今年5月末までに、河北省の企業(yè)養(yǎng)老保険加入者は103.3萬人で、その中に在職している保険加入者は739.5萬人で、退職者は294萬人です。

このような巨大な群體は、保険加入料と待遇の享受を規(guī)範化させ、河北省人民政府はこのほど、「従業(yè)員基本養(yǎng)老保険政策の整備に関する意見」を発表した。

「意見」では、雇用単位が使う出稼ぎ労働者の農(nóng)村住民（農(nóng)民工）は、企業(yè)従業(yè)員基本養(yǎng)老保険の納付方法に従って基本養(yǎng)老保険料を納付すると指摘しています。

企業(yè)の従業(yè)員基本養(yǎng)老保険に加入している人は年金を受給し、法定退職年齢に達するだけでなく、納付年限（同納付年限を含む）を累計して15年を下回ってはならない。

河北省の正常退職年齢は男性満60歳、女性幹部満55歳、女性労働者50歳です。

元公有制企業(yè)、事業(yè)體に保険加入して10年（そのうち、実際の納付年限は5年以上）以上になり、その後、柔軟な就業(yè)者によって保険に加入した女性人員は、50歳から55歳の間のいずれかの年齢を選んで基本養(yǎng)老保険の待遇を受けることができます。

保険加入者が法定退職年齢に達した場合、納付年限が15年未満の場合はどうすればいいですか？

「意見」では、引き続き納付地が河北省である場合、企業(yè)の継続就業(yè)條件に合致して企業(yè)で就業(yè)して保険に加入する場合、規(guī)定に従って基本養(yǎng)老保険料を納付する。

省を跨ぐ流動就業(yè)保険加入者が引き続き土地を納付する場合、國家の関連規(guī)定に従って執(zhí)行する。

2011年7月1日の「社會保険法」の実施前にすでに企業(yè)従業(yè)員基本養(yǎng)老保険に加入していた個人は、法定退職年齢に達した時、累計で納付します。

15年未満の場合、河北省の柔軟就業(yè)者による納付方法を選択して納付を延長し、5年連続で納付した後、15年未満の場合は、一括で15年まで支払うことができ、その後、月ごとに基本養(yǎng)老保険の待遇を受けることができる。

一回払いの基準は5年間の支払いを延長する際の納付基準です。

2011年7月1日以降、企業(yè)の従業(yè)員基本に參加します。

の個人が法定退職年齢に達した場合、累計納付年限は15年未満で、選択に従って

省の柔軟な就業(yè)人員の納付方法は引き続き費用を納めて、満15年まで納めて、月ごとに基本養(yǎng)老保険の待遇を享受することを取り扱います。

法定退職年齢に達し、納付年限が15年未満の場合、継続して納付することを選択する以外に、企業(yè)の従業(yè)員基本養(yǎng)老保険関係を終止するか、都市農(nóng)村住民基本養(yǎng)老保険に入るかを選択することができる。

企業(yè)従業(yè)員の基本養(yǎng)老保険関係を終止する個人を選択して、書面で申請し、関連手続きを履行した後、その個人口座の預(yù)金額を一度に本人に支払って、基本養(yǎng)老保険関係を終了します。

しかし、個人口座の預(yù)金をキャンセルする時、河北省はもう「納付年限は満一年ごとに、一ヶ月本人に毎月の平均納付額を指數(shù)化する」という費用を支給しません。