最近、解放碑街道は申基（実業(yè)）集団が無償で提供する會議室で労働保障法律法規(guī)知識「進企業(yè)」宣伝活動を開催しました。申基グループ、ウェスティンホテル、恒豊銀行、金夫人、ハルピン銀行、太平洋百貨、重慶豪生不動産管理會社、國際ビジネスセンター物管會社、海逸ホテル、祖母橋などの30軒余りの解放碑管轄區(qū)の有名な企業(yè)の責(zé)任者、人力資金源に従事する業(yè)務(wù)骨幹及びコミュニティ労働保障員は全部で50人余りが參加しました。今回の宣伝活動は、解放碑街道が主催し、公園路コミュニティ社工室が主催し、政府がプロジェクトを購入するサービスの成功の試みでもあります。

近年、労働保障法律法規(guī)の完備に伴って、労働者権益保護はますます各方面から高い関心を持たれています。労働保障政策の理解がないことによる労働紛爭の矛盾を回避し、減少させるために、社會の安定を維持し、碑街道を解放して管轄區(qū)で労働保障法律法規(guī)知識「進企業(yè)」シリーズの宣伝活動を大々的に展開し、これも區(qū)委員會、區(qū)政府民生を注目し、民生を保障し、企業(yè)にサービスし、経済発展にサービスする仕事要求は、労働者の合法的権益を確実に維持し、調(diào)和のとれた労働関係を構(gòu)築し、地域の経済?社會発展を助長する有力なサービス措置であると同時に、黨の大衆(zhòng)路線教育実踐活動を?qū)g施する具體的な體現(xiàn)でもある。

今回の活動は重慶中區(qū)人社局の大きな支持を得て、専門家を派遣して授業(yè)を行いました。企業(yè)の特徴によって、授業(yè)を丹念に作成し、身近な事例を利用して、労働保障法律法規(guī)知識を深く宣伝しました。インタラクティブな質(zhì)疑応答では、企業(yè)の代表は、積極的に質(zhì)問しています。特に賃金支払いの規(guī)範(fàn)操作や労働時間や殘業(yè)代の操作などに興味が高く、普段仕事で出會った難題は現(xiàn)場で解決されました。

　　企業(yè)代表は一致して、碑街道のこのような講座を解放して、管轄地區(qū)の企業(yè)に対する関心と支持で、今後の仕事の中で、彼らは學(xué)んだ労働保障の知識を?qū)g際の仕事の中で運用して、もっと良く企業(yè)のためにサービスして、企業(yè)の従業(yè)員のためにサービスして、良い企業(yè)と従業(yè)員の雙方の権益を維持しますと表しています。

　　解放する碑街道はまた、今回の活動について追跡サービスを行い、フィードバックの意見を収集し、雇用単位と労働者が知りたい、必知の労働保障法律法規(guī)知識をアンケート調(diào)査し、労働保障法律法規(guī)知識に対するニーズを詳しく聞く。異なる問題と異なる需要に対して、異なる説明計畫を制定し、異なる説明內(nèi)容を確定し、より多くの集団に利益をもたらし、より良い法律効果と社會効果を得る。