最近、グループ會(huì)社の公文書と禮儀知識訓(xùn)練班は匯元マンガン業(yè)會(huì)社の會(huì)議室で勤務(wù)を始めました。

匯元マンガン業(yè)會(huì)社の中層及び以上の指導(dǎo)、

管理者及び來賓の華錫製錬會(huì)社の管理者は全部で50人余りで今回の研修に參加します。

今回の研修は、グループ會(huì)社とその所屬企業(yè)の秘書の仕事をさらに強(qiáng)化し、改善し、公文書の作成と処理の仕事の規(guī)範(fàn)化、制度化、科學(xué)化を促進(jìn)し、公文書の執(zhí)筆レベルを全面的に向上させ、そして社員の職業(yè)化イメージとビジネスマナーレベルを向上させ、自身の素質(zhì)と教養(yǎng)を高めるために行われます。

グループ會(huì)社によって統(tǒng)一して組織され、地區(qū)別に訓(xùn)練され、ゲストエリア（冶金會(huì)社と匯元マンガン業(yè)）は今回の訓(xùn)練の最初の駅です。

研修はグループ會(huì)社の事務(wù)室主任の楊國高によって主講されます。

研修會(huì)では、楊主任は自身の豊富な公文書の作成経験に基づいて、質(zhì)問とインタラクティブな結(jié)合方式を採用して、公文書の書式設(shè)定規(guī)則とレイアウトの要求を詳しく説明しました。公文書の理論概要から公文書の文書作成の辦理、及び事務(wù)マナーなどの內(nèi)容まで、単位の公文書の判例を結(jié)び付けることによって、タイトルを決めて、句読點(diǎn)を正確に使うにはどうすればいいですか？

公文書の規(guī)格を規(guī)範(fàn)化するなど、重點(diǎn)的に分析しました。

楊主任の講義は抽象化して具體化し、公文書作成に対する理解を一層深めた。

その後、楊主任は企業(yè)事務(wù)室の人員會(huì)議及び接待事務(wù)の基本的な要求について生き生きと説明し、また、公務(wù)接待マナーの注意事項(xiàng)を図示のように述べました。

授業(yè)後、出席者は次のように述べました。今回の研修はかなり多くの成果を収めました。公文書作成の理論的基礎(chǔ)と規(guī)範(fàn)化意識を高めただけでなく、仕事の効果も促進(jìn)しました。

今後の文書処理の一層の取り組みには、現(xiàn)実的な指導(dǎo)的意義が強(qiáng)い。