服裝の加盟ブランドを考察することは、多くの加盟者にとって困難なことです。服裝の加盟ブランドを選ぶには、まず服裝の加盟企業(yè)に注目しなければなりません。服裝の加盟企業(yè)の四つの方面に注意してください。

総じて言えば、製品の品質(zhì)を保証する前提の下で、服裝の加盟企業(yè)はブランド文化の理念を形成しなければならなくて、その核心の內(nèi)容は企業(yè)文化の全體イメージで、企業(yè)文化理念システム、発展理念、視覚伝達(dá)システム、製品開(kāi)拓システムを含みます。

これは市場(chǎng)を安定させ、ブランドを発展させるための基礎(chǔ)でもあります。

1、服裝加盟企業(yè)の文化理念システム

このシステムは、企業(yè)の目的、企業(yè)経営、企業(yè)精神と企業(yè)ブランドの文化観念――社會(huì)に向けた態(tài)度、及び服裝の加盟企業(yè)が生産、管理、実行などの一連の経営システムの中で背負(fù)っている企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戦略、発展理念、サービス理念、管理理念、人文理念、安全理念、人材理念などを含みます。

成功した企業(yè)やブランドは一貫した形で、自分のブランドと商品ブランドの機(jī)能を消費(fèi)者の心理的ニーズに繋げ、このような方式を通じて消費(fèi)者の心の中に確固たる地位を築いています。

服裝の加盟企業(yè)にとって、そのブランドの運(yùn)営策略、建設(shè)策略とルートの策略は、服裝の加盟企業(yè)の発展を指導(dǎo)するマクロ理念であり、服裝の加盟企業(yè)の市場(chǎng)位置づけと発展方向を決定しています。

文化、視覚、製品システムの上に立っているだけでなく、他のシステムから得られた市場(chǎng)フィードバックが調(diào)整され、確立されています?？茖W(xué)的で効果的な市場(chǎng)調(diào)査分析を前提として、分析、設(shè)計(jì)、実行、フィードバック、分析から再実行までのシステム工學(xué)です。

このシステムは、基礎(chǔ)的な視覚イメージと視覚イメージの応用、および拡張された補(bǔ)助イメージを含み、完全なviシステムを構(gòu)成しています。

完備された視覚システムは企業(yè)イメージシステムの中で非常に重要な構(gòu)成部分であり、內(nèi)臺(tái)邑に対して従業(yè)員の共感と帰屬感を得て、企業(yè)の凝集力を強(qiáng)化します。対外企業(yè)の全體イメージを確立し、資源統(tǒng)合を経て、企業(yè)の情報(bào)を受け手に伝達(dá)し、視覚記號(hào)を通じて絶えず受け手の意識(shí)を強(qiáng)化し、認(rèn)められます。

このシステム全體には、業(yè)務(wù)の開(kāi)拓、サービスの開(kāi)拓、製品ラインの開(kāi)拓、製品品質(zhì)の開(kāi)拓などが含まれています。ブランド服裝の加盟企業(yè)が絶えず発展できる後続の力です。

市場(chǎng)の多元化と製品の激しい競(jìng)爭(zhēng)に従って、特にいくつか服裝の加盟企業(yè)は知的財(cái)産権を無(wú)視して、偽造に熱中しています。

模造品の安いコストは安い価格をもたらし、獨(dú)創(chuàng)的な企業(yè)の発展を大いに妨げています。

同時(shí)に、消費(fèi)者の「喜新厭古」の消費(fèi)心理も、企業(yè)に絶えず新しいものを紹介し、市場(chǎng)の占有率を確保するように要求しています。