甲（単位名）：住所地：

法定代表者：

乙（名前）：性別：身分証番號：

住所地：

文書の送付先：

第一條労働契約期間

1、本契約は固定期限のある労働契約である。契約期間は、____年_u月_u__日から__u_u年_u u月_日までとなっています。

2、試用期間は、ru年_u月_u_日から_______年_月____u日までです。

3、習(xí)熟期（訓(xùn)練期間、実習(xí)期間）は___年___月____日から_____年___月_日までです。

第二條仕事內(nèi)容及び要求

乙は______u_u_u_u__u_u__u_u u部門に従事するよう手配します。

甲は実際の狀況によって、乙の所屬部門、作業(yè)任務(wù)、勤務(wù)地などを調(diào)整できます。乙は調(diào)整を受けるべきです。

乙は甲の規(guī)定する職位の職責(zé)と要求によって、時間通りに、品質(zhì)、數(shù)量によって本職の仕事を完成しなければならない。

第三條労働報酬及び支払方式と時間

1、甲は乙の職場及び仕事の業(yè)績に基づいて給料報酬を確定し、本會社內(nèi)で參照して同報酬待遇を適用する。

2、甲が乙に支払う月給は地元政府の規(guī)定の最低賃金を下回ってはいけない。

3、甲は毎月現(xiàn)金で給料を支払います。

4、甲は年末に乙の當(dāng)時の実績、効率、利益、損失、仕事態(tài)度などの要素に基づいて乙のボーナスを?qū)彇摔筏茮Q算する。

第四條社會保険

甲、乙雙方は法により社會保険に加入し、月ごとに社會保険料を納めなければならない。乙が納付する部分は、甲がその給料の中で源泉徴収します。

第五條労働規(guī)律

甲乙雙方は國の法律、法規(guī)、規(guī)則と政策を厳格に守るべきです。乙は甲が法により制定した規(guī)則制度と労働規(guī)律を遵守しなければならない。

第六條労働契約の解除

1、甲乙雙方の協(xié)議を経て一致し、本契約を解除することができる。

2、乙は下記の狀況の一つがある場合、甲はいつでも本契約を解除することができる。

（1）試用期間に採用條件に合致しないと証明された場合

（2）労働規(guī)律又は甲が法により制定した規(guī)則制度に著しく違反した場合。

（3）重大な職務(wù)怠慢、不正行為、甲の利益に重大な損害を與えた場合。

3、下記の狀況の一つを持っている場合、乙は隨時に甲に通知して本契約を解除することができます。

（1）試用期間內(nèi)の場合

（2）甲が暴力、脅迫または人身の自由を不法に制限する手段で労働を強制した場合。

（3）甲が労働契約の約定通りに労働報酬を支払わなかった場合、または労働條件を提供した場合。

4、その他の法律の規(guī)定により労働契約を解除する場合、30日前に書面で相手に通知しなければならない。

5、一方が労働契約を解除する場合、関連証明資料を提出し、理由を説明し、相手方に書面で労働契約解除通知書を送付しなければならない。

第七條故意または重大過失責(zé)任保証

乙の故意または重大な過失により甲に経済損失が発生した場合、乙は善後事項を処理し、相応の経済損失を挽回しなければならない。甲は損失の大きさ及び乙の態(tài)度によって相応の処罰を行うことができる。

本條の事項が完全に処理されない限り、乙は勝手に甲との労働関係を中止してはいけない。元の労働契約期間が満了した場合、それに応じて本條事項の処理が終了する。

第八條商業(yè)秘密保持及び競業(yè)禁止

1、乙は甲の仕事中に知った商業(yè)秘密に対して、取引先情報、関連資料を含むいかなる形式で自分または他人のために使用してはいけません。この守秘期間は労働契約期間に限られません。

2、乙は雙方の労働関係からいかなる形式で終了した後、2年以內(nèi)に甲と競爭関係を形成してはいけない。この條は乙本人を含むか、または他人を助けて甲と競爭性のある仕事に従事させる。

3、乙がこの條の規(guī)定に違反した場合、甲に萬元の違約金を賠償しなければならない。

第九條違約責(zé)任

本契約は一方の當(dāng)事者が本契約の約束條項に著しく違反して本労働契約を解除した場合、相手方に違約金10萬元を負擔(dān)しなければならない。

第十條その他の事項

1、乙は甲の勤務(wù)期間中、常に甲の公印などの印鑑に接觸しているため、乙と甲の間の権利義務(wù)に関わる法律文書は、契約、証明、不渡りなどを含み、いずれも甲の法定代表者が署名してから法的効力を持たなければならない。

2、甲が法により制定した規(guī)則制度を選択します従業(yè)員規(guī)則は本契約の付屬品であり、本契約と同等の法的効力を有する。

3、通知：本契約書の送達先住所が変更された場合、乙は適時に甲に通知しなければならない。さもなければ、甲はこの住所で送達したら、通知義務(wù)を履行したと見なされる。

第十一條契約の効力及び書面

本契約書雙方が署名し、公印を捺印した後、法的効力がある。契約書は3部作成し、雙方はそれぞれ1部を保有し、労働管理機関に報告して1部を記録する。本契約の甲は割印を押す。

甲：

法定代表者：

乙：

契約締結(jié)日：

年月日