一、連鎖経営化チェーン経営は各業(yè)種で試練を経験した経営モデルであり、同様に職業(yè)裝業(yè)にも適用される。

職業(yè)裝企業(yè)にとって、低投資で、迅速に自分の市場範(fàn)囲を拡大し、企業(yè)の全資投資子會社による投資の巨大さ、管理の不備、人材の不足などの問題を避けることができます。

_職業(yè)服裝市場は伝統(tǒng)的な服裝市場と比べて、その販売、消費グループ、物流とファッションに大きな違いがあります。全體的には地域によって制限されています。地域をまたいで運営することはコストの上昇、優(yōu)勢の低下を意味しています。

地域の取引先の資源は有限で、十分な生産能力と実力がある職業(yè)が企業(yè)の需要を詰めることを満たすことができなくて、これは必ず1種を求めて市場を拡充してまた運営コストの経営のモードを昇格させません。

この面では、當(dāng)社は積極的に地方市場を開拓し、事務(wù)所を単位として、ポイントの販売を積極的に拡大し、江、浙江、上海など全國の大中型都市に事務(wù)所を開設(shè)し、販売人員は全國に分布しています。

溫州を中心に、全國に向けて、資源を統(tǒng)合し、総合的に分析します。

製品の品質(zhì)を確保して、コストを効果的にコントロールして、広大な取引先のために優(yōu)良品質(zhì)のすばやいサービスを提供します。

二、職業(yè)裝のブランド化は簡単に言えば、一つのブランドは承諾です。

製品またはサービスを識別して鑑定することによって、品質(zhì)と満足度の保証を表します。

職業(yè)の服裝はすでに単純な地域のオーダーメイドの中から出てきました。ブランド化はトレンドとなります。どうやって消費者に認知、認可、認可させるブランドを創(chuàng)立するかは中國のすべての職業(yè)の企業(yè)が考えるべき問題です。

一つのブランドは消費者の頭の中で感知と理解の集まりです。

ブランドを得る者は市場を得て、市場を得る者は天下を行く。

當(dāng)社は二つの大きい職業(yè)服裝ブランドを持っています。それぞれ「紳邦」という高級職業(yè)服です。

スーツ、シャツなどの高級職業(yè)服のオーダーメイド業(yè)務(wù)を行っています。

「向美」――逸品のツール。

主に高級品の作業(yè)服、特殊な労働保険の作業(yè)服、ホテルの服、保安服、美容服などのシリーズのツールを扱っています。

江蘇省、浙江省、上海では相対的な知名度があります。

三、科學(xué)技術(shù)の含有量_職業(yè)は科學(xué)技術(shù)の含有量とファッションの違いが科學(xué)技術(shù)の含有量が高いことで、この點はすでに大衆(zhòng)に受け入れられましたが、科學(xué)技術(shù)の內(nèi)容に対する認識は、難燃機能、耐圧機能、酸性?アルカリ、油汚れ防止、靜電気防止などの特殊防護服のレベルにとどまっています。

中國の職業(yè)の服裝は西方の國家に遅れています。大きな要素は職業(yè)の科學(xué)技術(shù)の含有量が低いことです。

広州の劣悪な制服のホルムアルデヒドが基準(zhǔn)を超えるメディアの報告所の際立っている問題は決して偶然ではなくて、ハイテクの含有量の“緑色の職業(yè)が詰めます”はもっと人々の重視と愛顧を受けます。

科學(xué)技術(shù)の內(nèi)容の上で、私達の會社はずっとからすべてたいへん重視して、積極的に専門家を組織して、設(shè)計チーム、生地に対してその特殊な防護性能の外で同時に環(huán)境保護性を求めて、人體に対して無害です。

しかし、現(xiàn)在のところ、人々の認知度がまだ完全に認められていないため、主な原因は市場価格とコストが高いため、人々は受け入れにくいです。しかし、科學(xué)技術(shù)は第一生産力であり、近い將來、科學(xué)技術(shù)の革新は必ず前の投資に報われると信じています。

同時に私達は信じて、技術(shù)の上のリードと突破は私達のブランドの創(chuàng)立と普及に対してもすぐに効果が現(xiàn)れる効果を持ってきます！

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