(jì)報(bào)告書を粉飾し、潛在的な損失を早期に消化し、責(zé)任を新しい會計(jì)準(zhǔn)則と會計(jì)制度のせいにする可能性がある。(3)自然災(zāi)害が発生したり、上級管理職が経済事件に巻き込まれたりした場合、企業(yè)も會計(jì)報(bào)告書を粉飾する可能性が高い。