実習(xí)生から手紙をもらいました。彼女は入社したばかりで、実習(xí)生を管理している社長(zhǎng)が自分を特に重視していないことに気づきました。

彼女は「これではきっと何かを得ることができないだろう」と言って、早めに出発したいと思いました。

この手紙を見(jiàn)て、泣いたり笑ったりできませんでした。

直接に言ってください。どうして社長(zhǎng)はあなたを大切にしてくれますか？今の若者はみんな家族の寶物です。しかし、社會(huì)に出ると本當(dāng)に違っています。

どうしてみんなあなたが好きですか？

知っていて、職場(chǎng)の人士の千萬(wàn)、支配人は誰(shuí)が人の自分の事なことが好きですか？

職場(chǎng)では、上司があなたを好きかどうかは、多くの要因に基づいている可能性があります。

あなたの能力と社長(zhǎng)との相性がいいですか？

職場(chǎng)は結(jié)果を使って話(huà)をするところです。あなたはとてもいい人かもしれません。あなたはとても正直で、誠(chéng)実かもしれません。人に會(huì)って花が咲きやすいかもしれませんが、職場(chǎng)の殘酷なところはまさに職務(wù)に応じた能力がないと、失敗を意味します。

だから、上司や同僚の好きな人になりたいなら、能力を高めることが一番大切です。

コミュニケーションが上手で、品行方正で、同僚と睦まじく付き合う人ができれば、なおさらです。

「年下、かわいい、新しく來(lái)た」で、みんながあなたを好きになることは、ほとんど不可能です。

職場(chǎng)での勉強(qiáng)については、上司が誰(shuí)を好きかによって、もっと多くのことを教えてくれるわけではない。

勉強(qiáng)したいなら、どこでも學(xué)べます。

あなたが絶えず學(xué)習(xí)する心理狀態(tài)がある時(shí)に、社長(zhǎng)の態(tài)度もそんなに重要ではありません。

逆に、上司があなたを好きすぎると、あなたが彼の腹心になることを望んでいるかもしれません。仕事上の左腕ではありません。

一歩譲ってください。上司が本當(dāng)にあなたを好きではないと敏感に発見(jiàn)したり聞いたりしましたが、どうすればいいですか？「上司飼育マニュアル」という本を紹介します。

この本は私が一番嫌いな職場(chǎng)の勉強(qiáng)と言いますが、何度も読みました。勉強(qiáng)になりました。

いろんなタイプの

そして、彼らに対処する方法を教えてください。もちろん社長(zhǎng)に迎合するのではなく、社長(zhǎng)がどのような人なのかを知るために、的中した矢を発射して効果的にコミュニケーションをとるべきです。

職場(chǎng)ではコミュニケーションが何より重要です。

私の観察によると、85後、90後の最大の問(wèn)題はコミュニケーションをしたくないことです。

私もかつてこのようにして、それから多くを発見(jiàn)します。

自分の問(wèn)題は実はコミュニケーションが足りないから発生したのです。社長(zhǎng)が本當(dāng)にあなたを好きではないのではなく、彼はまだ知らないのです。

要するに

特に若い時(shí)は「唯我獨(dú)尊」という考えを放棄して、自分を早く成長(zhǎng)させて、職場(chǎng)の小さなスターになります。そこに座るのではなく、あなたを好きになるのです。

他人のあなたに対する態(tài)度も自分の努力によって得られるものです。